株洲『紅管家』群體的精神傳承

新民主主義革命時期，在株洲這方具有光榮革命傳統的紅色熱土，涌現出了一大批因革命需要，較長時期從事后勤保障、資產管理、財務收支等工作的株洲籍杰出共產黨人，以及曾在株洲地區開展上述工作的優秀專兼職干部——他們被稱為株洲“紅管家”。他們為黨管財、為人民管家、為革命管后勤，作出了突出的犧牲和貢獻。在全面建設社會主義現代化國家新征程上，大力弘揚株洲“紅管家”精神，汲取踔厲奮發的智慧與力量，對于譜寫新時代機關事務高質量發展新篇章具有重要的現實意義。

株洲“紅管家”精神的形成背景

在半殖民地半封建社會，自強不息的株洲人民開始救亡圖存的艱辛探索。株洲進步青年何孟雄、朱克靖、李卻非等數百名熱血青年走出株洲，到北京、長沙、上海、廣州、武漢等地求學，李立三、羅學瓚、汪澤楷、歐陽泰等更是不遠萬里赴歐洲勤工儉學，他們懷揣改造國家、變革社會的理想探尋救國真理，接受新文化、新思想的洗禮，成為中國最早一批的馬克思主義者。這批株洲早期共產黨人推動了馬克思主義和馬克思主義政治經濟學在株洲的傳播，為株洲涌現一批“紅管家”奠定了理論基礎。

中國共產黨在領導工農運動、開展武裝斗爭等一系列革命實踐中，充分認識到后勤管理與金融工作的重要性，在這樣的背景下，以羅章龍、譚震林、宋喬生等為代表的株洲共產黨人勇挑重擔，走上財政后勤管理等工作崗位，他們在學中干、在干中學，不斷提升能力本領，逐漸凝聚成株洲“紅管家”群體，為新民主主義革命的勝利作出了極其重要的貢獻，在中國革命史上譜寫了一曲曲感人肺腑的英雄贊歌，同時也鑄就了株洲“紅管家”精神。

株洲“紅管家”精神的生動內涵

株洲“紅管家”群體把馬克思主義政治經濟學基本原理與中國革命的具體實際相結合、與中華優秀傳統文化特別是株洲地域文化相結合，形成了以堅定信念、顧全大局，忠誠為民、廉潔奉公，艱苦奮斗、無私奉獻等為基本內涵的株洲“紅管家”精神。

堅定信念、顧全大局是株洲“紅管家”精神的鮮亮底色。革命理想高于天。堅定不移聽黨話、跟黨走，是株洲“紅管家”與生俱來的紅色基因。1922年，李立三創建安源路礦工人消費合作社并兼任經理，這是中國共產黨領導下創辦的中國工人階級第一個經濟事業組織，揭開了中國共產黨金融實踐活動與“紅管家”事業的序幕。此后，從安源、水口山的工人俱樂部到湘贛邊界的第一面軍旗，從長征途中的火炬到延安窯洞的燈光，從西柏坡的指揮所到北京城的天安門廣場……株洲“紅管家”篳路藍縷幾十載，始終堅定信念。從各級黨支部的經費收支到工會農會等團體組織的資產管理，從支援北伐戰爭的軍餉籌措到獨立開展武裝斗爭的供應分配，從革命根據地建設的經濟工作到局部執政的經濟建設管理，從人民軍隊的軍需補給物資保障到革命群眾的衣食住用行……前赴后繼的株洲“紅管家”以服從組織安排為己任，以滿足革命需要為目標，以盡心盡責為標尺，以讓黨和人民放心為標準，千方百計克服了大革命、土地革命、抗日、解放戰爭中的一系列艱難險阻和考驗。

忠誠為民、廉潔奉公是株洲“紅管家”精神的生動體現。人民是我們黨執政的最大底氣，是黨和國家最深厚的根基。株洲“紅管家”群體始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，發揚廉潔奉公、公而忘私的光榮傳統。秋收起義后，醴陵地區在黨的領導下繼續開展武裝斗爭，全縣每個區下專設經濟科，每個黨支部設經濟委員。他們廉潔奉公、大公無私，將打土豪繳獲及沒收的財物全部歸公；負責保管的黨員逐件逐項登記，收支定期公布，深得群眾信賴。湘贛革命根據地時期，茶陵人雷當富獨自帶著巨額公款歷盡艱辛找到譚余保的隊伍，把銀圓一個不少地交回給黨。在事關中華民族存亡的重要時刻，張經武兩次出任毛澤東的特使，赴華北執行艱巨的統戰任務，同時掌管統戰經費。他在華北工作的四個月，生活廉潔儉樸，在給毛澤東、周恩來的信中，如數報告了經費開支情況：“上次用去一百九十六元，此次由西轉晉魯青返陜，共用交通旅費、雜用等洋一百二十六元，付服裝費五十八元。兩次總結用去三百八十元，借用聯絡局二十元，已向辦事處暫借歸還了?！?/p>

艱苦奮斗、無私奉獻是株洲“紅管家”精神的內在特質。株洲“紅管家”時刻牢記為黨和人民犧牲的誓言，以無我的狀態不斷淬煉無私奉獻的精神品質。在三年游擊戰爭時期，為了掌握外界情況和解決物資問題，譚余保決定在紅白交界的皮水村開設地下交通站。擔任攸縣蘇維埃政府財政部長的曾國勝、地下交通員王茶秀這對革命夫妻接受了任務，他們經常冒著被敵人抓捕殺害的危險，喬裝成做小買賣的往來于蓮花、茶陵和攸縣等地區，為山上紅軍游擊隊解決物資供應問題，直到1937年11月這個地下交通站才奉命撤銷，完成了它的歷史使命。

株洲“紅管家”精神的時代傳承

習近平總書記指出：“一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去?！敝曛蕖凹t管家”群體的革命實踐在我黨我軍我國的后勤保障史、機關事務工作史、財政管理發展史上譜寫了蕩氣回腸的精彩華章，其所孕育的株洲“紅管家”精神更是凝聚著我們黨帶領人民實現民族復興的強大動力。在新征程上，我們必須要結合當下傳承弘揚好株洲“紅管家”精神，切實推動機關事務工作高質量發展。

傳承弘揚株洲“紅管家”精神，必須始終做到對黨忠誠。新時代機關事務工作者必須深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記關于機關事務工作的重要指示，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，認真執行機關后勤事務工作的各項安排部署，不講條件、不打折扣，堅決抵制慢落實、假落實、亂落實、不落實等錯誤行為。

傳承弘揚株洲“紅管家”精神，必須堅持以人民為中心。新時代機關事務工作者要錨定“培育制造名城、建設幸福株洲”奮斗目標，不斷提升服務意識，立足“服務中心大局，服務機關運行，服務干部職工”的職能定位，圍繞中心大局謀機關要事，及時保障政府運行辦急事，主動參與社會活動解難事，努力為人民群眾辦好事干實事，為人民利益盡心盡責、對群眾冷暖念茲在茲。

傳承弘揚株洲“紅管家”精神，必須深入推進自我革命。新時代機關事務工作者必須以敢于斗爭的勇氣、善于斗爭的能力不斷推動自我革命，深刻汲取歷史寶貴經驗，樹立創新發展理念，努力使自身成為機關事務管理的行家里手、內行專家，以“兩個更好服務”指示精神推動“三高四新”美好藍圖落地落實，以“一個表率”工作要求推動后勤保障資源管理各項改革見行見效，努力當好新時代黨和人民的“紅管家”。

傳承弘揚株洲“紅管家”精神，必須發揚艱苦奮斗作風。新時代機關事務工作者必須牢固樹立艱苦奮斗信念，把艱苦奮斗的精神傳下去，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，在探索中不斷解決制約機關事務工作發展的體制、機制、效能問題，不斷強化統籌能力、專業能力、落實能力、研究能力、創新能力，切實推進機關事務工作高質量發展，真正擔當起歷史賦予機關事務管理工作者的重任。

（作者系中共株洲市機關事務管理局黨組）