以“五聚焦五持續(xù)”賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

朱雪松

國有企業(yè)地位重要、作用關(guān)鍵、不可替代，是黨和國家的重要依靠力量。縱觀國有企業(yè)的發(fā)展史可以看出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是抓好國有企業(yè)的根本前提，加強(qiáng)黨的建設(shè)是推動國有企業(yè)發(fā)展的根本保證。新時期，抓好國有企業(yè)黨建，要從堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、深化黨建引領(lǐng)、推動人才強(qiáng)企、提升黨建質(zhì)量、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等方面入手，持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)、推進(jìn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展、打造過硬隊(duì)伍、激發(fā)組織活力、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

聚焦堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)

黨的二十大圍繞貫徹新發(fā)展理念、加快構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，專門對深化國資國企改革作了重大部署，為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要遵循、指明了前進(jìn)方向。作為中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，國有企業(yè)必須旗幟鮮明講政治，確保企業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)。

始終把政治建設(shè)擺在首位。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論最新成果，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)強(qiáng)化政治自覺和使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決做到黨中央有要求、上級有部署，國有企業(yè)就要有行動，始終保持對黨絕對忠誠的政治本色。

堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)改革發(fā)展的全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，持續(xù)完善重大決策事項(xiàng)清單，細(xì)化落實(shí)各級黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨的各項(xiàng)部署要求融入生產(chǎn)經(jīng)營活動各環(huán)節(jié)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，確保黨建工作與改革發(fā)展同向同行、同頻共振。

堅(jiān)決落實(shí)上級決策部署。從嚴(yán)落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)上級黨組織重大決策部署，增強(qiáng)從政治高度謀劃改革發(fā)展工作、用政治眼光觀察分析生產(chǎn)經(jīng)營問題的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不作選擇、不打折扣、不搞變通，堅(jiān)定不移沿著習(xí)近平總書記指引的方向前進(jìn)。

聚焦深化黨建引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展

把堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿國有企業(yè)改革全過程和經(jīng)營發(fā)展各領(lǐng)域，始終堅(jiān)持“抓好黨建促發(fā)展，圍繞發(fā)展抓黨建”，不斷深化黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

持續(xù)優(yōu)化工作機(jī)制。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營成效作為檢驗(yàn)黨組織活動的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以市場開發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行為重點(diǎn)，以管控風(fēng)險、實(shí)現(xiàn)效益為根本，建立健全高效有序運(yùn)營模式，配套完善市場開發(fā)、經(jīng)營考核、風(fēng)險管控、人才培養(yǎng)、科技發(fā)展、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、分工合理、管控到位、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作體系。

嚴(yán)控質(zhì)量安全風(fēng)險。加強(qiáng)黨對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)屬地責(zé)任、直線責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任和崗位責(zé)任，著力強(qiáng)化安全紅線管控、質(zhì)量通病治理，建立質(zhì)量安全管控長效機(jī)制，堅(jiān)決守住紅線、底線，著力打造健康、綠色企業(yè)，切實(shí)提高質(zhì)量安全重大風(fēng)險防范化解能力。

強(qiáng)化依法合規(guī)治企。把堅(jiān)持依法合規(guī)治企作為貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想和黨中央決策部署的實(shí)際行動，聚焦招標(biāo)選商、物資采購、結(jié)算回款等重點(diǎn)領(lǐng)域，完善依法經(jīng)營、合規(guī)管理制度體系，重點(diǎn)整治違規(guī)轉(zhuǎn)包掛靠、虛假招標(biāo)選商、事后合同等違規(guī)行為，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)，不斷提高企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理水平。

聚焦推進(jìn)人才強(qiáng)企，持續(xù)打造過硬隊(duì)伍

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，立足企業(yè)發(fā)展定位和整體業(yè)務(wù)布局，以工程化思維推進(jìn)人才強(qiáng)企，努力打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理水平高的專業(yè)化隊(duì)伍。

著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全以業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的用人機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)關(guān)與基層、內(nèi)部與外部、行政與黨群干部等崗位交流，著重在生產(chǎn)一線選拔任用干部，以崗定薪、以效取酬，激勵廣大干部到一線歷練成長。持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推行領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理，暢通干部“上下”渠道，培養(yǎng)選用優(yōu)秀年輕干部，推動干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。

著力培育高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，以強(qiáng)化系統(tǒng)管理為目標(biāo)，持續(xù)挖掘內(nèi)部管理人才，通過常態(tài)化學(xué)習(xí)、針對性培訓(xùn)、多崗位歷練等形式，著力打造高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍。以增強(qiáng)市場化核心人才儲備為目的，持續(xù)加大社會化管理人才引進(jìn)力度，提升創(chuàng)新型科技人才、復(fù)合型管理精英總量，推動管理人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、梯次配備，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的人才支撐。

著力提升技能人才專業(yè)能力。聚焦企業(yè)主責(zé)主業(yè)，突出業(yè)務(wù)需要，廣泛搭建崗位培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵、技能競賽等素質(zhì)提升平臺，充分發(fā)揮以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)作用，強(qiáng)化技能人才間的技藝切磋、經(jīng)驗(yàn)交流，發(fā)揮“師帶徒”“傳幫帶”作用，加大重點(diǎn)技能人才培養(yǎng)力度，不斷提升關(guān)鍵工種專業(yè)能力。

聚焦提升黨建質(zhì)量，持續(xù)激發(fā)組織活力

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，各級黨組織才能更有凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)。把深刻領(lǐng)悟全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神作為強(qiáng)化思想武裝的頭等大事，在學(xué)深悟透、篤信篤行上下功夫、求實(shí)效。聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，創(chuàng)新方式方法，豐富載體平臺，組織黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，采取全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷推動學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走。

建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。大力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，打造一批具有特色的示范黨支部。堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，培育符合新時代黨建工作要求的黨員業(yè)務(wù)骨干和復(fù)合型黨務(wù)干部。加快基層黨建與中心工作有機(jī)融合，創(chuàng)新活動載體，切實(shí)把黨建資源下沉到基層，把黨建優(yōu)勢發(fā)揮在項(xiàng)目，做到業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里、黨組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨建工作開展到哪里、黨員作用就發(fā)揮到哪里。

壓實(shí)黨建工作責(zé)任。樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，不折不扣落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)的閉環(huán)管理，持續(xù)完善系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的黨建工作考核評價機(jī)制，加大黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤力度，使企業(yè)黨建工作的“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，不斷激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展壯大的活力和動力。

聚焦全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)

全面從嚴(yán)治黨，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。站在新的歷史起點(diǎn)上，國有企業(yè)必須牢記“打鐵必須自身硬”的道理，不斷增強(qiáng)“永遠(yuǎn)在路上”的自覺性和堅(jiān)定性。

不斷加強(qiáng)政治監(jiān)督。堅(jiān)持把深入發(fā)現(xiàn)問題、推動問題解決作為黨委巡察監(jiān)督的生命線，緊盯政治建設(shè)、制度執(zhí)行、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯深化改革、提質(zhì)增效、安全環(huán)保等重點(diǎn)工作，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，糾正執(zhí)行偏差，強(qiáng)化成果運(yùn)用，更好發(fā)揮政治監(jiān)督作用，為公司改革發(fā)展“保駕護(hù)航”。

不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終把弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓“嚴(yán)”和“實(shí)”成為干部員工的思想自覺和行為習(xí)慣。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾正形式主義、官僚主義等頑疾，加強(qiáng)“八小時以外”的教育管理，全面形成求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的新風(fēng)正氣。

不斷加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格管控重大廉潔風(fēng)險，堅(jiān)持以案示警、以案為戒、以案促改，不斷提高紀(jì)法教育的針對性、實(shí)效性。持續(xù)完善“三不腐”機(jī)制，以零容忍的態(tài)度嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)問題，切實(shí)把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。強(qiáng)化“監(jiān)督之上的再監(jiān)督”，構(gòu)建全域化“大監(jiān)督”工作格局，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)。

（責(zé)任編輯：季 榕）