榆陽區業余足球聯賽裁判員隊伍現狀研究

摘要：本文通過以榆陽區足球協會注冊的部分裁判員以及榆陽區業余足球聯賽中的部分教練員和運動員為研究對象。通過運用文獻資料法、比較分析法、問卷調查法和數據統計法等方法進行研究，針對榆陽區業余足球聯賽中裁判員在執裁過程中會產生的生理因素、心理障礙、執裁能力、培訓模式、年齡結構等進行分析，從中發現裁判員短缺且多以男性裁判員為主，隊伍發展不均衡且更新快，裁判員等級較低，不能及時滿足比賽對于裁判的需求等問題。提出不斷擴大裁判員的選撥范圍、加大對女性裁判的培養力度，讓更多優秀的裁判員能夠堅持從事裁判工作，使得比賽需要的裁判員能夠得到滿足的建議。為了榆陽區足球事業在今后能夠得到更好的發展，我們每個人都需要做出努力，從小事做起，從身邊的點點滴滴做起。

關鍵詞：榆陽區" 業余足球聯賽" 裁判員" 現狀" 分析

1、研究目的

1.1、本課題研究的依據

就足球運動本身而言，它的發展受到越來越多的人的喜歡和熱愛。因此足球運動也逐漸成為世界上的第一大體育運動。近年來，國家對于體育的重視程度越來越高，因此足球運動也得到了大力發展，而裁判員是保證足球比賽順利進行的關鍵。習總書記還多次在采訪中表示，中國足球將來一定會得到更好的發展，也將會為世界足球運動的發展作出自己的貢獻。所有的事實表明，國家對于足球的重視，為中國足球運動蓬勃發展創造了良好的環境。同時，隨著社會政治、經濟的快速發展，人們物質生活水平的提高，精神需求也渴望得到滿足，這就促使足球運動在民間得到較好的普及。近幾年，隨著民間業余足球聯賽不斷發展，需要的足球裁判員人數也隨之增加。因此，足球裁判員后備人才的培養已成為業內人士熱議的話題之一，本論文以榆陽區業余足球聯賽裁判員隊伍現狀入手，通過調查與分析，發現存在的問題，從而提出合理的意見和建議，力求促進榆陽區乃至榆林市足球裁判員后備人才的數量和質量得到全面的提升。

1.2、本課題研究的目的

足球作為當代廣為流行的體育運動，深受大眾喜愛。一場精彩激烈的足球賽會被全球數以萬計的球迷所關注。裁判員是保證足球比賽順利進行的關鍵。因此，足球裁判員應具備良好的身體素質、心理素質以及專業素養，使其在臨場執法過程中做到“嚴肅認真，公正準確”，從而成為一名合格的裁判員。近年來，我國大力發展足球運動，各級各類民間足球比賽頻繁舉辦需要更多的足球裁判員參與其中，因此，針對足球聯賽裁判員隊伍現狀開展研究很有必要。本文通過對榆陽區業余足球聯賽中裁判員的年齡結構、從事職業、執裁能力、培訓模式等進行調查分析，旨在為全面提升榆陽區業余足球聯賽中裁判員的綜合能力建言獻策。

1.3、本課題研究的意義

裁判員是保證一場比賽能否順利進行的領導者和執法者，裁判員所作出的判罰為最終判罰，會左右比賽的結果。隨著足球運動的蓬勃發展，比賽中的節奏瞬息萬變，場上的情況變化莫測，對裁判員的要求越來越高，這就必須要求其還要具備良好的觀察、跑動以及選位能力等。因此，本論文立足于榆陽區業余裁判員隊伍中所存在的問題以及業余足球裁判員的發展現狀，初步探究當前環境下如何更好的培養后備人才，促使榆陽區裁判員的隊伍不斷壯大的同時，全面提升其綜合能力。

2、研究對象與研究方法

2.1、研究對象

隨機抽取榆陽區足球協會注冊的45名裁判員、22名業余足球聯賽的教練員以及23名業余足球聯賽中的運動員為研究對象。

2.2、研究方法

（1）文獻資料法。

通過檢索中國期刊全文數據庫，網絡數據庫資源庫，中國知網上搜索“影響足球裁判員執裁能力的因素”、“足球裁判員綜合能力培養”等關鍵詞以及閱讀關于裁判員們的日常執裁情況的相關文獻，為論文的撰寫提供參考依據。

（2）比較分析法。

對比我國對于足球裁判員體能素質測試的標準，為榆陽區業余足球聯賽裁判員體能素質的提高，提供有價值的參考。

（3）問卷調查法。

根據榆陽區業余足球聯賽裁判員的發展情況，將所要研究和調查的問題制成問卷，并對研究對象進行發放和回收。本次共發放問卷90份，其中發放45份裁判員問卷，回收問卷43份，回收率為95.56%，有效問卷40份，有效率為93.02%；發放22份教練員問卷，回收問卷21份，回收率為95.45%，有效問卷20份，有效率為95.23%；發放23份運動員問卷，回收問卷23份，回收率為100%，有效問卷20份，有效率為86.96%。

（4）數據統計法。

將所有調查所得的數據資料運用Excel進行統計處理，得出分析結果，制出相關數據圖表，為研究提供依據。

3、結果與分析

3.1、榆陽區業余足球聯賽裁判員隊伍現狀分析

（1）榆陽區業余足球聯賽裁判員隊伍人數情況。

從榆陽區足球協會調查得知在隨機抽取的40名正式注冊的裁判員中，能滿足榆陽區業余足球聯賽調動需求的調查結果如下：

由表1中可以看出，在對榆陽區足球協會的40名足球裁判員進行調查發現，有5人能滿足榆陽區業余足球聯賽裁判工作的調動，占據調查總人數的12.5%，有13人一般滿足榆陽區業余足球聯賽裁判工作的調動，占據調查總人數的32.5%，而不能滿足裁判員調動的有22人，占據調查總人數的55%。從上述數據中可以明顯的看出，在榆陽區業余足球聯賽舉辦過程中，裁判員的參與度較低，這與裁判員的職業、家庭等個人因素有關。同時也提醒著我們的裁判員，當初我們選擇足球裁判的原因或許是因為熱愛，也或許是因為其他，但希望我們的裁判員可以不忘記初心，努力克服種種困難，做好自己應該做出的那一份貢獻。

（2）榆陽區業余足球聯賽裁判員年齡結構與性別。

表2顯示，在18-25歲之間，男性裁判員有15人，占據調查總人數的37.5%，女性裁判員有6人，占據調查總人數的15%；在26-30歲之間，男性裁判員有10人，占據調查總人數的25%，女性裁判員有2人，占據調查總人數的5%；在31-45歲之間，男性裁判員有5人，占據調查總人數的12.5%，女性裁判員有2人，占據調查總人數的5%；目前在榆陽區足球協會注冊的裁判員，還沒有46歲以上的裁判員。榆陽區業余足球聯賽的裁判員多以年輕的男性裁判員為主。男性裁判員占據大部分比例，女性裁判員人數較少。根據調查得知，榆陽區業余足球聯賽中裁判員存在男性裁判員與女性裁判員比例不均衡的現象。

（3）榆陽區業余足球聯賽裁判員平均執裁年限。

榆陽區業余足球聯賽裁判員平均執裁年限調查結果如表3所示，從中可以看出，從事裁判工作1年及以下的18-25歲的裁判員16人，占據總調查人數的40%；從事裁判工作1-2年的裁判員，18-25歲有5人、26-30歲有8人、31-45歲有3人，分別占據調查總人數的12.5%、20%、7.5%，從事裁判工作2-3年的裁判員，26-30歲有4人，占據調查總人數的10%，31-45歲有4人，占據調查總人數的10%。由此可以看出，在榆陽區業余足球聯賽中大多數裁判員執裁年限較短，執裁經驗不足。大多數裁判員的執裁年限都是1年及以下，年限過短，可能會導致一些年輕的裁判員在執裁過程中，面對一些棘手的判罰時會出現不正確的判罰。這就需要我們的裁判長、裁判員多觀看比賽，多進行執裁練習，多進行規則的學習。

（4）榆陽區業余足球聯賽裁判員的裁判等級。

表4主要對在榆陽區業余足球聯賽中裁判員們的裁判等級進行調查。無等級的裁判員有12人，占據調查總人數的30%；國家二級裁判員有20人，占據調查總人數的50%；國家一級裁判員有8人，占據調查總人數的20%，無國家級裁判員。由此可以看出，在榆陽區業余足球聯賽中裁判員們的執裁能力不強，在執裁過程中易出現錯判、漏判等問題。

（5）榆陽區業余足球聯賽中裁判員的職業分布。

為了更加全面的了解和掌握在榆陽區業余足球聯賽中裁判員們的職業分布，從而促進裁判員隊伍建設。表5中可以得知，在榆陽區業余足球聯賽40名裁判員中有10人是學生，占據總調查人數的25%，體育教師有15人，占據總調查人數的37.5%，企業人員、公務員有8人，占據總調查人數的20%，其他人員有7人，占據總調查人數的17.5%。可以從表中明顯的看出，學生和體育教師以及其他職業中裁判員水平的高低，學生由于社會經驗缺乏，大賽經驗不足，單憑在校學習的知識，遠遠不夠在大賽中運用，相對于其他職業的人員，還需要用更多的時間去學習關于足球裁判方面的知識，從而提高自己的能力，為榆陽區足球事業的蓬勃發展貢獻自己的一份力量。

3.2、榆陽區業余足球聯賽中裁判員執法現狀分析

（1）榆陽區業余足球聯賽中裁判員勝任執裁工作情況。

在足球多人對抗的運動項目中，裁判員的職業道德是評價一名裁判員的重要尺度，同樣也是評價一名裁判員是否優秀的重要標志。針對榆陽區業余足球聯賽裁判員的執法公平調查結果如下：

如表6所示，分別調查的榆陽區業余足球聯賽中的20名教練員和20名運動員中，6名教練員、5名運動員認為裁判員完全可以去公平的執法，分別占調查總人數的 30%和25%；12名教練員和14名運動員認為裁判員基本可以去公平執法，分別占調查總人數的60%和70%；2名教練員和1名運動員認為裁判員不可以去公平的執法，分別占調查總人數的10%和5%。由此可見，榆陽區業余足球聯賽裁判員在比賽過程中執法公平情況較好，但仍有少數教練員和運動員認為裁判員在比賽中有不公平執法的現象。因此，榆陽區在裁判員隊伍建設中需要進一步加強業務能力，有利于提升比賽質量。

其結果如表7所示，在榆陽區業余足球聯賽中有25名裁判員之所以從事足球運動的裁判工作主要原因是因為興趣愛好，占調查總人數的62.5%；以職業需要為工作動機的裁判員有15人，占調查總人數的37.5%；以經濟需要為工作動機的裁判員有20人，占調查總人數的50%；以拓展人際關系需要為工作動機的裁判員有15人，占調查總人數的37.5%。由此可以看出，榆陽區業余足球聯賽的裁判員們從事足球裁判工作的動機都各自不同，這就說明每個人對于從事足球裁判工作的想法是不一樣的，而以興趣愛好為動機開展足球裁判工作能夠很好的提高裁判員工作的積極主動性，使得裁判工作能夠順利且快速的開展。

（3）榆陽區業余足球聯賽中裁判員培訓方式。

足球裁判員培訓內容多種多樣，其中最主要、最常見的有理論知識學習、體能訓練、實踐能力培訓等，對榆陽區業余足球聯賽裁判員的培訓內容的調查結果如下：

如表8所示，在調查榆陽區業余聯賽中裁判員培訓方式及達標情況可知，在裁判員培訓的三種方式中，選擇理論知識培訓的有40人，占調查總人數的100%，由此可以說明在裁判員培訓中，理論知識培訓是每一位裁判員都必須參加的，而參加理論知識考核后達標的人數只有36個，占據調查總人數的90%；選擇體能訓練的裁判員有35人，占調查總人數的87.5%，35人參加體能訓練只有30人成績達標，占調查總人數的85.7%；選擇實踐能力培訓的有38人，占調查總人數的95%，并且對這38人進行實踐能力考核，38人全部達標，占調查總人數的100%。由此可見，在榆陽區業余足球聯賽中的裁判員們能夠以積極認真的態度對待裁判培訓，盡管裁判培訓的形式種類較少，但他們依然積極對待，認真學習裁判方面的相關知識。

4、結論與建議

4.1、結論

（1）在榆陽區業余足球聯賽中，由于裁判員的短缺，不能夠及時滿足足球比賽中對于裁判員的需求，能滿足裁判調動的人數占據調查總人數的12.5%，而不能滿足裁判調動的占據調查總人數的55%；

（2）榆陽區業余足球聯賽中的裁判員多以男性裁判員為主，女性裁判員較少，裁判員之間存在年齡差距且男女比例不均衡，不利于榆陽區裁判隊伍的均衡發展；

（3）榆陽區業余足球聯賽的裁判員執裁年限較短，執裁經驗相對不足；

（4）榆陽區業余足球聯賽裁判員的裁判等級偏低，大多數都是國家二級水平，國家一級水平的裁判員幾乎寥寥無幾，無國家級的裁判員。這就可能導致在榆陽區足球聯賽中，當在比賽過程中遇到一些棘手的問題時，不能夠及時給予準確無誤的判罰，從而失去各參賽隊伍的教練員和運動員對裁判工作的肯定與支持；

（5）榆陽區業余足球聯賽中的裁判員來自各行各業，為比賽的調動工作帶來了阻力，尤其是大部分學生，業務能力不強，大賽經驗不足，僅僅通過在校學習的理論知識，遠遠不夠執裁所需。

4.2、建議

（1）應該不斷擴大裁判員選拔范圍，吸收各行各業的足球裁判愛好者，對榆陽區裁判員隊伍建設具有非常重要的作用；

（2）不斷加大對女子裁判員的培養力度，力求得到更好的發展，使得榆陽區足球協會、榆陽區業余足球聯賽中女性裁判員隊伍不斷壯大；

（3）及時的完善業余足球聯賽裁判員注冊制度，規范業余足球聯賽裁判員選拔、培訓、考核、晉級、淘汰機制。使得榆陽區業余足球聯賽的裁判員專業能力能夠得到提高且執裁年限逐漸增長；

（4）不斷提高在各行各業中裁判員的執裁能力，更要提高他們的業務水平、比賽經驗、規則理論，使得他們能夠隨時滿足榆陽區業余足球聯賽的裁判調動工作；

（5）優化裁判員的培訓模式，不要僅限于理論知識學習、體能訓練等，對一些在裁判培訓時考核不達標的裁判員，要進行補考或者再次參加考核，對考核制度一定要嚴謹。

5、總結

裁判員作為業余足球聯賽中一個特殊的群體，裁判員的業務能力、知識水平、培訓與考核等都直接決定著業余足球的發展進程，同時也制約著群眾足球的健康可持續發展。足球運動作為世界上第一大運動，在當今世界受到了越來越多的人喜歡，小到幼兒大到中年，他們對足球的喜愛，不會因為年齡、身高等因素而被限制。同時國家對于足球運動的重視也越來越高，相關單位也出臺了相應的政策，鼓勵更多的人開始參與到足球運動中，尤其是現在的校園足球得到了大力發展，每一所小學都建立了足球場，使得越來越多的孩子開始走出教室，走向球場；一年一度的足球聯賽也在逐年增加，不僅是足球比賽次數在增加，球隊數量也在逐年增加。因此，需要裁判員的數量也在增加，裁判員是一場比賽能否順利進行的關鍵所在，在榆陽區業余足球聯賽中由于比賽賽程密集，需要大量的裁判員進行執裁，但在榆陽區注冊的裁判員并不能滿足比賽需求，而且他們的執裁年限都比較短，裁判等級較低，裁判人數中學生占據大部分數量，學生由于社會經驗缺乏，在面對場上的突發狀況時，他們的判罰可能會被影響。因此，榆陽區業余足球聯賽中的裁判員，一定要多加強業務學習，體能訓練，多參加足球比賽，促進榆陽區業余足球聯賽得到更好的發展。最后，希望我們的裁判員能夠不忘初心，努力做好自己的工作，認真執裁，不斷提高自己的業務能力，為榆陽區業余足球聯賽貢獻自己的一份力量，使得榆陽區裁判隊伍不斷壯大。

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作者簡介：賀粉琴（1999-），女，漢族，陜西榆林人，碩士研究生在讀，研究方向：足球。