新媒體時代對國有企業思想政治工作的影響分析

姜娜

近年來，隨著信息技術的不斷發展，以互聯網、計算機等為代表的新媒體在人們生產生活中得到了廣泛應用。在新媒體時代，人們通過網絡與他人進行交流、溝通、互動，使得信息傳播速度加快，并且信息傳播內容更加豐富。而互聯網技術的快速發展，也給人們的工作、生活帶來了一定影響，尤其是對國有企業思想政治工作帶來了較大沖擊。傳統國有企業思想政治工作主要是通過線下的方式開展的，但是互聯網技術的普及使人們能夠在網絡上獲取信息。在這種情況下，國有企業思想政治工作變得越來越被動，其開展難度也隨之加大。所以為了提高國有企業思想政治工作效率，需要積極創新新媒體時代下國有企業思想政治工作方式。此外，隨著新媒體時代的到來，人們與外界的交流越來越多，這就使得國有企業內部員工受到外界不良信息影響的可能性也隨之增加。因此在這種情況下，國有企業必須要加強對員工進行思想教育與引導工作，提高員工自我保護意識與能力，為企業長遠發展奠定堅實基礎。

一、新媒體對國有企業思想政治工作的積極作用

在新媒體時代下，國有企業思想政治工作的開展面臨著新的挑戰和機遇。首先，新媒體是國有企業思想政治工作開展的重要載體，利用新媒體開展國有企業思想政治工作，能夠進一步拓寬思想政治工作的范圍，提升工作效率。其次，新媒體為國有企業思想政治工作的開展提供了更加多樣化的渠道。通過利用新媒體技術開展思想政治工作，能夠有效地拓展企業員工的思維和眼界，讓其從更多角度、更全面地看待問題，從而促進企業員工對思想政治工作內容和方式的理解與接受。最后，通過利用新媒體技術開展國有企業思想政治工作，能夠使員工及時掌握國內外時事動態和政策方針，從而提高員工對國家發展策略和政策方針的認識與理解[1]。

（一）豐富思想政治工作內容

在新媒體時代下，國企員工通過手機、電腦等移動終端設備可以隨時隨地了解到國內外時事新聞、經濟政策、國家領導人講話等，從而能夠豐富思想政治工作內容。此外，在新媒體時代下，國有企業思想政治工作還可以借助新媒體平臺加強與員工之間的溝通與交流，促進員工之間的信息共享。例如：國企可以通過微信公眾號、企業QQ 號等方式與員工進行交流，并定期為員工推送新聞、資訊等。此外，國企還可以通過建立國企內部微信群等方式加強與員工之間的溝通和交流，從而使思想政治工作的內容更加豐富。同時，新媒體技術的應用還有助于國企思想政治工作由灌輸式向互動式轉變。國企可以通過在微信公眾號、企業QQ 號等平臺上發布有關政策方針和國內外時事新聞等信息，從而吸引更多的員工參與到討論與互動中來，從而使員工更加積極主動地參與到思想政治工作中[2]。

（二）提升工作效率

首先，新媒體技術能夠幫助國有企業員工更好地開展工作，為其提供了一個更加多樣化、便捷化的信息獲取途徑，從而有效地提升了國有企業思想政治工作的效率。例如：通過利用微信公眾號、微博、抖音等平臺能夠使國有企業員工更好地了解外部社會動態，了解國家經濟政策方針，從而提高思想政治工作效率。其次，通過利用新媒體技術開展國有企業思想政治工作能夠有效地提升工作人員的積極性和主動性。例如：在社交軟件上建立國有企業內部討論群、分享群等方式能夠使國企員工之間相互交流、相互學習、互相借鑒，從而提高了工作人員的綜合素質水平。

（三）加強國企員工之間的溝通和交流

隨著互聯網時代的到來，社會大眾獲取信息的渠道也越來越多，在一定程度上豐富了人們的生活和工作方式，從而促進了社會交流和溝通。在新媒體時代下，國企員工通過互聯網平臺可以與外界進行交流和溝通，從而增強其對思想政治工作的理解與接受。在互聯網技術的支持下，國企員工可以通過社交軟件、短視頻平臺等渠道獲取大量信息，從而對自己所從事的工作進行總結和反思，從而提高自身綜合素質水平。例如：可以將企業內部員工通過社交軟件形成的討論群、分享群等進行分享，通過這些交流群與外界進行溝通和交流，從而提高員工對思想政治工作內容和方式的理解與接受。例如：通過社交軟件建立的討論群、分享群等方式可以使國企員工相互交流和討論工作中遇到的問題以及解決方法等。這種方式能夠有效地提高國企員工對思想政治工作內容和方式的理解與接受。

二、新媒體時代下思想政治工作面臨的機遇與挑戰

新媒體時代為國有企業思想政治工作提供了良好的環境，為其提供了發展契機。新媒體時代下，人們的生活方式與生活習慣都發生了巨大改變，同時也極大地豐富了人們的生活內容。新媒體時代的到來為國有企業思想政治工作提供了良好的發展環境，有利于國有企業在新媒體時代下構建完善的思想政治工作體系，從而更好地實現思想政治工作目標。隨著人們對新媒體技術應用范圍的不斷擴大，不少不法分子會借助其進行違法犯罪活動，這對國有企業思想政治工作產生了一定的威脅。同時，由于網絡具有一定的隱蔽性與自由性，人們在面對一些問題時往往會采取消極的態度，這也增加了國有企業思想政治工作的難度。

新媒體時代下，人們獲取信息、交流信息的方式更加多樣化、便捷化。與此同時，網絡平臺也具有較大的開放性與自由性，這給國有企業思想政治工作帶來了更多挑戰。一方面，國有企業在開展思想政治工作時需要保證信息內容的真實性與客觀性，一旦出現虛假信息或錯誤信息則會嚴重影響國企員工對相關內容的理解。另一方面，新媒體時代下信息傳播速度非常快、范圍非常廣，這就要求國企員工要提高自身素質與能力水平以應對復雜多變的社會環境。然而，在新媒體時代下國企員工整體文化水平相對較低、綜合素質相對較差、專業能力相對較弱等問題也會對國企員工思想政治工作產生一定影響。因此，國有企業要想提高思想政治工作水平與質量就必須創新工作模式與方法、提高工作人員綜合素質等[3]。

三、解決對策

在國有企業思想政治工作中，應該充分發揮新媒體的作用，通過利用新媒體開展思想政治工作，不僅可以提升思想政治工作的效果，還可以降低員工參與思想政治工作的門檻。

為了避免員工陷入不良信息中，國有企業應該加強對員工網絡信息的監管力度。國有企業要根據員工的具體情況對其進行分類，并針對不同類型的員工制定不同的信息監管制度，加強對信息的審查力度，避免不良信息傳播到企業內部。

國有企業應該利用新媒體進行思想政治工作創新。國有企業在開展思想政治工作時可以利用新媒體技術進行創新。例如利用微信、微博、QQ 等社交軟件與員工進行溝通交流；或者在相關會議中采用網絡直播、網絡會議等方式進行現場互動。

國有企業可以借助新媒體開展員工心理健康教育和心理疏導。國有企業可以建立心理咨詢室并配備專業的心理咨詢人員，對員工開展心理健康教育和心理疏導等工作。最后，國有企業也要加強對職工的人文關懷。

四、結束語

如何有效地利用新媒體資源，提高國有企業思想政治工作的效果，是當前國有企業思想政治工作者需要深入思考的問題。現階段，國有企業思想政治工作取得了一定成效，但仍然存在一定的問題，需要進一步解決。因此，國有企業思想政治工作者要立足于新媒體時代背景下的機遇與挑戰，結合自身實際情況，有針對性地開展相關工作，不斷提高國有企業思想政治工作水平和質量。本文重點分析了新媒體時代對國有企業思想政治工作所產生的影響，并提出了相應的解決對策。