十余年打磨，“心氣文化”浸潤油氣田

曾德超 張勇林 郭 望 黎 平

大力推進文化建設，增強文化自信，是全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的重要基礎和前提。國有企業(yè)在文化強國建設中必須站排頭、當先鋒。十余年來，西南石油局成功推進“心氣文化”建設與品牌打造，有效凝聚企業(yè)員工理念共識，發(fā)揮“精神感召力”作用，助推企業(yè)高質量發(fā)展。

牢記初心使命，推動黨中央戰(zhàn)略部署落地踐行

2007年至2012年，中國石化從西南地區(qū)的油氣勘探開發(fā)實際出發(fā)，對分布在滇黔桂川渝湘地區(qū)的原6家局級勘探開發(fā)單位進行整合重組，成立西南石油局有限公司和西南油氣分公司，對外統(tǒng)稱西南石油局，業(yè)務聚焦到四川盆地及周緣地區(qū)的油氣勘探開發(fā)。面對整合重組帶來的系列文化沖突和發(fā)展需求，公司于2012年正式啟動“心氣文化”建設工程。

“心氣文化”之“心”是指公司員工的事業(yè)心、創(chuàng)業(yè)心和強業(yè)心。“心氣文化”之“氣”，一是指員工的形象之氣，即人的朝氣、銳氣和正氣；二是指公司的主業(yè)之氣，即事業(yè)之氣、創(chuàng)業(yè)之氣和興旺之氣。“心氣文化”以“為美好生活加油，為祖國建設壯氣”為企業(yè)使命，以“建設雙百億氣田，打造一流油公司”為企業(yè)愿景，既是對中國石化企業(yè)使命和愿景的一脈相承，也是公司員工精神氣質和理想抱負的集中體現。

堅持“五個融入”，持續(xù)推進“心氣文化”探索與實踐

十余年來，西南石油局通過加強組織領導、堅持“五個融入”，推動“心氣文化”建設落地，為公司持續(xù)深化改革、實現跨越式發(fā)展提供了堅強思想保證、強大精神力量和有利文化條件。

全面融入黨的建設，砥礪初心為國壯氣。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂，通過“關鍵少數”帶頭學、形勢宣講常態(tài)學、全員平臺深入學模式，實現理論學習全覆蓋，引導干部員工始終牢記初心使命，時刻保持“為國壯氣”心氣，盡心盡責端牢能源飯碗，扎實推進百億氣田建設。充分發(fā)揮黨建組織優(yōu)勢，形成黨政工團齊抓共管、職工群眾廣泛參與的“大文化”工作格局，確保文化建設責任落實和廣泛開展。

深度融入生產經營，文化潤心實干興氣。圍繞中心工作常態(tài)開展形勢任務宣講、主題研討、典型選樹等活動，大力營造創(chuàng)新創(chuàng)造、精細嚴謹、愛崗敬業(yè)、責任擔當、實干奉獻的濃厚氛圍。扎實推進安全文化、綠色文化、人才文化、法治文化、廉潔文化等專項文化建設，增強專項文化在推進員工行為養(yǎng)成和在推進業(yè)務工作中的獨特作用，促進文化理念落地踐行，進一步提升專業(yè)管理能力。

持續(xù)融入作風建設，踐行恒心彰顯銳氣。堅持從“小細微”之處著手，狠抓文化理念的落地踐行，促進員工行為習慣養(yǎng)成。常態(tài)開展作風建設，大力倡導“馬上就辦，辦就辦好”，狠抓會風會紀和執(zhí)行力建設，堅決杜絕“破窗效應”出現，促進“嚴細實恒”作風養(yǎng)成。狠抓“三基”工作，以錘煉打造政治堅強、本領高強、意志頑強的過硬隊伍為目標，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，大力開展“三基”工作，持之以恒抓實基層建設、基礎工作和基本功訓練，促進嚴實作風落地。發(fā)揮典型引領，形成比學趕超氛圍。常態(tài)化開展“勞動模范”“先進工作者”“道德標兵”“責任標兵”“優(yōu)秀共產黨員標兵”“最美一線員工”評選表彰。通過基層選拔、公司集中評選表彰、全媒體平臺廣泛宣傳，持續(xù)營造“學先進、比先進、爭做先進”的濃厚氛圍。

廣泛融入文明創(chuàng)建，奉獻愛心弘揚正氣。組織“中國夢·勞動美”“愛國情·奮斗者”“我和我的祖國”等常態(tài)化專題活動，引導干部員工將愛黨愛國熱情轉化為愛企愛崗力量。常態(tài)開展道德講堂、文明評選、“集體婚禮”“金婚紀念”家風家教建設、書香企業(yè)建設等形式多樣的群眾性文化體育活動，在潤物無聲中鑄魂育人。組織公司志愿者深入企業(yè)所在地社區(qū)常態(tài)化開展志愿服務活動，在文明實踐中不斷增強企業(yè)精神感召力和員工自豪感。

常態(tài)融入傳統(tǒng)教育，傳承紅心更添朝氣。系統(tǒng)梳理公司發(fā)展歷程，開展企業(yè)信物尋找、企業(yè)文化故事征集、會戰(zhàn)老故事搶救挖掘等，不斷豐富企業(yè)精神圖譜；創(chuàng)作企業(yè)歌曲，攝制企業(yè)宣傳片，打造公司企業(yè)展廳和中國石化元壩氣田紅色教育基地等文化陣地矩陣，讓“心氣文化”理念隨時隨處可見可感；組織開展“石油精神故事大賽”“企業(yè)文化故事大賽”，持續(xù)營造傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)的濃厚氛圍，引導激勵干部員工傳承紅色基因、永葆紅色底蘊和戰(zhàn)斗情懷。

推進企業(yè)文化建設的成效和啟示

通過深入實施“心氣文化”工程，西南石油局企業(yè)文化建設融入中心工作的體制機制日趨成熟，隊伍風貌昂揚向上，干事創(chuàng)業(yè)內生動力勃發(fā)，各類先進典型不斷涌現。公司經營管理水平明顯增強，企業(yè)知名度美譽度顯著提升，企業(yè)精神感召力、員工歸屬感顯著增強。十余年來，公司先后建成元壩氣田、中江氣田、川西氣田等一批大型氣田，天然氣年產量由30億立方米快速增長到100余億立方米，百億氣田持續(xù)推進，隊伍人心士氣高漲，文化建設助推企業(yè)高質量發(fā)展取得顯著成效。

當前，國有企業(yè)發(fā)展的內外部環(huán)境面臨著深刻的變化，企業(yè)文化建設要切實發(fā)揮作用，需要從以下幾個方面發(fā)力。一是要在堅持守正的基礎上做好創(chuàng)新，確保文化建設既體現黨的意志主張、反映時代價值，又內容豐富、形式活潑、貼近生活。二是要堅持系統(tǒng)思維，構筑黨政工團全員共同參與的文化工作格局。三是要堅持大抓基層，加強以黨支部建設為核心的基層建設，推進文化理念落實落地。四是要全面融入企業(yè)中心工作，貫穿于黨的建設和生產經營各領域各方面各環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮文化軟實力作用。