讓“人才優”引領“滿盤活”

教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。近年來，湖北省科技廳堅持以黨建引領科技人才發展和科技創新能力提升，建立“政策惠才、項目育才、平臺聚才、產業用才”多元化資源統籌配置和人才激勵機制，積極推動科技人才優勢轉化為創新發展勝勢，讓“人才優”引領“滿盤活”。

以改革為抓手，激發人才活力。強化頂層設計，堅持高站位謀劃推進，著力營造“近悅遠來”人才環境。完善修訂《湖北省科學技術進步條例》和《湖北省科學技術獎勵辦法》，強化科技獎勵價值導向作用，不斷激發科技工作者創新創造潛能。印發《湖北省科技人才評價改革綜合試點實施方案》，28家試點單位圍繞試點任務，探索出基礎研究“5+5 ”“3+3”長周期評價模式、以大數據為支撐的“三名一優”評價體系、人才“注冊制”“積分制”等一批符合科研活動特點的科技人才分類評價的新標準、新方式、新機制。在全國率先出臺《關于統籌推進教育科技人才一體化發展的意見》，進一步加強教育、科技和人才的統籌協調發展，促進人才從教育培養、科研創新到成果轉化的全鏈條支持。

以項目為紐帶，加強人才培養。強化項目賦能，堅持分層分類，不斷優化人才培養支持體系。出臺《關于支持院士及院士后備人選在鄂創新創業的若干措施》，設立戰略科技人才專項，采取“自主選題、定向資助、突出目標、包干使用”的科技攻關新模式，定向支持17名院士后備人選。實施高端人才團隊“集聚行動”，構建以“人才為核心，平臺為基礎，項目為紐帶，資金為引導”的多元化資源統籌配置機制，累計支持433個省級科技創新團隊，引導2500余名高校科研院所高層次人才向企業一線集聚。支持青年科技人才挑大梁擔重任，設立青年科技人才培養支持專項，2023年給予青年科技人才3500萬元專項資金支持；組織“智能建造”青年科技人才服務企業專項，與企業聯合培育工程技術領域青年拔尖人才。

以平臺為載體，促進人才集聚。強化創新驅動，堅持平臺支撐，加快推動科技創新人才集聚。聚力打造人才集聚高端平臺，加快構建由國家實驗室、全國重點實驗室、大科學裝置、湖北實驗室等組成的高能級科創平臺矩陣，提升科技人才吸附承載力。目前，湖北依托高校、科研院所和企業組建的10家湖北實驗室集聚各類人才近3000人，已產出32項國際國內領先的科研成果；新型研發機構引才聚力能力“躍級提升”，484家省級新型研發機構集聚包括兩院院士在內的科技領軍人才超過200人，累計孵化科技企業超過1000家。

以產業為目標，發揮人才作用。堅持以“用”為導向，推動科技人才服務產業發展，為形成新質生產力注入科技創新“新鮮血液”。實施“尖刀”技術攻關工程，建立并推行“定向委托”“賽馬擇優”等組織方式、“軍令狀”“里程碑”等管理模式，支持科技人才開展關鍵核心技術攻關，29項在研“尖刀”項目順利通過階段性評估。以“用”為導向的科技創新供應鏈平臺擴面提質，截至目前，平臺已入駐企業4.7萬家，集聚科研人才300多萬人，發布需求總數達到2.9萬項，促成7600多項需求成功對接。實施科技人才服務企業行動，累計支持177名科技人才服務產業一線，幫助企業解難題、謀發展。深化開展黨建引領“千鎮千站”建設，累計支持14000余名科技特派員奔赴荊楚鄉村，助力強縣工程，賦能鄉村振興。