基層干部的“新形象”

熊力

年前，峨邊基層干部韓平“意外走紅”。韓平及其班子成員在峨邊職工春晚預賽彩排時翻跳王心凌的《愛你》舞蹈，被一名市民拍攝后隨手傳到了網(wǎng)上，沒想到掀起了巨浪。視頻里，韓平一身筆挺西裝卻帶著燦爛微笑，動作大方自然，網(wǎng)友說他“穿得板板正正，跳得可可愛愛”，稱他為新林鎮(zhèn)的“心凌鎮(zhèn)長”。視頻不僅帶火了韓平，更帶火了峨邊，更有網(wǎng)友大呼，“我要去峨邊旅游，見見韓鎮(zhèn)長！”

深度了解后記者發(fā)現(xiàn)，韓平并不是基層干部走紅的個例，在此之前，也有不少基層干部因“不小心泄露”了活潑一面，與自己工作中嚴肅的“老干部形象”極具反差感，從而走紅網(wǎng)絡。例如“浩同學說伊春”“陳燦平博士說茶”等賬號，基層干部躬身入局，才華加持，自然出鏡，以接地氣的親和新形象，不遺余力地宣傳當?shù)亍?/p>

當然，反對的聲音也有，有人認為這些基層干部是“不務正業(yè)”。但對于這些盡職盡責為當?shù)爻鳇c子、尋方子、想路子，有勇氣“豁出去”“擼袖子”、形象煥然一新的基層干部，我們不應該為他們搖旗吶喊、加油鼓勁嗎？當然，更多群眾給予的熱烈反響透露出他們對“基層干部新形象”的渴望：這樣的干部接地氣、夠親和，這樣的班子有活力，擁有這樣有趣的班子，對地方來說不是壞事。這樣的好感，也在最終轉(zhuǎn)化成實實在在的引流效果和實際好處。

而且通過對韓平及其身邊基層干部、群眾的采訪，記者認為與其說這樣的走紅是“意外”，倒不如說幸運總是眷顧有準備的人。以韓平為例，無論是事前選擇跳舞時就決定要突破基層干部的固有形象、排練過程中的全力以赴，還是表演時韓平因為忙碌而未更換的西裝、群眾的自發(fā)拍攝，這都離不開他們平時便坐不住辦公室、深入人民群眾、上山下鄉(xiāng)、攻堅克難的點滴積累，再加上平臺、媒體的助力傳播，群眾的樂見其成，無數(shù)汗水最終匯聚成如潮掌聲。

“意莫高于愛民，行莫厚于樂民。”基層干部處在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的第一線，一言一行都被群眾看在眼里，記在心里，對于這些基層干部來說，新形象并不新，因為這就是他們的本色形象。他們不再在辦公桌后“端著”，而是放下“架子”，真真正正走入群眾，拉近與群眾的關(guān)系和距離，并從群眾的最期盼、最需要出發(fā)，一心惠民利民。

只有這樣，群眾才會從“我們這兒的干部長啥樣我都不知道”，變成大膽舉起手機記錄下基層干部們的一舉一動，基層干部的新形象才能立得起；認得出這是“自家基層干部”在視頻里為家鄉(xiāng)努力，群眾如“自來水”一般驕傲地在評論區(qū)留下“是的，這是我們這里的干部，歡迎大家來做客”“感謝您，我們支持您”時，新形象才能立得住；后續(xù)落實到群眾可感可及的服務體驗和高質(zhì)量產(chǎn)品上，將流量轉(zhuǎn)化為真正的口碑，靠硬實力說話，新形象才能立得穩(wěn)。

不破不立，破而后立，大破大立，曉喻新生。記者也期待更多基層干部能敢于立起“新形象”，更能在人民與實踐的檢驗中立得住、立得穩(wěn)！