持續(xù)深化政治機關(guān)建設(shè)?提振黨員干部精氣神

北京市直機關(guān)是貫徹落實中央決策部署和市委工作要求的第一方陣。市直機關(guān)工委通過持續(xù)深化政治機關(guān)建設(shè)、加強對干部關(guān)心關(guān)愛、發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，努力提振黨員干部精氣神，打造第一方陣“領(lǐng)頭雁”。

近日，北京市委辦公廳印發(fā)《關(guān)于深入推進全面從嚴治黨提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的若干措施》，提出激勵首都黨員干部放開手腳大膽創(chuàng)新、甩開膀子開創(chuàng)事業(yè)的20項具體措施。近年來，市直機關(guān)工委專題研究制定切實舉措，為擔當者擔當、為干事者撐腰，激勵工委機關(guān)黨員干部增強干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

持續(xù)實施“三個工程”

深入實施“領(lǐng)航工程”，著力破解黨員干部思想“貧血”問題。深化主題教育，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組示范作用，工委領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)促學(xué)，黨支部帶學(xué)幫學(xué)，促進理論學(xué)習(xí)走深走實。深化政治機關(guān)意識教育，提出堅持“高站位、寬視野，高標準、嚴要求，高質(zhì)量、重謀劃，高效率、抓落實”24字要求，教育引導(dǎo)黨員干部爭當?shù)谝环疥嚒邦I(lǐng)頭雁”。加強年輕干部教育引領(lǐng)，充分發(fā)揮青年干部理論學(xué)習(xí)小組、讀書班作用，開展學(xué)習(xí)研討活動，強化黨性修養(yǎng)。深化忠誠教育，開展市直機關(guān)青年忠誠教育大講堂學(xué)習(xí)、忠誠教育系列訪談，建立市直機關(guān)共青團副中心教育實踐活動基地，打造市直機關(guān)團員青年忠誠教育教室和忠誠教育閱讀書屋，引領(lǐng)黨員干部牢記習(xí)近平總書記殷切囑托，崗位建功、奮勇前進。

大力實施“展翅工程”，加強黨員干部教育培訓(xùn)，提升履職本領(lǐng)。強化常態(tài)教育，制定“一人一課大家講”“人人動手寫文章”“崗位建功大家談”“爭當頭雁做先鋒”等黨員干部教育培訓(xùn)計劃，探索全覆蓋、常態(tài)化、縱深式在崗培訓(xùn)機制。強化分類培訓(xùn)，持續(xù)開展處級干部、黨務(wù)干部、年輕干部等分類集中培訓(xùn)，組織黨支部書記、黨務(wù)干部到市直機關(guān)大講堂旁聽，列席機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展系列現(xiàn)場會等，提升履職能力。強化實踐鍛煉，選派黨員干部參與國家重大戰(zhàn)略服務(wù)保障工作、全市中心工作，讓黨員干部在攻堅克難中增長膽識和才干。

著力實施“暖心工程”，培育良好政治生態(tài)，樹立敢于擔當有所作為光榮、不擔當不作為可恥的榮辱觀。制定工委崗位建功三年行動計劃，激勵黨員干部崗位建功。開展“強國復(fù)興有我”宣講和建言獻策活動，激勵黨員干部在堅持“五子”聯(lián)動服務(wù)和融入新發(fā)展格局中擔當作為。聯(lián)合市委組織部深化“機關(guān)接地氣 干部走基層”活動，讓黨員干部深入基層，增強宗旨意識、強化為民情懷、提升工作能力。

嚴把德才標準公正用人

樹立正確評價導(dǎo)向，用好考核激勵的“指揮棒”，推動形成敢擔當、善作為的風向標。嚴把政治關(guān)，不斷增強干部隊伍的純潔性、免疫力和戰(zhàn)斗力。注重實干實績，把能不能干成事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎勵晉級的重要標準。突出擔當作為，大膽使用在重大斗爭中敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

從“一時考”變成“時時考”，形成全面立體畫像、過程連續(xù)的績效賬本。堅持定期與干部談心談話、跟蹤重大任務(wù)進展等機制，通過座談交流、政治家訪、政治生日等方式近距離、經(jīng)常性了解黨員干部，做到提人知情、提情知人。強化分析研判，對黨員干部隊伍整體結(jié)構(gòu)、運行工作情況以及存在的問題、優(yōu)化的方向等進行綜合分析，統(tǒng)籌用好職務(wù)職級兩條通道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

完善崗位責任制，解決忙閑不均問題，調(diào)動黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。明確履行職責標準，崗位責任制密切結(jié)合工作實際，體現(xiàn)崗位特點，體現(xiàn)責權(quán)一致。樹立分工不分家意識，對需要工委各部門通力合作、密切配合的具體事項，集中研究、統(tǒng)籌考慮，確保綜合工作、重要事項、臨時任務(wù)等工作有序開展，突發(fā)性事件妥善處置。

激發(fā)擔當作為內(nèi)生動力

注重正向激勵，形成示范效應(yīng)。堅持黨建引領(lǐng)，完善黨建責任壓力傳導(dǎo)機制，研究完善“模范機關(guān)”創(chuàng)建和打造“四強”黨支部具體措施，強化黨員教育管理監(jiān)督。大力選樹典型，深入推進“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，總結(jié)提煉支部工作經(jīng)驗做法和黨員干部先進事跡，通過北京機關(guān)黨建網(wǎng)、《北京機關(guān)黨建》雜志、“北京機關(guān)黨建”公眾號加強宣傳推廣。

加強管理監(jiān)督，把從嚴管理貫徹落實到黨員干部隊伍建設(shè)全過程。壓實全面從嚴治黨責任，逐級簽訂《全面從嚴治黨責任書》，將落實全面從嚴治黨工作責任制作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。壓實日常監(jiān)督職責，強化廉政風險防控管理，督促機關(guān)各黨支部和黨員干部在認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定。加強日常提醒，制定黨員干部“八小時之外”行為規(guī)范，強化“八小時之外”的監(jiān)督。強化廉政警示教育，每年召開工委機關(guān)黨員干部警示教育大會，傳達全市警示教育大會精神，通報市直系統(tǒng)查處的典型案件，以案為鑒、以案明紀。

健全容錯糾錯機制，解決黨員干部“后顧之憂”。完善制度保障，細化容錯情形，突出紀法銜接，加大容錯糾錯機制探索力度，引導(dǎo)黨員干部甩開膀子加油干、大膽干、科學(xué)干。研究容錯糾錯和追責問責邊界。堅持容糾并舉，幫助黨員干部及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，深刻總結(jié)教訓(xùn)，激發(fā)廣大干部改革創(chuàng)新、擔當作為的內(nèi)生動力。

（執(zhí)筆人：常紅巖，北京市直機關(guān)工委副書記、一級巡視員）

（責任編輯：徐玲玲）