變電運維誤操作事故預控措施分析

國網天津市電力公司寧河供電分公司 付志國

變電運維工作的主要內容是處理設備異常和維護，其主要負責變電站中電力設備的監督和維護工作，同時還參與新建、擴建、改造變電站的維護和驗收工作。變電運維工作開展過程中可能會因為人為因素、管理因素等原因出現誤操作事故，嚴重影響變電站電力系統的安全穩定運行。因此，變電站需要不斷提高對變電運維誤操作事故預防措施的重視程度，加強相關預防措施的落實，這樣才能夠最大程度上降低變電運維誤操作事故出現的可能性，以此來提高變電站的運行質量和運行效率。

1 變電運維管理工作開展的重要性

變電運維工作是保障變電站電力設備安全穩定運行的根本所在，而在變電運維過程中經常會出現誤操作事故，這些事故所造成的危害也是極其嚴重的。通過加大對變電運維工作的管理力度，則能夠降低出現變電運維誤操作事故的概率，有效地提升其運維質量和運維效率。變電運維工作所涉及的內容是較為復雜的，運維人員在工作過程中不僅需要及時掌握電力設備的運行情況，還要對其所存在的安全隱患問題進行排除，盡可能地減少變電運維誤操作事故的發生。如若變電站出現變電運維誤操作事故，輕則可能會使得電力設備出現運行故障，重則可能對整體電力系統的正常運行造成影響，甚至直接威脅到周邊工作人員的生命安全。因此變電運維管理工作便尤為重要，通過變電運維管理來剔除影響變電站電力設備運行的不穩定因素，這樣不僅能夠有效地提升電力設備的使用壽命，還能夠保證變電站電力系統運行的安全性和穩定性，從根本上有利于推動整個電力企業的快速發展[1]。

2 造成變電運維誤操作事故發生的主要因素

2.1 人為因素

人為因素是造成變電運維誤操作事故發生的主要因素，運維人員的專業技術水平會直接影響到變電運維工作的開展質量。而在很多變電站中均存在著人為因素導致變電運維誤操作事故發生的問題，人為因素的問題主要能夠分為工作人員專業技術水平和管理強度兩個方面，工作人員自身技術水平較低或變電站對于人員隊伍的管理不夠到位都將可能會使得變電運維誤操作事故出現可能性大幅度提升，而且運維人員的專業技術水平還會對其工作質量和工作效率造成嚴重的影響，而隊伍管理的不嚴格也會導致專業技術水平較低的運維人員參與到變電運維工作中，這樣便可能會因為運維人員專業技術水平的不過關導致出現誤操作事故，嚴重影響到電力系統的整體運行。

2.2 管理因素

變電運維誤操作事故的發生將會對整個電力系統的運行都造成較為嚴重的影響，而變電運維管理工作的開展便是為了提高對運維質量的管控，而在實際運維過程中，卻可能會出現管理制度不嚴格的問題，定期的維護保養制度將能夠有效地提升變電站電力設備的運行安全性，但管理制度的不夠嚴格將可能會使得定期維護保養制度無法落實到位，久而久之，便可能會出現變電站電力設備維護保養不及時的現象，最終使得電力設備的運行出現問題，造成變電運維誤操作事故，對整個變電站電力系統造成極其嚴重的不利影響。

2.3 設備因素

設備因素也是影響變電運維誤操作事故發生的主要因素之一，變電站的電力設備質量好壞會直接影響到其出現變電運維誤操作事故的可能性，如若在進行變電站建設的時候，便存在著較大的設備質量隱患，那么后期的預防控制措施所能夠取得的效果將有較大的局限性。因此，變電站在進行變電運維管理的時候需要根據電力設備的質量情況來制訂周密的維護保養計劃，使用年限較短、質量較好的電力設備，定期維護保養周期間隔距離能夠長一些，而使用年限較長的電力設備，則需要經常性地對其進行檢修，這樣才能夠盡可能降低變電運維誤操作事故出現的可能性。同時變電站也需要對所有電力設備的使用年限進行統計，及時將存在較大隱患的電力設備進行更換，這樣才能夠更加方便變電運維工作的開展，盡可能地避免變電運維誤操作事故，以此來推動變電站更加安全、穩定、順利地運行。

3 變電運維誤操作事故預控措施

3.1 做好誤操作事故風險評估

變電運維誤操作事故所造成的危害是極其嚴重的，因此，變電站需要持續加強對變電運維誤操作事故預防控制措施的落實，其中最關鍵的便是需要做好變電運維誤操作事故的風險評估工作。

現階段，變電站的智能化建設程度相對較為成熟，電力設備的運行情況均處于實時監測狀態中，如果出現變電運維誤操作事故，那么智能電網便會自動對故障位置和故障原因進行確定，但同時運維人員也需要立即對誤操作事故進行風險評估工作，通過風險評估來確定該誤操作事故的影響范圍，以此來為相關運維人員排除誤操作事故提供重要的數據支持[2]。變電運維誤操作事故風險評估的主要目的是針對問題情況制訂符合實際情況的解決方案，運維人員在進行變電站電力設備維護管理的時候便需要對各類事故進行風險評估，并制訂對應的預防方案，這樣才能夠大幅度降低變電運維誤操作事故出現的可能性。變電運維誤操作事故風險評估系統，如圖1所示。

圖1 變電運維誤操作事故風險評估系統

3.2 加大管理力度

變電站在預防變電運維誤操作事故發生過程中還應當持續加強對運維相關工作開展的管理力度，一方面需要不斷完善變電運維工作的相關規章制度，根據制度的落實情況對運維人員進行考核，并結合反饋情況不斷地優化規章制度，通過完善的規章制度來提高管理力度，降低變電運維誤操作事故發生的可能性。另一方面則需要加強對運維工作開展過程中的監管力度，如若運維人員在變電運維過程中不能嚴格按照相關制度開展工作，那么可能會造成變電運維誤操作事故的發生。因此，管理人員需要加大對運維人員的管理力度，根據運維人員的工作情況來對其進行評價管理，確保所有運維人員都能夠嚴格遵守崗位紀律，這樣即使出現變電運維誤操作事故也不會造成太大的影響，而且事故排除起來也較為方便，從根本上有利于推動變電站的安全穩定運行[3]。

3.3 提高運維人員綜合素質

運維人員隊伍的綜合素質水平是決定變電運維工作開展效果的主要因素，如若運維人員的綜合素質無法滿足變電運維工作開展需求，那么便極有可能會造成變電運維誤操作事故的發生。因此，變電站需要不斷提高運維人員的綜合素質，一方面要加強對外界的招聘要求，根據變電站運維工作的用人需求來向外界招聘專業技術水平較高的工作人員；另一方面則要定期開展運維人員的培訓工作，通過定期培訓的方式來提高運維人員的綜合素質。高素質、高水平的運維人員隊伍能有效降低人為因素導致變電運維誤操作事故出現的可能性，而且定期的培訓也有利于提升運維人員對于變電運維誤操作事故的重視程度。同時即使出現變電運維誤操作事故，專業素質較高的運維人員也能夠憑借過硬的技術水平解決事故問題，盡可能地降低變電運維誤操作事故造成的影響，在最短時間內將變電站恢復至正常運行狀態。

3.4 建立健全安全考核評價機制

建立健全安全考核評價機制也是變電站常用的變電運維誤操作事故預控措施，通過建立健全安全考核評價機制不僅能夠對運維人員的專業技術水平進行考核，而且還能夠以此來發現變電站運維工作開展過程中存在的漏洞，不斷優化變電站運維管理制度。

一方面變電站能夠落實定人定責制度，根據變電站運維需求來確定不同運維人員的崗位職責，確保所有運維人員都有各自負責的工作區域，這樣在出現問題的時候能夠直接對負責人進行追責處理，從而以此來提高運維人員的工作積極性。

另一方面則是需要對安全考核評價指標進行確定，變電運維誤操作事故的嚴重性能夠作為評價指標的重要影響因素，通過評價指標來對所有的運維人員進行等級的確立，這樣既方便管理，還能夠根據運維任務的難度來合理選擇對應的運維人員，從根本上有利于提高變電站的運維質量和運維效率[4]。

3.5 加強變電站信息化建設

隨著信息技術、人工智能技術等先進技術的愈加成熟，這些技術在變電站中也有了越來越普遍的應用，變電站通過引進人工智能、自動化等先進技術來加強內部的信息化建設，例如，變電運維防誤系統（如圖2所示）的應用將有效地提升變電運維工作開展的安全性和穩定性。

圖2 變電運維防誤系統

現階段智能電網的建設已經相對成熟，但是在變電運維方面仍然可能會因為各種各樣的原因造成變電運維誤操作事故的發生，因此電力行業在未來的不斷發展過程中，仍然需要加強人工智能技術等先進技術與電力技術的結合，通過自動化管理系統來實現變電運維防誤處理，這樣便能夠有效地降低人為因素導致變電運維誤操作事故出現的可能性。此外信息化建設也有利于提高變電站的運維效率，運維人員通過變電運維防誤系統對電力設備的運行狀態進行實時監測，如若電力設備出現數據異常情況，那么變電運維防誤系統便能夠自動停止電力設備運行，且運維人員也能夠根據系統提示對電力設備隱患問題進行排除，盡可能地避免電力設備出現故障，以此來達到提高變電站運維效率的目的[5]。

4 結語

總言之，變電運維誤操作事故所造成的影響是極其嚴重的，通過風險評估、加大管理力度、提高運維人員綜合素質等措施來預防變電運維誤操作事故的發生，能有效提升變電站運行的安全性和穩定性。同時變電站在未來的不斷發展過程中，也要持續加強對信息化技術的引進，通過智能化建設來提高變電站的數字化水平，這樣才能夠更好地實現變電站電力系統運行的智能化監測，更加有利于提升電力能源供給配送的質量和效率。