中國人民解放軍文職人員條例

（2005年6月23日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第438號公布 2017年9月27日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第689號第一次修訂 2022年12月10日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第757號第二次修訂）（連 載）

第五十六條 文職人員享受國家和軍隊規定的醫療補助和醫療保健政策。文職人員在作戰和有作戰背景的軍事行動中承擔支援保障任務，以及參加非戰爭軍事行動期間，實行軍隊免費醫療。

第五十七條 文職人員的撫恤優待，按照國家和軍隊有關規定執行。

文職人員因在作戰和有作戰背景的軍事行動中承擔支援保障任務，參加非戰爭軍事行動以及軍級以上單位批準且列入軍事訓練計劃的軍事訓練造成傷亡的，其撫恤優待參照有關軍人撫恤優待的規定執行。

第五十八條 文職人員按照軍隊有關規定享受探親休假、交通補助、看望慰問、困難救濟和子女入托等福利待遇。

第五十九條 文職人員辦理落戶，以及配偶子女隨遷等，按照國家和軍隊有關規定執行。

第六十條 對文職人員中的高層次人才和特殊專業人才，按照國家和軍隊有關規定給予相關優惠待遇。對符合規定條件的，軍隊可以實行年薪制、協議工資、項目工資等市場化薪酬制度。

軍隊可以為文職人員崗位重要人才購買相關保險。文職人員可以享受科技成果轉化收益。

第十一章 退 出

第六十一條 實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的；實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規定執行。

第六十二條 文職人員因用人單位精簡整編等原因需要退出軍隊的，由軍隊有關單位會同中央和國家有關機關、地方有關機關根據不同情形按照有關政策予以妥善安排。

第六十三條 用人單位可以依法辭退文職人員或者單方面解除聘用合同。

有下列情形之一的，用人單位不得辭退文職人員或者單方面解除聘用合同：

（一）因公（工）負傷或者患職業病，經勞動能力鑒定機構鑒定為一級至六級傷殘的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女性文職人員在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）法律、法規規定的其他情形。

第六十四條 文職人員可以依法辭職或者單方面解除聘用合同。

有下列情形之一的，文職人員不得辭職或者單方面解除聘用合同：

（一）未滿軍隊規定最低工作年限的；

（二）國家發布動員令或者宣布進入戰爭狀態時；

（三）部隊受領作戰任務或者遭敵突然襲擊時；

（四）在作戰和有作戰背景的軍事行動中承擔支援保障任務，參加非戰爭軍事行動以及軍級以上單位批準且列入軍事訓練計劃的軍事訓練期間；

（五）在涉及核心、重要軍事秘密等特殊崗位任職或者離開上述崗位不滿軍隊規定的脫密期限的；

（六）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（七）法律、法規規定或者聘用合同約定的其他情形。

第六十五條 文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。

文職人員退休后，享受國家和軍隊規定的相應待遇。各級人民政府退役軍人工作主管部門牽頭承擔退休文職人員服務管理工作，人力資源社會保障、醫保等相關部門和街道（鄉鎮）、社區（村）按照職責分工做好相關工作。

第六十六條 文職人員退出軍隊的，由軍隊有關單位按照任用權限審批。

第六十七條 文職人員自退出軍隊之日起，與用人單位的人事關系即行終止。用人單位應當按照國家和軍隊有關規定，及時辦理文職人員人事檔案、社會保險、住房公積金等關系轉移的相關手續。

符合國家和軍隊規定的補償情形的，用人單位應當給予文職人員經濟補償。

文職人員退出軍隊后，從業限制和脫密期管理按照國家和軍隊有關規定執行。

第十二章 法律責任

第六十八條 軍隊有關單位及其工作人員，在文職人員管理工作中違反本條例規定，有下列情形之一的，由其所在單位或者上級單位給予通報批評，責令限期改正；對負有責任的領導人員和直接責任人員，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照編制限額、資格條件、規定程序進行文職人員招錄聘用的；

（二）在招錄聘用等工作中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的；

（三）不按照規定進行文職人員培訓、考核、任用、交流、回避、獎懲以及辦理退出的；

（四）違反規定調整文職人員工資、福利、保險待遇標準的；

（五）不按照規定受理和處理文職人員申訴、控告的；

（六）違反本條例規定的其他情形。

第六十九條 中央和國家有關機關、地方有關機關及其工作人員，在文職人員管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七十條 文職人員違紀違法、失職失責的，按照規定給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

文職人員違反國家和軍隊有關規定或者聘用合同約定，給用人單位造成損失的，依法承擔賠償責任。

第七十一條 文職人員辭職或者被辭退、解除聘用合同，且存在嚴重違約失信行為的，或者被軍隊開除的，不得再次進入軍隊工作。

第十三章 附 則

第七十二條 對軍隊建設急需的高層次人才和特殊專業人才，可以在文職人員崗位設置、人事管理和待遇保障等方面采取特殊措施，具體辦法由中央軍事委員會規定。

第七十三條 國家和軍隊對深化國防和軍隊改革期間現役軍人轉改的文職人員另有規定的，從其規定。

第七十四條 本條例下列用語的含義：

（一）用人單位，是指與文職人員建立人事關系的軍隊團級以上建制單位；

（二）聘用制，是指以簽訂聘用合同的形式確定用人單位與文職人員基本人事關系的用人方式；

（三）委任制，是指不簽訂聘用合同、以直接任用的形式確定用人單位與文職人員基本人事關系的用人方式。

第七十五條 中國人民武裝警察部隊文職人員，適用本條例。

第七十六條 本條例自2023年1月1日起施行。