建設湖湘特色宜居美麗鄉村的路徑

摘 要：推進鄉村全面振興，必須因地制宜發展產業。建設湖湘特色宜居美麗鄉村，要根據湖南鄉村的地形特點，進行整體規劃、綜合研判，打造具有湖湘特色的現代化鄉村模式。

關鍵詞：湖湘特色；美麗鄉村；路徑

建設湖湘特色宜居美麗鄉村，是書寫中國式現代化湖南新篇章的內在要求。習近平總書記強調：“強國必先強農，農強方能國強。沒有農業強國就沒有整個現代化強國；沒有農業農村現代化，社會主義現代化就是不全面的。”當前，建設湖湘特色美麗鄉村勢在必行。

一、打造具有湖湘特色的現代鄉村發展模式

不同地區的鄉村有其共性，也有其個性，湖南鄉村也有自身的特色。打造湖湘特色鄉村，必須因地制宜、創新發展。

（一）劃分生態美化型鄉村和人居環境優化型鄉村

依據山村開發難度及基礎設施建設難度，將山村劃分為不同的發展類型，比如劃分為生態美化型鄉村和人居環境優化型鄉村。對于那些山高路遠基礎設施建設難度非常大、常住人口比較少的山村，可以以保護和美化生態環境為主，將常住人口合并到鄰近開發難度相對較小的村子，跳出鄉村振興必須要有常住人口的誤區。有人常說，“鄉村人都跑到城市去了，還怎么搞鄉村振興。”事實上，鄉村振興并不是一定要留住鄉村常住人口，特別是常住人口本就很少的邊遠山村，村里人都到城市去了，鄉村一樣可振興、要振興。生態美化型鄉村，主要目標是發展鄉村產業、美化鄉村環境，并不要求人們常住村里，鄉村建設人員是可以流動的，居住地與工作地可以分開。

（二）依據實際需要擴大合鄉并村力度

鄉村的范圍并不是固定不變的，只是過去為方便管理人為劃定的，當前很多地方大力推行合鄉并村的做法，在全面推進鄉村振興中值得進一步推廣。人口少相鄰的幾個村合到一塊，更便于合理規劃鄉村建設，更有利于推進鄉村振興。在現代社會，在基層管理上，增加管理難度的并不在于地域面積大，而是常住人口過于分散，鄉村常住人口相對集中了，面積越大越便于統籌規劃合理開發。常住人口少甚至常住人口都外流的山村，完全可以幾個村甚至十幾個村合并成一個大村。逐漸將鄉村常住人口匯聚到更便于基礎設施建設的地帶，集中優勢資源搞好居住地帶的基礎設施，盡可能完善方便村民生活的基礎設施，既能節省基礎設施建設成本，又能提升村民生活的幸福感。基礎設施建設是鄉村發展的命脈，有了良好的基礎設施，鄉村才能更好更快的發展。良好的基礎設施，也是建設宜居鄉村的基本要求，特別是鄉村交通，鄉村交通是否便利，不但影響鄉村產業的發展，還直接影響到村民生活的幸福指數。鄉村交通越發達，鄉村與城市交往越便利，便于分享城市優質生活資源，村民的生活幸福指數就越高。創造優越條件，盡可能的將鄉村常住居民凝聚到居住條件比較好的地方，集中力量搞好基礎設施建設及相關服務，是破解偏遠山村建設難的重要途徑。而偏遠山區則重點美化生態環境，或發展綠色產業，營造綠色美麗迷人的鄉村環境。

宜居則居，宜林則林，生態環境美化，基礎設施建設現代化，交通便利，工作地與居住地分開，常住人口逐漸向基礎設施完善、各方面條件更優越的居住區靠攏，是現代化鄉村發展的必然趨勢。

二、打造具有湖湘特色的鄉村人才培養模式

打造湖湘特色宜居美麗鄉村，最關鍵的是解決鄉村建設人才緊缺的問題。解決鄉村建設人才緊缺的問題，

（一）建立健全人才流動機制，匯聚優秀人才投入鄉村建設

讓城市優秀人才自愿參與鄉村建設，是解決鄉村建設人才緊缺的重要途徑。而要讓城市優秀人才愿意投入到鄉村建設中，就要建立健全相關機制。“從制度上理順各種利益關系，平衡不同利益訴求。”對優秀人才而言，參與鄉村建設在獲得利益方面可能會比在城市工作少，利益上的不對等，導致不少人才有參與鄉村建設之心卻不愿付諸行動。解決這個問題，可以通過建立利益補償機制，給予參與鄉村建設的優秀人才利益補償。利益補償又可以根據人才需求采取多種補償形式，資金較充足的地方可以給予資金補償，效仿三四線城市人才引進給予額外補償的模式。也可以建立提拔任用補償機制，參與鄉村建設達到一定年限并做出響應貢獻，可回到城市單位工作并提拔重用，可效仿援疆干部模式。也可以進一步完善駐村幫扶機制，通過派遣工作隊的方式多派適合參與鄉村建設的優秀人才下村。通過機制創新破解鄉村建設人才緊缺難題。

（二）充分發揮湖湘文化鑄魂育人的價值，培養鄉村建設人才

解決人才緊缺問題最根本的辦法，還是要大力培養鄉村本土建設人才。特別是要通過文化、教育的作用，“激發廣大農民的積極性、主動性、創造性，激活鄉村振興的內生動力。”而湖湘文化在培養鄉村建設人才方面具有重要價值。湖湘文化以“霸得蠻、吃的苦”著稱。“打掉牙，和著口水咽下去。”這是湖湘文化熏陶下的湖南人性格特點的典型代表。鄉村建設最需要的就是能吃苦霸得蠻的人才，鄉村環境相比城市要惡劣，文弱書生、秀才型人才難以適應鄉村建設環境。充分發揮湖湘文化鑄魂育人的價值，為湖南鄉村培養一批又一批吃的苦霸得蠻的鄉村建設人才，是破解湖南鄉村建設人才緊缺的根本之策、長久之策。

充分發揮湖湘文化鑄魂育人的價值，為湖南鄉村培養大量建設人才，同時創新人才流入鄉村機制，吸引更多優秀人才主動參與到鄉村建設大業中，打造具有湖湘特色的鄉村人才振興模式，為建設湖湘特色宜居美麗鄉村筑牢人才基礎。

三、打造具有湖湘特色的鄉村文化及產業發展模式

推進文化、產業、旅游三者融合發展，是打造湖湘特色宜居美麗鄉村的必由之路。

（一）制定好文化、產業、旅游三者融合發展規劃

鄉村美不美，在于規劃設計合不合理。確定好打造美麗風景線的目標，結合當地地形特點，對種植經濟作物品種、外觀等進行合理設計，就可以呈現出一幅美麗的產業風景圖。如在湖南南部一些鄉村種植茶葉，經過合理規劃種植，打造成遠近聞名的茶葉觀光園。在現代化社會，人們不僅喜歡喝茶，更喜歡親自到茶園欣賞茶葉的生態環境及產茶過程，把茶葉規模化種植打造成美麗的茶葉，不但能形成規模化的茶葉生產效益，還能帶來旅游業發展，讓更多的城市人到鄉村參觀茶園美景，游客多了，自然而然又帶動了產品的銷量，實現經濟效益與生態效益雙贏。除了茶葉規模化種植可以打造觀光茶園，其它綠色經濟作物同樣具有打造觀光園的作用，規模化種植橘子可以打造成橘園，在橘子成熟季節，發動游客自己進橘園親自采摘，既實現了吸引游客發展旅游產業的作用，又更有利于打開橘子的銷售市場，增加經濟收入。大面積種植綠色經濟作物本身就是在保護生態綠化環境，結合現代化社會需求，合理布局，則可以打造成一幅美麗的鄉村風景圖，展現現代化鄉村的獨特魅力。

（二）深入挖掘鄉村文化的價值

將鄉村文化特色與綠色生態園融合發展，充分發揮鄉村文化在現代化農村建設中的重要作用，建設既有綠色之美又有文化之美現代化鄉村，提高鄉村魅力和吸引力，帶動鄉村旅游業發展。湖南鄉村，紅色文化和古色文化比較豐富。湖南是參與革命熱情較高的省份之一，近代以來，特別是在新民主主義革命時期，涌現了無數英雄人物，中國共產黨領導的革命運動在湖南留下了豐富的足跡。且湖南歷史悠久，農耕文明發展時間長，農村傳統文化形式多樣，尤其以古建筑文化最為豐富，這些古老的傳統文化在現代社會也是重要的旅游資源，極具參觀欣賞價值。紅色文化和古色文化都是重要的旅游文化資源，將湖南鄉村所具有的紅色文化、古色文化資源優勢，與鄉村綠色產業發展融合起來，打造出紅綠結合的文旅盛地，既建設了綠色植被覆蓋率高的美麗鄉村，提升了鄉村的文化內涵，通過吸引大量游客，還帶來了收入增長及提升了鄉村的人氣，使湖南鄉村成為人人向往之地，成為名副其實的具有湖湘特色宜居美麗的現代化鄉村。

參考文獻：

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