新時期森林撫育經營技術與對策

宋慶榮

（甘肅省小隴山林業保護中心洮坪林場，甘肅 禮縣 742212）

隨著經濟的發展，我國城市化進程不斷推進，隨之帶來的自然環境影響越來越大。習近平總書記提出了“綠水青山就是金山銀山”，極大地鼓勵了我國林業工作人員，提升了他們的工作熱情和信心。一直以來，林業工作因為需要在野外工作，且不能直接支持國家經濟發展，受到了人們的忽視。尤其對于高校報考的學生來說，林業類大學或林業類專業成為社會的冷門專業，很多學生在城市化的發展中養尊處優，不愿意從事林業工作。其實森林資源是國家發展中不可或缺的資源，但是我國在經濟發展中，森林資源成了犧牲品。針對鄉鎮，我國的“退耕還林”政策更是強調了環境保護大于農耕發展的重要性。森林撫育經營是森林發展的重要環節，針對這一環節的管理方法進行優化，也是保護森林資源的重要途徑。

1 森林撫育經營技術

森林撫育是我國林業發展的重要環節，林業的發展決定著我國的發展，其中囊括了經濟、環境和社會發展，國家也在加大對林業發展的人力和物資投入。森林撫育工作就是將種子或者幼苗培育成森林片區的工作，針對種植環境合理選擇林木種類，控制林木的品質，在林木生長過程中進行一系列科學的種植及維護工作，盡可能保障林木快速健康成長，提升森林的抗自然災害能力，提升當地乃至國家的森林覆蓋率。森林撫育不只是一項簡單的種植工作，它也需要工作者認真探索與經營，對于新時期的森林撫育經營工作來說，其主要理念依然為更經濟、更生態。我國比較有代表性的防護林工程項目是山西省的“三北”防護林工程項目，該項目堪稱全球范圍內最大的生態工程項目，目前也取得了較大的成果。歷經40余年的森林撫育經營工作，該片區域的森林覆蓋率超過了工程實施前的6倍，森林資源的增加起到了預防風沙和水土流失的效果，自然災害顯著減少，該區域內的農田質量也得到了提高。由于生態環境的改善，水源與空氣環境也得到了極大改善，這也使得人居環境更上一個臺階，間接促進了社會的和諧發展，提升了城市形象，引來了不少國內城市甚至海外企業的投資，最終實現了經濟發展與生態發展共贏的局面。這個好大的工程解決了很多無業人員的就業問題，維護了社會穩定，良好的城市形象促進了第三產業的發展，城市旅游業收入不斷提升。不難看出，林業發展對當地的帶動效應是巨大的，我國一些造林項目的發展是極具代表性的，得到了世界范圍內的認可。

2 經營森林撫育的重要性

從上面案例可以看出經營好森林撫育對當地乃至國家發展有著重要的意義，在此對該項工作的重要性進行總結。

2.1 直接促進了環境生態化的發展

生態化發展的口號已然成為常態化目標，森林資源對于生態發展的意義在此不再老生常談，促進環境生態化發展就是經營森林撫育工作的最基本目標。在森林這一生態環境中，實現物種多樣化，促進林業的發展。

2.2 充分發揮經營技術，使各種森林類型的作用得以充分發揮

森林撫育是一門技術，需要根據本地情況，合理配置森林資源，對于林木類型的選擇與搭配、林木分布的結構等都有著較為科學的優化策略。因此，撫育森林的經營工作是一門技術活，一個專業的工作者往往能使森林撫育工作達到最優效果。

2.3 促進經濟、社會與環境共同發展，是解決這三個方面共贏的最優解

科學經營森林撫育，是一項周期較長、人力耗費較大的艱巨工程，這也需要較多的人力資源支持。不難看出，環境較為落后的地區普遍經濟發展較差，經濟差的后果是很多年輕勞動力因經濟原因流失到其他城市，林木工程將解決這些勞動力，最終維護了社會的穩定性。提升的城市形象將帶來更多的外資投入，最終實現經濟增長的效果。

3 新時期森林撫育經營存在的問題

雖然“三北”項目所取得的成效可圈可點，但是在全國范圍內，能達到較好效果的林業項目仍然屈指可數。新時期森林撫育工作需要更多的技術投入，隨著計算機技術的發展，老舊的經營方法已不再完全受用，在此提出幾個可能存在的問題。

3.1 對森林撫育工作的重要性認識不足，缺乏實際的經營技術

目前很多項目對于森林撫育工作的理解較為狹義，工作停留在對樹木進行修剪、灌溉、施肥、松土等環節，經營缺乏科學觀、全局觀，提到林木種類的選擇、林木的補種措施、林木的結構規劃等問題時，就不能進行較為合理科學的作答。最終難以提升林木的質量，只是機械化完成了栽種工作而已。

3.2 森林撫育的經營管理缺乏規范性，滋生了內部矛盾

尤其體現在生態公益森林項目中，由于采用的是聯戶管護制度，直接造成了產權不明晰的情況出現，最終造成間伐工作推進困難，以至林木遭到盜伐，昭示著項目經營管理制度的不健全。

4 相應對策及建議

森林撫育經營主要是利用全新的服務手段不斷提高森林質量，在此，提出應對經營森林撫育工作的對策與建議。

4.1 注重森林撫育專業技術人員的培養

現代各行各業離不開電子信息化的發展趨勢，采用計算機技術對林木的一些物理、化學指標進行計算、分析，依靠科學的理論做出森林撫育的最優方案。這種新模式需要管理人員與工作人員具備較強的專業知識，我國的現代化林業工作者也極其匱乏。國家應加大對林業重要性的宣傳力度，出臺相關政策對林業就業人員，尤其是高學歷專業人員進行政策支持，吸引更多的青年選擇林業。針對已從事林業工作的人員，應在企業內展開先進性的技術培訓，對這些工作人員定期進行測試，以此督促他們對先進的理念和技術進行學習。

4.2 不斷健全工作體系，提升經營管理水平

森林撫育經營管理者的工作內容應不局限于對項目進行管理，還應走出項目，以宣傳者的姿態對當地民眾進行保護森林資源的重要性宣傳，在強調技術革新的同時，增強民眾對于森林撫育工作的認識，從根源上降低森林的人為破壞率。這些只是對于管理者工作創新的一些思考，經營管理者應當充分重視此項工作，以主人翁的精神面對這份工作。

4.3 加強監管

在作業過程中，一定要嚴格按照相關要求進行撫育，尤其是森林撫育有著明確的操作程序，這些都是應該遵守的，如此才能提高森林撫育的作業水平。在這一工作中的每一個環節，都應該有技術人員深入現場來加強監管，給這一項工作的開展提供技術指導以及服務。加強監管，把好質量關，如果出現撫育質量不合格的，應該及時返工。

綜上，森林撫育工作離不開工作人員的辛勤付出，相信這份工作在未來為社會發展起到更好的帶動作用，與經濟、社會取得聯動發展。