打造遼河特色政研品牌

文 ‖ 羅耀瓏 凌振田 張 靜 高言濤

遼河油田黨建思想政治工作（企業文化）研究會在促進油田高質量發展中彰顯政研作為。

●遼河油田政研工作成果豐碩。 攝影/李 浩

11 月1 日，遼河油田黨委收到中國石油集團公司黨群工作部發來的一封感謝信。信中對遼河油田黨建思想政治工作（企業文化）研究會（以下簡稱研究會）代表集團公司全程參加國資委黨委《感悟思想偉力》一書的編輯工作表達了感謝。

研究會緊扣遼河油田黨委工作部署，把握職責定位，堅持需求導向，打造精品課題，為油田高質量轉型發展提供堅強思想保證、強大精神力量和充分的文化條件。遼河油田被中國石油評為十佳課題研究優秀組織單位。

在政治建設上做好政研答卷

研究會把政研工作放到遼河油田黨委工作大局中去思考、去研究、去推動，在政治建設上做好政研答卷。

以創新理論指引課題精選。緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦落實油田高質量轉型發展思路，整合優化全油田政研力量，分系統設立5 個研究分會，聘請10 名特約研究員，統籌開展3 項國家級、26 項省部級、103 項公司級黨建思想政治工作（企業文化）課題研究，推動形成一批時代性、理論性、實踐性、創新性的研究成果，宣傳推廣遼河實踐典型經驗。中國石油政研會（大慶精神鐵人精神研究會）對遼河油田政研工作給予了“目標明確、措施有力、接續創新、亮點頻現、成效明顯”的肯定與評價。

以問題導向牽引理論研究。因矛盾而思考、由問題而切入，培育打造一批接地氣、冒熱氣、聚人氣的課題案例。例如，《建設新時代廉潔文化，為老油田轉型發展護航》作為“新時代十年企業文化”典型案例在中外企業文化2023 南京峰會上發布交流，《“四心聚力”賦能企業高質量發展》案例成功入選“國企黨建品牌建設優秀案例”。

以品牌培育抓好重點工作。受集團公司黨組委派，按照公司黨委安排，精選5 名研究員成立編撰工作專班，經過48天的努力工作，圓滿完成100 余篇50 萬字《感悟思想偉力》一書編輯工作，受到國務院國資委黨建局“組織得力、嚴謹細致、快捷高效、質量優異”的高度評價。

作為集團公司第一課題組組長單位，承接集團公司政研會2023 年度黨建政工研究第一課題組課題研究工作，現場召開課題啟動會、網絡舉辦推進指導會。

組織兩批油田22 名優秀政研骨干參加遼寧省國企黨建“雙融合”高級研修班，與遼寧省18 家央企代表共同學習黨建引領和文化建設融入企業治理的先進經驗，借鑒海爾、太鋼等標桿企業雙融雙促的創新思路和企業文化落地的具體舉措。

在固本強基上激發政研活力

研究會加強組織建設、深化工作調研、培育政研力量，推進政研工作專業化、標準化、特色化建設，在固本強基上激發政研活力。

加強組織建設，增強工作活力。圍繞貫徹落實黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神，全面落實中共中央、國務院《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，整合集聚各類資源，引入項目管理理念，推進實施項目計劃、預算、目標、過程管控和成效評估閉環管理，促進工作成效，深化課題成果轉化。

精選優秀研究力量、組建項目攻堅團隊，致力于《思想政治工作融入企業治理體系現代化建設的探索與實踐》課題研究，為新時代推進企業治理體系和治理能力現代化貢獻遼河經驗。這一課題成果被評為遼寧省政研成果一等獎。

堅持調研開路，構建政研格局。圍繞遼河油田發展面臨的“五個任重道遠、七個依然突出”矛盾問題，深入開展“大學習、大調研、大走訪、大服務”活動，先后到18 家二級單位，與163 名黨務干部、389 名基層干部、547 名崗位員工座談交流，現場征詢意見建議，主動從基層需求出發策劃宣講專題。通過基層下單、政研接單、學員評單，形成政研工作需求收集、內容設計、效果反饋、匯總研判、改進提升的精準對接。

注重能力提升，夯實思政基礎。注重自身建設，用心用力推動政研干部素質提升。今年以來，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題，舉辦政研干部業務培訓班，邀請專家為51 個單位150 名思想政治工作者開展6場專題輔導，組織3 次主題研討。

同時，建立優秀青年政研人才輪訓機制，為基層單位培養更多政研骨干。辦好《黨建政工研究》主頁和季刊，與油田黨校共同建立理論研究創客平臺，啟發大家更好地適應新時代傳播規律，持續推動理論研究深化、內化、轉化工作。

在凝聚力量上展現政研作為

研究會以政治理論宣講“十百千”工程為載體，全面做好習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹，在凝聚力量上展現政研作為。

講好十堂黨的理論課。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣公司黨委工作部署和油田“12356”高質量轉型發展總體思路，在推動黨的創新理論深化、內化、轉化上聚力用勁，努力將理論研究深入到油田奮進高質量發展的火熱實踐當中。精心準備《前進的方向》《文化的自信》《思維的魅力》《理論的生命》《欣賞的力量》《調研的方法》等十堂黨的創新理論課，自覺站位理論傳播的第一線，廣泛開展理論學研教培等活動。

走進百個黨校學習班。以弘揚正能量、唱響主旋律、提振精氣神為宗旨，把宣講的著力點放在深入落實集團公司2023 年年中干部會議精神，落在提高核心競爭力、增強核心功能、勇攀綜合能源當量新高峰的生動實踐上。構建了“教育+管理”長效機制，推進沉浸式學習、菜單式宣講、開放式討論、清單式感悟教育閉環管理，努力回答好如何解決思想上不敢去想、認識上不想改變、行動上不能攻堅、推進上不善突破等問題，為油田高質量發展提供思想保障和精神動力。

培育千名黨建帶頭人。目前已累計走進大慶鐵人學院、遼河油田黨校各類學習班113 次，受教育人員1400 多人次。通過《公文寫作實踐與思考》《如何當好基層干部》《新時代思想政治工作價值研究》《基層黨建工作載體創新》系統培訓課程，拓展學員的視野、涵養學員的情懷、提升學員的素養，努力培養高素質的政研隊伍，把研究會建設得更加充滿活力，更加具有感召力和戰斗力。