順義區總工會調研產業工人文化建設和文化服務工作

為更好地貫徹落實習近平總書記關于“打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化”的指示精神，做好新形勢下職工文化建設和文化服務工作，日前，順義區總工會黨組全體成員來到中北華宇建筑工程公司開展調研座談。

調研組先后參觀了中北華宇建筑工程公司黨群服務中心、職工之家、暖心驛站、職工書屋、健身房、瑜伽室等場所，聽取了詳細介紹，全面了解企業文化服務陣地建設和活動開展情況。

在隨后的座談會上，順義區總工會四級調研員、經審委員會主任陳軍方介紹了順義區職工文化陣地建設工作情況。近年來，順義區總工會以多種形式弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，厚植奮斗理念和勞動情懷，已連續舉辦八屆以“最美勞動者”為主題的職工文化藝術節，覆蓋110 家單位，其中產業工人約占70%；通過合唱、舞蹈、攝影、書畫比賽等職工喜聞樂見的形式，吸引數萬名不同年齡、不同職業、不同愛好的職工熱情參與；面向全區啟動職工文體公益培訓活動，持北京工會會員互助服務卡的工會會員可以通過本單位工會統一報名參加，課程包括乒乓球、攝影、書法、國畫、現代舞、游泳、街舞等多項內容，迄今已覆蓋100 多家單位、5 萬余人參與，其中40 歲以上產業工人占到50%。

中北華宇建筑工程公司黨總支副書記、工會主席洪靜介紹道，為了進一步增強企業的凝聚力、向心力，讓“職工之家”動起來、活起來，公司近年來開展了“安全生產月”競賽活動、紅色主題觀影活動、“紅船精神”手工DIY 活動以及讀書沙龍等系列活動，共計2000 余人次參加。今年，公司先后開展了多項培訓和活動，包括職工素質教育培訓、職工心理建設專題培訓、親子手工串珠活動等10 余場次。公司還把職工書屋和企業實體書店有機結合，職工需要什么書，企業就采購什么書，定期為職工發布書單，讓職工用最低的價格購買想要的圖書；把心靈驛站和職工心理健康輔導有機結合，開展了8 次健康知識講座，為有需求的職工及職工家屬開展了5 次心理咨詢。

座談過程中，順義區總工會向中北華宇建筑工程公司職工發放了調查問卷，主要是了解掌握基層一線職工的實際需求，對工會文化建設方面提出意見建議。

順義區總工會黨組書記史衛東在總結時表示，在過去幾年，順義區工會系統在職工文體工作方面，取得了實實在在的成效，打響了工會品牌，在創城、道德模范評選、順義好風氣等重點工作中發揮了工會組織的積極作用。今后，順義區工會系統將進一步提高政治站位，深刻認識打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化的重大意義；深入開展調查研究，查找當前職工文化發展存在的突出問題，提高對新時代職工文化建設重視程度、加大支持力度；對打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化的路徑加強引導，將職工文化與企業文化賦予同等地位，進一步豐富傳播先進職工文化的載體，并加大學先進、做先進的力度。