潛在閑魚里的大廠推手

“大廠紅娘”

劉放第一次在公司內網論壇發相親帖，是幫同組的一名女同事馨馨。開年不久，馨馨剛和談了半年的男友分手，同組的同事見她每天精神不振，很是同情。

在劉放供職的大廠，公司內網論壇有專門供員工發布相親帖的版面，劉放經常瀏覽。為了幫助馨馨迅速走出來，他試著跟她說：“要不我給你在公司論壇發個相親帖？找個異性聊聊天總是好的。”

劉放本以為會被拒絕，沒想到馨馨表現出了極大興致。劉放根據平時瀏覽這些帖子的經驗，整理好馨馨的個人信息，附上照片發了出去。而后，幾十號人通過這條帖子，加了馨馨的微信。

這條帖子沒有幫馨馨找到對象，卻讓馨馨結交了很多優秀的朋友，很快走出了失戀的陰霾。

劉放是北京人，27歲，在北京一家科技型大廠工作。公司總部在南方，全國很多城市都有子公司，員工大概有20多萬人。他在這家公司干了3年，經常加班，薪酬屬于行業內金字塔頂端那類。

最早是在去年，劉放偶然在閑魚上刷到，有大廠人稱可以在公司內部網站代發布相親信息，收取一小筆費用。因為幫助失戀的馨馨發布交友帖卓有成效，今年2月，劉放決定好好挖掘自己的紅娘潛力，在閑魚上開了鏈接，接代發相親帖的單子。

之后，一有偷閑的功夫，劉放就在閑魚上經營自己的紅娘生意。

劉放每單收費定價66元。買家下單后，他負責把買家提供的信息發布到公司內部的論壇，并定期維護，讓帖子在論壇的頂部懸掛兩周。其間，他每天頂帖，保證帖子處于顯眼的展示位。根據劉放的經驗，兩周時間會有一萬多的曝光量。

閑魚上，大廠員工幫助外部有婚戀需求的人士，牽線內部員工，正在成為一門小生意。相比于一些相親平臺，閑魚上的“大廠紅娘”似乎更有性價比。

在閑魚上搜索“代發相親帖”，就能找到不少商品鏈接，收費從20元到300元不等。

試營業一個半月，劉放已經接了5單，顧客多是27歲到35歲的女性，覆蓋教師、公務員、醫生等職業。據劉放了解，這些顧客家庭條件都不差，都希望在大廠找到和自己層級匹配的對象。

在大廠工作，員工自然地擁有大量物質或隱形資源。把這些閑置資源的價值開發出來、物盡其用，讓很多大廠人在閑魚成功開啟了創收的新副業。

除了“紅娘”這種新興生意，在閑魚上兜售自家大廠的內推碼是更常見的一種副業門路。

在互聯網大廠內部，“內推制”的招聘方式存在已久。正式員工可以向公司人力資源部門舉薦候選人，幫助公司以更高的效率找到合適的員工，推薦成功者也能收到公司一定的物質獎勵。而被推薦者，也比自己投簡歷，擁有更多被看到的機會。

在閑魚上，能輕易搜索到成千上萬條阿里巴巴、字節跳動、騰訊、網易、美團等各大互聯網公司的內推資源，報價從0.99元到數十元不等。一位叫“penny和小吳學長”的閑魚用戶，掛了一條網易內推碼，售賣6.6元。目前，這條信息已被近2000人瀏覽，100多人想要。

有賣家稱，求職者低價購買這些內推碼后，可以自己登陸大廠內推平臺查詢招聘崗位及投遞簡歷。

更有一批大廠人開拓出了“一條龍”服務，承諾幫助買家修改簡歷、跟進招聘進度和面試步驟推進，輔導面試，還有人會為求職者撰寫推薦語。一旦面試失敗，他們也能幫忙詢問HR的反饋。

是交易，也是交情

2024年新年伊始，姜為起了念頭，打算再工作一個月就從大廠裸辭。他今年32歲，在上海一家做音頻的大廠從事運營管理，已經干了3年。

姜為想試探自己逃離大廠后還有沒有其他可能性，閑魚成了他投石可問的路子。

今年3月初，離職進入倒計時之際，他開始在閑魚上為人提供簡歷優化、職業發展、模擬面試等服務。對于在互聯網深耕多年的職場人來說，他們有著對大廠職場生態的獨到理解和生存經驗，這些都具備充分的經濟價值。

在這家音頻大廠工作的幾年間，姜為平時也會幫同事解答一些職業規劃上的問題。姜為工作履歷豐富，有13年的互聯網從業經驗，在騰訊、阿里、360等互聯網大廠都待過，職級做到運營主管和運營專家。

為同事提供這些建議，姜為不收費。一些同事不好意思讓他白幫忙，會請他喝咖啡。直到有一次，一名同事建議姜為在閑魚上開一條做職業付費咨詢的商品鏈接，這樣的話找他付費咨詢，內心也比較安穩。姜為聽從了這個建議。

這個決定，讓姜為接觸到了同事之外，有著更多元需求的“客戶”。半個月時間，這條鏈接為姜為接了30多位客戶的咨詢，大多是簡歷優化和職業咨詢。其中有一半，是將要畢業的實習生，還有很大一部分，是已經有1到3年工作經驗的職場人。姜為認為，這兩個階段的職場人，最容易陷入職業迷茫期。目前，他只在閑魚上“佛系接單”，姜為也在考慮，辭職后把這份副業發展為主業。

在閑魚上幫客戶做簡歷優化，也是老大廠人把職場經驗兌現的成熟途徑。在閑魚上搜索“簡歷優化”，會彈出上千條商品，其中一個“簡歷代寫”的商品售價50元，顯示已售賣5萬份，可謂生意火爆。

除了此類幫助求職者應聘的服務，擅長“爆改職場”的新一代求職者，也催生了閑魚上的一門新生意——“反向背調”。如今的大學生，更善于利用各種渠道去摸清即將面對的職場情況，給傳統意義上的背調來了一記“反攻”。“反向背調”的賣家，通常會向買家提供一系列應聘單位的信息，從公司的薪酬待遇、組織文化，到領導的處事風格、夜宵補貼種類，幫助求職者更全面地了解公司信息，掌握更多的主動權。

在職場上摸爬滾打攢起來的生存經，成為大廠人的生意經。他們在閑魚上掛出職場相關的商品或服務，其實也是在典當自己的一部分人生閱歷。

劉放宣稱自己不缺錢，玩閑魚有他的目的：“對我來說，這是舉手之勞，為別人嫁接資源的同時，還能賺一點點小錢，甚至還能認識到新朋友，很有意思。”

從閑魚上搭起的鵲橋，反向成為他解決信息差的橋梁。劉放至今和這位客戶保持著時不時的聯系。買賣雙方的情感連接，讓閑魚實現了從交易到交情的跨越，成為不少用戶眼中一個有“人味兒”的社區。

最近一組數據顯示，閑魚日均交易額已突破10億，過去一年，超1億人在平臺上發布閑置，其中95后用戶最活躍，占整體用戶的六成。

數字背后是年輕人生活方式和消費觀的變化。年輕人利用自己的資源、技能、想象力，在閑魚上萌生出源源不斷的賺錢思路。一些交易看上去天馬行空，也映照出年輕人真正的需求。買賣雙方互相理解彼此的追求或審美，完成交易的同時，雙方的情緒價值都得到滿足。

“我深知職場年輕人自我懷疑是什么感受，給他們提供職業咨詢服務，就是想把自己的經驗傳授給他們。”姜為做這項副業不為賺很多錢，也不會特意在各個平臺包裝自己，收費動輒幾千元。

姜為的價值感有一部分來自客戶的正向反饋。前幾天，一位經過他指導的求職者一連收到三家公司的offer，對方特意給他發了近千字的小作文表示感謝，姜為向他表示祝賀。那3家公司姜為都待過，很了解他們的企業文化，一一講解后，建議對方選擇其中一家公司。對方沒有多想，脫口而出：“你都這樣說了，那我肯定首選這家。”掛斷電話后，姜為說：“謝謝你的信任。”

大廠人的生意經主要是資源，部分資源要依托于大廠這個平臺，代發相親帖、售賣內推碼以及明星簽名照片，無不需要借著大廠的光。當他們離開大廠后會發現，最重要的資源其實是自己。

經姜為幫助成功入職的客戶，仍舊會時不時地找他聊天，有的和他傾訴試用期的困惑，有的單純和他分享生活里的趣事，還有人跟他超前點播了下次跳槽換崗位的面試輔導。

對姜為來說，這些“確認交易”后的新故事，是他未曾預料到的驚喜副本。