被錯判刑罰后能恢復勞動關系嗎

個案急呈

申請人洪某2022年11月在服刑3年后被宣告撤銷原判，無罪釋放。他從監獄出來后，找到單位，要求單位恢復雙方的勞動關系，繼續履行勞動合同。單位則答復說被錯判刑罰與單位無關，勞動合同解除了就不能再恢復了。隨后洪某向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決單位恢復雙方的勞動關系，繼續履行勞動合同。

申訴人

我在單位工作時無故被錯判刑罰，蒙受冤屈。如今被宣告無罪釋放，單位應當與我繼續履行勞動合同。

被訴人

洪某被錯判與本單位無關，當時勞動合同已通過正當方式解除。洪某被無罪釋放單位也為其高興，但不恢復勞動合同也屬正常情況。

仲裁庭

洪某的仲裁請求得到了勞動爭議仲裁委員會的支持。

點評：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，職工被判刑罰的單位可以解除勞動合同。問題是本案中的職工洪某被宣布撤銷原判，無罪釋放。單位原是依據法院的判決解除了與洪某的勞動合同，那么現在法院的判決被撤銷了，單位解除洪某的勞動合同的依據也就不復存在了。洪某要求單位恢復雙方的勞動關系，繼續履行勞動合同合情合理，也合法，是順理成章的事。