淺談現(xiàn)代企業(yè)財務管理與管理會計應用的策略

摘 要：財務管理是企業(yè)運營中進行重大決策的參考依據(jù)之一，其研究具有相當大的使用價值。管理會計在管理學上被稱作分析報告會計，是使用管理學的知識對會計工作進行分析，在會計數(shù)據(jù)內(nèi)容進行一個策略性捕捉。區(qū)別于財務會計，管理會計的內(nèi)容包含對企業(yè)成本的分析，同時也涵蓋了管理控制系統(tǒng)。目前現(xiàn)代企業(yè)財務管理中存在缺乏系統(tǒng)科學性的管理制度，同時也缺少對會計信息的分析，而管理會計學的應用能有效彌補現(xiàn)代企業(yè)財務管理的不足。

關(guān)鍵詞：管理會計；財務管理；現(xiàn)代企業(yè)

一、管理會計學的有關(guān)背景

管理會計學是指在當代市場經(jīng)濟的條件下，以強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益為最終目的，以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動及其價值表現(xiàn)為對象，通過對財務等信息的深加工和再利用，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預測、決策、規(guī)劃、控制、責任考核評價等職能的一個會計分支。管理會計與管理會計學是兩個不同的概念。管理會計屬于現(xiàn)代企業(yè)會計工作實踐的范疇；管理會計學則屬于會計學科分類的范疇，是有關(guān)管理會計工作經(jīng)驗的理論總結(jié)和知識體系。

21世紀，社會的發(fā)展也培養(yǎng)了一片適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟土壤。然而，隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展，傳統(tǒng)的會計已然滿足不了企業(yè)發(fā)展要求，因而在管理學中便分離出管理會計學。管理會計學的提出與應用有效改善了企業(yè)運營環(huán)境，有利于現(xiàn)代化企業(yè)的良性發(fā)展，但受傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式限制，管理會計在現(xiàn)代企業(yè)財務管理中并未得到全面發(fā)展。本文便從現(xiàn)代企業(yè)財務管理中的不足出發(fā)對管理會計的應用加強提出幾點可行性意見。

二、現(xiàn)代企業(yè)財務管理中限制管理會計發(fā)展的因素

（一）現(xiàn)代企業(yè)對管理會計的定位不準

管理會計區(qū)別于會計于企業(yè)的意義在于更高層次的對企業(yè)進行一個經(jīng)營戰(zhàn)略的分析，能在企業(yè)做出重大決策之前提供可靠的數(shù)據(jù)分析。但即使如此，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)局限于傳統(tǒng)的會計模式，對管理會計的建設(shè)不加重視，這一方面主要體現(xiàn)在中小企業(yè)當中。中小企業(yè)對于財務管理在一定程度上缺乏科學有序性管理，對管理會計本就存在認識不足的缺陷[1]。對于大企業(yè)來說，其發(fā)展任務較為繁重，不少大型企業(yè)在財務管理中仍處于簡單的記錄上報的循環(huán)模式，并未深刻的認識管理會計于企業(yè)發(fā)展的重要性，將其定位為一個輔助型甚至可有可無的戰(zhàn)略地位。

（二）現(xiàn)代企業(yè)中缺乏專業(yè)的管理會計體系

財務管理是企業(yè)中集資源配置、利潤的分析、甚至牽涉到人員規(guī)劃的重要組成部分，其中包含了復雜的數(shù)據(jù)記錄及盈利導向分析，需要構(gòu)建一個完善科學的體系用以維持財務管理有序運行。而管理會計作為財務管理的重要分支，一個完善的管理系統(tǒng)是比不可少的。然而，在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中始終缺少一個完善的管理體系。目前的企業(yè)環(huán)境中注重經(jīng)濟的發(fā)展，卻缺少對經(jīng)濟的管理的認知，因而導致管理會計缺少發(fā)展的參考依據(jù)，在企業(yè)管理中沒有一個管理標準。

（三）現(xiàn)代企業(yè)中管理會計人員的匱乏

人才的匱乏是一切問題的根源，沒有人才則無法確立管理會計體系，沒有人才則無法將會計管理知識貫穿于企業(yè)管理中。財務管理其實在社會上和計算機一樣都是比較熱門的專業(yè)，但是目前的人才市場中仍然缺乏專業(yè)性人才，所謂的專業(yè)性人才并非專指具有經(jīng)濟管理學知識的人才，也包括了具有一定的社會經(jīng)驗，其對經(jīng)濟市場是有一定的經(jīng)驗了解的，而這種人才才是目前最匱乏的。目前的專業(yè)人才大都停留在紙上談兵的階段，缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗，因而在企業(yè)管理中缺乏大局認識。

三、管理會計在現(xiàn)代化企業(yè)財務管理中的加強措施

（一）充分利用現(xiàn)代化經(jīng)濟環(huán)境

企業(yè)要發(fā)展就得引入創(chuàng)新型人才，因而充分利用現(xiàn)代化經(jīng)濟環(huán)境是加強會計管理應用的重要舉措[2]。比如在企業(yè)財務管理中有一個成本管理，在決定一個項目是否具有可行性時，成本是著重探討的問題，成本并不只包括項目運營的硬性材料，更多的是軟性成本，其包含時間成本、人力成本等等。那么傳統(tǒng)的會計管理是缺乏對這一方面的記錄的，而管理會計能將其納入分析范圍之內(nèi)，對于以往的數(shù)據(jù)的分析從而對項目后期利潤進行一個預算，能更為科學的將管理會計融入財務管理之中。這是現(xiàn)代化經(jīng)濟環(huán)境對財務管理提出的要求，隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟環(huán)境的不斷更新，企業(yè)的經(jīng)濟管理也會面臨更多的挑戰(zhàn)，而管理會計便能順勢作為創(chuàng)新型工具入駐財務管理。如此一來，企業(yè)決策者也能更好的定位管理會計，從而發(fā)掘出管理會計的潛能。

（二）培養(yǎng)專業(yè)性管理會計人才

人才貴精不貴多，尤其是專業(yè)性人才，人才的多樣性會讓企業(yè)環(huán)境便的復雜，大眾普遍認為多樣性的人才引入能更好的促進企業(yè)發(fā)展，其實不然，一個企業(yè)有其特定的企業(yè)文化及發(fā)展目標，因而過于復雜的人才結(jié)構(gòu)反而不利于現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展[3]。目前社會上最值錢的兩個字莫過于定制，最有價值的兩個字是個性，一個企業(yè)應當擁有自己的個性，培養(yǎng)和引入的區(qū)別在于能為企業(yè)專門定制出個性化人才。當然不可否認，引入是培養(yǎng)的基礎(chǔ)。關(guān)于培養(yǎng)專業(yè)性的管理會計人才應當要結(jié)合當下的創(chuàng)新型教育理念，引入通用技術(shù)教學方式，注重對人才的實踐資格的養(yǎng)成，在理論之上側(cè)重實踐教學。實踐教學有利于人才對經(jīng)濟市場有個全面的認識，區(qū)別于傳統(tǒng)會計的幕后運營，管理會計的培養(yǎng)應當放到經(jīng)濟市場中去，以此方能更好的培養(yǎng)其對社會發(fā)展的感知力并在進行會計管理時能為企業(yè)決策提供更符合實際的數(shù)據(jù)參考及分析的同時更精準的對市場經(jīng)濟的風險進行預測。專業(yè)性人才是管理會計發(fā)展的重要推力，如若不加以重視，企業(yè)的財務管理很難有創(chuàng)新。

（三）強化企業(yè)財務管理中管理會計的體系建設(shè)

在人才之后，便是體系的建設(shè)。針對上文提及的管理會計中存在的問題，管理體系的不完善甚至缺乏是目前管理會計在謀求發(fā)展中的攔路虎，正如國家建立法律，其根本是在于讓人類有法可依，而法院等監(jiān)管機構(gòu)在于確保公民有法必依，兩者結(jié)合方能維護國家的穩(wěn)定。以此為例，管理會計的體系初心應當是為職員有序可循，在企業(yè)管理之下有序必依，通過體系的建立和強制監(jiān)管確保管理會計得以健康的發(fā)展。因而，在強化企業(yè)管理中管理會計的應用，應當加強管理會計體系的建設(shè)和監(jiān)管。其中，一個科學的考核系統(tǒng)必不可少，并應當將其列入薪資考核當中，強化職員對會計管理的認識，并督促管理會計人員的自我提升。

四、結(jié)語

管理會計和財務會計都屬于企業(yè)財務管理中的重要組成部分，但部分企業(yè)對財務會計相對較為重視反而忽略了對管理會計的應用加強。管理會計能對企業(yè)戰(zhàn)略進行一個經(jīng)濟分析，也能為企業(yè)業(yè)務提供一個數(shù)據(jù)導向，更重要的是其能在企業(yè)財務方面實施管理學的研究，若能加強建設(shè)能更好的維護企業(yè)的價值，也能為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值，同時通過管理會計也能更為全面的豐富企業(yè)的價值流向，在管理會計中企業(yè)環(huán)境、人才資源、體系管理是必不可少的發(fā)展要素，只有通過這三方面的研究才能為管理會計提出有效策略。

總之，任何一門學科是否具有完整、系統(tǒng)的理論體系是該學科能否獨立成科并不斷發(fā)展走向成熟的重要標志，也是該學科能否在實踐中得到推廣應用的關(guān)鍵，對某一學科領(lǐng)域的概念，判斷，推理等思維形式所產(chǎn)生的系統(tǒng)性的理論應能夠把握事物發(fā)展的規(guī)律性，并對實踐的發(fā)展起指導作用。從目前管理會計的發(fā)展來看，它缺乏規(guī)范化的理論體系的指導。

參考文獻：

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[2][2]時玥，李長福.大數(shù)據(jù)時代背景下管理會計面臨的機遇、挑戰(zhàn)和對策[J/OL].中國商論，2019（09）：174-175[2019-05-23].

[3]劉泓.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代財務會計管理存在的問題及對策初探[J].科技經(jīng)濟導刊，2019，27（07）：176-177.

作者簡介：劉駿楷（2002一），男，土家族，廣州工商學院會計學院本科生，研究方向為管理會計與企業(yè)理財、會計信息系統(tǒng)與內(nèi)部控制等。