繼“網”開來：電力企業思政工作創新路徑

倪方厚

信息技術的日益完善，加快了新媒體時代的來臨，也為各個行業帶來諸多發展機遇。新媒體作為信息技術改革的產物，在使用過程中具有一定的便利性和時效性。與此同時，電力工業是國民經濟的支柱產業，因而在電力企業中落實思政工作顯得尤為重要。將新媒體技術應用在電力企業中，可以創新思政工作形式，提高思政工作效率和質量。

創新思政工作形式

傳統的電力企業開展思政工作，絕大多數是以培訓的形式講解理論知識，但從實際來看，這種舉措幾乎無法達成預期的教育效果。在新媒體環境下，電力企業可以轉變工作理念，積極創新工作形式，借助新媒體大力宣傳思政工作。

在具體實踐中，思政工作人員能夠借助抖音、微信公眾號等社交平臺，傳遞思政教育理念，讓更多員工始終保持積極向上的工作態度，也能在潛移默化中強化他們的思想政治意識，提高工作水平。將信息化技術應用在思政工作中，能使工作質量顯著提升，真正形成信息化思政工作模式，彌補傳統思政工作存在的不足，充分保障電力企業工作質量，達到預期實施目的。

為了跟上時代的發展步伐，電力企業可以將混合式工作模式應用在思政工作中，方便思政干部與基層員工相互溝通交流，及時發現思政工作存在的問題，并制定相應的優化對策。在此基礎上，企業還要廣泛征集基層員工的創新想法，加快思政工作的創新化發展，逐步提高思政工作質量。

搭建思政工作共享互動平臺

企業的發展離不開思政工作的幫助，想要滿足現代化城市建設需求，電力企業首先要貫徹落實創新理念，積極引入新媒體技術。在新媒體環境下，電力企業推進思政工作應當以實際情況為依據，深層次創新發展路徑。在開展思政工作的過程中，工作人員首先要注重從多個角度分析與探討崗位特點和崗位性質，以及崗位的業務運營情況，再靈活運用新媒體技術。例如，在傳統企業中，很多工作人員為了溝通便利，經常采用線上以及郵遞的方式完成工作。但這些辦法無法確保資料數據完整，甚至還會出現資料丟失的情況，不利于企業的健康發展。因此，可以將新媒體技術應用在人員溝通方面，及時搭建思政工作共享互動平臺，也可以利用各種社交平臺，定期發布規范指令等重要信息。不僅能進一步提升企業部門之間的溝通效率和質量，也能讓廣大群眾充分了解企業當前的發展情況，在潛移默化中宣傳思想政治文化。

在電力企業思政工作中應用新媒體技術，不單單是為了拉近企業與員工之間的溝通距離，也是為了有效拓展宣傳渠道，突出思政工作的地位，推動企業健康發展。

認真做好內部思政宣傳工作

近年來，隨著知識經濟的飛速發展，再加上外來文化的強烈沖擊，大眾的思想觀念也出現了一定轉變，電力企業的員工也不例外。網絡信息魚龍混雜，可能會腐蝕員工斗志和積極性，從而對思政工作的開展產生極為不利的影響。電力企業思政工作人員應當充分意識到這些問題的嚴重性，加大企業內部思政宣傳工作力度，通過一系列思政教育培訓，幫助這些員工重新樹立正確價值觀。

與此同時，電力企業思政工作人員還可以借助內部網絡搭建健全的宣傳平臺，定期上傳正能量宣傳內容，并添加實際案例，不斷提升內容的可信度，潛移默化地做好思想政治工作，增強企業員工的思政意識。例如，利用微信建立工作群，每天在固定時間段向群內發布有關思政工作的教育內容，讓企業所有員工都主動接受這些教育，及時轉變他們的工作觀念，使之全身心投入到企業活動中。

培養和建立人才隊伍

電力企業的思政工作是一項系統的工作，在具體實踐中，不僅需要樹立正確的思想觀念，還要培養一批高素養、服務能力強、專業水平高的技能型人才。電力企業為使思政工作在新媒體環境中發揮作用，首先就要著重培養優秀人才。企業可以安排員工通過新媒體平臺學習專業基礎知識以及技能，并在后續工作中做到熟練運用。

電力企業文書檔案的管理工作十分重要，為了提高這項工作的效率，企業需要組織相關人員積極學習計算機技術以及信息管理技術，盡可能地在文書檔案管理中有效應用。對于一名專業的文書檔案管理人員來說，應當掌握扎實的計算機操作技術，根據重點編制完整的電子文件，同時在此過程中也要對這類文件進行一系列檢查與維護工作。這一崗位的工作人員也需要熟練掌握并應用新媒體技術，能夠通過微信公眾號、抖音或微博等平臺發布相關文件，并結合思政工作形式、特點等，在原有的基礎上大力開展創新優化，為電力企業在新媒體環境下實現長遠發展提供人才保障。

完善新媒體管理方式

思政工作開展過程中，相關人員為了保證這項工作在新媒體環境中有序進行，需要定期對新媒體設備進行有效的維護和檢修，確保在后續活動中不會對工作進度造成影響。

在信息宣傳環節，企業也應當要求相關人員合理運用表達方式，面對不同的宣傳對象采用不同的宣傳語言，并選擇恰當的宣傳方式，這樣才能在信息傳播過程中，真正吸引宣傳對象的注意力。

思政宣傳還需要強化風險管理，主要是要針對意識形態和輿情方面的風險要有健全的審核機制，在充分吸引宣傳對象的同時，嚴格遵守相關法律法規和黨內規章制度。

從長遠角度來看，電力企業要想實現可持續發展，必須借助思想政治工作的力量，及時轉變員工工作理念。因此，在新媒體環境中，電力企業要深入拓展思政工作開展新路徑，并擴大規模。新媒體時代到來有助于企業更新發展戰略、加強人員隊伍建設，以及搭建信息共享平臺，進而在市場中占據有利地位，樹立良好的社會形象。