奮力書寫加快率先轉型發展組工答卷

□ 王黃林

習近平總書記指出：“中國共產黨一路走來，始終堅持組織路線服務政治路線。”這一重大要求既是黨百年奮斗歷程的重要經驗總結，也是組織工作必須堅守的根本原則。全省組織工作會議深入貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想，明確了當前和今后一個時期全省組織工作的目標任務、前進方向。基層組織部門是組織工作的一線指揮部和前沿作戰部，必須在“三個職能作用”的精準定位中找準方位，高質量抓好理論武裝、強基固本、選賢任能、育才聚才和自身建設等各項任務，勇挑重擔、銳意進取，以“五個堅持”奮力書寫加快率先轉型發展組工答卷。

堅持凝心鑄魂，夯實砥礪奮進新征程思想根基

只有理論上清醒，政治上才能堅定。習近平新時代中國特色社會主義思想是做好各項工作的根本遵循和科學指引，具有無窮的真理力量和實踐偉力，我們必須堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，有效推動廣大黨員干部不斷增強運用新時代黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，為推進偉大事業貢獻力量。主題教育筑忠誠。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，教育引導全區黨員干部原原本本學、融會貫通悟、聯系實際用，更好做到學思用貫通、知信行統一，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。專項培訓提能力。聚焦全省“兩個基本實現目標”，突出政治能力、戰略眼光、專業水平提升，針對性開展差異化干部專業化能力提升培訓和干部實戰化能力提升實訓。改進方法促轉化。大力實施黨的創新理論學習教育計劃和年輕干部理想信念宗旨教育計劃，依托轄區紅色文化資源，創新學習方式，完善課程體系，進一步增強教育培訓針對性、實效性，切實將學習教育成果轉化為推動工作的內生動力、推動發展的力量源泉。

堅持固本強基，推動基層黨建全領域提質增效，小店區開展“暖‘新’行動 愛在小店”系列活動，圖為活動現場（中共太原市小店區委組織部供圖）

堅持固本強基，推動基層黨建全領域提質增效

黨的十八大以來，全黨牢固樹立大抓基層的鮮明導向，著力健全上下貫通、執行有力的組織體系，黨的組織優勢、組織力量在大戰大考中得到充分體現。小店區1038 個基層黨組織、3.4萬名黨員，是加強黨的全面領導的“最后一公里”，為推動全區發展匯聚起戰斗堡壘和先鋒模范力量。區委組織部要把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，統籌推進各領域基層黨建工作，全面增強基層黨組織政治功能和組織功能。城市黨建、農村黨建兩手抓。常態化推進抓黨建促基層治理能力提升。在城市，聚焦城市基層治理最小單元，重點推進黨建引領小區治理。分類推進居民小區黨的組織、黨員管理、物業服務、業委會（物管會）、黨建陣地“五個全覆蓋”；開展“五好評選、十星賦能”活動，著力推進小區黨建示范點打造，創建富有小店特色的“鄰里‘并’行”小區黨建品牌。在農村，重點推進抓黨建促鄉村振興。持續跟進實施“鄉村振興萬人計劃”，強化到村任職研究生日常管理、教育培養、激勵保障工作，確保到村任職研究生發揮作用；深化村（社區）黨組織書記星級化管理，激勵干部擔當作為、干事創業；扶持壯大新型村級集體經濟，年底前實現集體經濟收入百萬村、經營性收入比重“雙增長”。持續推進軟弱渙散村黨組織整頓，全面增強基層黨組織政治功能和組織功能。有形覆蓋、有效覆蓋兩推進。以樓宇商圈和新就業群體、新業態為重點，持續推進“兩個覆蓋”，開展“進樓入企”行動，推動“七大商圈”和商務樓宇黨組織應建盡建，有效整合商圈樓宇資源，助推商圈樓宇經濟高質量發展。叫響“暖‘新’行動愛在小店”系列黨建品牌，積極開展“先鋒騎手”“最美小哥”評選活動，引導新就業群體到社區（村）報到，積極參與基層治理。同時，聚焦健全嚴把入口、優化結構、提高質量、發揮作用的黨員管理體系，嚴把政治標準，做好發展黨員工作，創新辦法加強黨員日常教育管理，引導黨員隊伍在推動高質量發展、聯系服務群眾中挑重擔、當先鋒、打頭陣。

聚焦城市基層治理最小單元，重點推進黨建引領小區治理。圖為無物業小區進行物管會選舉（中共太原市小店區委組織部供圖）

堅持選賢任能，鍛造堪當重任高素質干部隊伍

習近平總書記指出，應變局、育新機、開新局、謀復興，就要把領導班子配優建強、把干部隊伍管好用好。踏上新征程，進一步加快轉型發展，奮進“兩個基本實現”目標，迫切需要一支符合新時代好干部標準、可堪大用能擔重任的高素質干部隊伍。我們要堅持黨管干部原則，統籌把握好干部選育管用各個關節，始終樹牢正確用人導向引領干事創業導向，激發黨員干部創先爭優、領先領跑的精氣神，使“吃苦耐勞、認真負責、敢于擔當、爭先爭上”成為全區黨員干部的立身標準和自覺追求。聚焦“選”，堅持新時代好干部標準，把政治標準放在首位，注重工作實績、基層一線和年輕化知識化專業化，把想干事、能干事、干成事的優秀干部及時發現出來、合理使用起來。聚焦“育”，健全優化源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，前移干部管理關口，有計劃地把干部放到改革發展穩定一線、艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位，加強干部實踐歷練。聚焦“管”，堅持嚴管與厚愛結合，思想、工作、作風、紀律全方位一起管，從嚴抓好政治監督，推動教育提醒、制度約束、組織處理緊密結合、協調聯動，持續加強管理監督實效。聚焦“用”，加大干部交流力度，以“能上能下”為契機推動黨員干部在崗位上“動”起來，用活用好黨員干部，形成“用好一個人，激勵一大片”的良好效果，為黨和國家事業發展源源不斷注入生機和活力。

堅持創新賦能，構建新時代人才資源集聚高地

習近平總書記強調，要“聚天下英才而用之”。人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。小店區是全省人口最多的縣區，轄區內創新創業人才集聚，市場主體數量、科研院所、“雙創”主體和科技企業分布都處于全省第一方陣前列，做好人才工作至關重要。我們要始終堅持黨管人才原則，建強用好產業載體，優化人才生態環境，扎實做好人才“引育留用”全鏈條各環節工作，真正讓各類人才走進來、留下來、動起來。優化機制抓全面。壓實“一把手”抓“第一資源”責任，完善人才工作領導小組架構，區委組織部牽頭抓總、各職能部門共同上手，壯大區級人才工作專職隊伍力量，設立街鄉和村（社區）人才工作專員，在重點行業企業點式分布人才工作聯絡員，由點及線覆面建強人才工作力量。深化合作搭平臺。持續做好轄區各大產業園與高校之間的合作，不斷擴大高校和產業園區“朋友圈”，借助與北大科技園的合作持續開拓新發展領域；推廣“訂單式培養”打造畢業就業無縫對接，在做好留用本土人才上加勁發力；擴大實習實訓基地建設范圍，主動對接高校就業指導中心，提供相應實習實訓崗位，做好相關保障，鼓勵高校學生畢業后來我區就業創業。提升服務建生態。持續高標準打造人才服務軟環境，打響“知‘寓’小店，想才所‘享’”汾東人才公寓品牌；高質量開展人才服務活動，定期開展人才政策宣介；高效率在人才落戶、就醫、子女教育等方面打出“禮遇人才”組合拳，營造最富有吸引力的留才環境。

堅持從嚴治部，展現高質量轉型發展組工擔當

打鐵還需自身硬。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部承擔著重要責任，必須要有更高標準、更嚴要求，始終做到講政治、重公道、業務精、作風好。要突出錘煉政治品格。堅持把政治建設作為組織部門第一位建設，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。要大力提升專業素養。堅持加強組工干部隊伍專業知識、專業能力、專業作風、專業精神培養，以“一月一主題”舉辦“組工大講堂”黨務干部專題培訓班，推動組工干部鉆研政策、精通業務。要持續鍛造優良作風。堅持“學思想、轉作風、優環境、促提升”，經常性開展警示教育和廉政風險排查，大力弘揚“安專迷”精神，堅持日常調度機制，清單化管理、項目化推進，以“時時放心不下”的組織擔當促進干部擔當，一以貫之保持組織部門和組工干部良好形象。