“映山紅”黨建品牌彰顯引領力

貴州中煙工業有限責任公司遵義卷煙廠黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，結合遵義市地域文化和國有企業政治屬性，努力創建“映山紅”黨建品牌，以“五紅五映”為主要框架，堅持把黨的領導融入工廠治理各環節，堅持把黨組織黨員作用發揮貫穿到生產制造全過程，持續以高質量黨建推動工廠高質量發展。

“一條主線”夯思想以“黨旗紅”映向陽丹心

發揚“映山紅”一片紅心永向黨的精神，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，堅持把感黨恩、聽黨話、跟黨走融入到生產管理的方方面面，始終胸懷“國之大者”，與黨中央同心同德、同向同行。

堅持在學上下功夫。嚴格落實“第一議題”制度，及時抓好學習習近平總書記最新重要講話精神，充分利用黨委會、黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、新時代工人講習所等載體，抓好分層分級系統學、線上線下結合學、主題主線重點學，教育引導黨員深刻領悟“兩個確立”決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

堅持在講上下功夫。系統學習和領悟習近平新時代中國特色社會主義思想所蘊含的戰略思維、歷史思維、辯證思維、系統思維、創新思維、法治思維、底線思維能力，搭建黨課公開課聯講競賽、“紅色微誦讀”視頻競賽、發展故事講述會、情景黨課、音樂黨課等，以講促學、以講促思、以講促干。

堅持在行上下功夫。常態長效開展“主題黨日+”系列活動，堅持問題導向、目標導向、結果導向，將主題黨日開到技改項目現場、抗疫保產一線、技術攻堅小組、生產服務活動、脫貧攻堅戰場，以黨組織和黨員在推進重大項目、完成重大任務中的擔當作為促進管理效能提升。

“兩項建設”強堡壘以“信仰紅”映奮進決心

發揚“映山紅”堅定信念的精神，堅持把推動企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷教育引導黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，始終用崇高理想信念照亮奮進之路，持續為企業高質量發展貢獻力量。

以“品牌創建”聚焦融入中心關鍵點。積極探索支部建設與企業發展雙贏雙促新路徑，結合所屬部門業務特點，在基層黨組織打造了一批叫得響、有實效的支部品牌。如二車間黨總支打造“黨旗下成長”品牌，綜合運用青工成長檔案、“1+N”幫扶、黨員骨干“雙培養”等載體，不斷助推青年職工成長；直屬第三黨支部打造“動力先鋒”品牌，通過黨員攻關、志愿服務、技能競賽等強化黨員先鋒模范作用發揮。通過黨建品牌的創建和深化，持續厚植黨建優勢，匯聚發展動能，以“信仰紅”引領踐行“煙草紅”。

以“結對共建”發揮黨支部協同效應。以“理論聯學、活動聯辦、業務聯動”為主要內容，加強支部間的觀念互通、工作互融、載體互建，開展了內部及對外的黨支部聯建。對外，車間及工藝質量部門所屬黨支部分別與貴州中煙技術中心、營銷中心黨支部等結對共建，開展“同心強工藝、合力筑堡壘”“市場連接現場”等共建活動。對內，各基層黨支部結合所屬部門中心工作，圍繞“黨建+質量”“黨建+安全”“黨建+人才”等開展結對共建，探索構建“協同發展、雙向促進、共同提高”的基層黨建工作格局。

“三個先鋒”帶隊伍以“青春紅”映育才匠心

秉承“映山紅”永不言棄的堅韌品格，培育好新時期黨員骨干隊伍，勤學苦練、深入鉆研，勇于創新、敢為人先，在奮力推進企業高質量發展中激揚青春、成就夢想。

培育“先鋒隊伍”提升素質水平。深入實施黨員骨干隊伍“雙培養”工程，區分生產操作、專業技術、綜合管理三類培養對象，通過“結對子”“壓擔子”“競賽式”“規劃式”等培養載體，注重在重要任務重大項目中考察黨員、鍛煉隊伍，努力做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，建立健全人才成長機制，依托“映山紅杯”煙機修理/操作技能大賽、大師（勞模）工作室、“師帶徒”、技能比武等培養載體，不斷錘煉過硬本領、培育骨干人才。近年來，工廠先后培養出“全國煙草技術能手”“貴州省勞動模范”等省部級先進個人7名，“省國資委三八紅旗手”“遵義市五一勞動獎章”等地廳級先進個人35名。

搭建“先鋒平臺”發揮先鋒作用。以“融入中心、服務大局、提升自我、爭當先鋒”為目標，廣泛搭建“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員突擊隊”等創先爭優載體，圍繞技改搬遷、疫情防控、設備改造、深度清潔等開展工作，激勵黨員在急難險重任務中展現擔當、做出業績、實現價值。2022年9月遵義突發新冠疫情，二車間黨總支抽調黨員骨干組建“新甲班”保障細支煙生產，積極彌補公司細支產品庫存缺口；直屬第二黨支部組織黨員突擊隊“5+2”加班供貨，著力緩解疫情期間市場保供壓力；直屬第一、二、五支部組建黨員先鋒隊，在疫情不確定因素影響下加班加點全力助推制絲B線并聯薄板烘絲機項目有效落地。

鑄造“先鋒項目”聚力攻堅克難。開展“黨員項目工程”管理活動，倡導營造黨員帶頭創新創效的氛圍，圍繞生產、工藝、質量、設備等深入查找影響制約高質量發展的重難點問題列出“懸賞榜單”，鼓勵黨員骨干“揭榜掛帥”，廣泛開展課題攻關，充分發揮黨組織及黨員在助推核心業務上的攻堅克難作用。近年來，工廠先后立項“黨員項目工程”78個，持續在提質增效、設備改造、安全保障、管理提升上展現黨員“先鋒力量”。

“四大體系”促發展以“業績紅”映報國忠心

發揚“映山紅”眾木成林的團結精神，眾志成城、頑強拼搏，在激烈的市場競爭中實現國有資產的保值增值，促進社會經濟繁榮，保障財稅增收，踐行好“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，用改革發展的優異成果詮釋煙草職工許黨報國的赤誠之心。

建設生產運作體系。強化部門協作，統籌生產保障，優化組織模式，生產組織由傳統工作模式向信息化管控轉變，科學謀劃MES支撐管理和流程優化，全面開啟“智慧工廠”建設序幕。

建設質量管理體系。以全面精造工程為導向，以MES建設為核心，加強工藝質量隊伍建設、梳理產品生產全流程、融合工藝質量管控模塊，強化數據采集、分析與運用，實現更加及時、更加精準、更加完整的工藝質量管控目標。

建設生產保障體系。以卷煙產品質量引領為導向，充分發揮設備保障作用，填平補齊設備管理薄弱環節，為生產制造工藝保駕護航。在公司原料保障戰略轉型升級中找準工作定位，優化倉儲布局，加強煙葉質量風險管控，不斷提升煙葉原料養護水平。

建設創新管理體系。倡導創新創效的氛圍，不斷健全工廠創新管理制度體系，厚植創新土壤，培養大膽創新、勇于創新、包容創新的意識，不斷以創新驅動工廠發展。近年來，工廠的生產管理、質量管理、設備管理、安全管理、原料保障、動力保障等多項工作取得良好成績，推動工廠實現“立體化”進步。

“兩個服務”育文化以“基因紅”映為民初心

傳承好身為“紅城”兒女的紅色基因，賡續紅色血脈，始終堅持發展為了人民、發展成果由人民共享的理念，主動履行好國有企業的社會責任和政治擔當。

堅持回報社會。把助力脫貧攻堅及鄉村振興、促進地方經濟作為工廠的重要政治責任，圍繞產業發展、教育助學、設施改善、扶弱幫困等，積極選派駐村干部、協調幫扶資金、跟進幫扶項目，履行好國有企業責任。組建“映山紅”志愿服務隊，持續開展疫情防控、義賑救災、愛心助學、“深文”服務、環境保護、紅色講解等志愿服務，彰顯國有企業擔當。

堅持服務職工。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，建立為基層辦實事、為職工送溫暖等長效機制。在貴州中煙黨組的大力支持下，逐步解決了制絲車間“三班轉兩班”生產、崗位晉升通道打通、職工停車場雨陽篷建設、食堂早餐等涉及職工群眾長遠利益和切身利益的問題。在2022年疫情防控政策調整后，及時向職工發放“防疫暖心包”，確保職工防疫藥品充足，有效解決感染新冠期間“一藥難求”問題；為職工配備“應急救援包”，涵蓋火災防護、交通安全等應急救援物資，切實將職工生命健康放在心上。

“映山紅”黨建品牌引領力不斷彰顯，有效促進了企業的高質量發展。近年來，工廠生產運作、工藝質量、設備管理等多項指標連續數年在貴州中煙工業有限責任公司考核評比中排名第一，廠黨委先后榮獲“貴州省先進基層黨組織”“貴州省脫貧攻堅先進集體”“貴州省精神文明建設先進單位”“貴州省企事業單位黨建工作先進黨組（黨委）”“貴州省優秀志愿服務組織”“貴州省勞動關系和諧企業”“煙草行業離退休干部工作先進集體”等稱號。“映山紅”黨建品牌不斷為“爭創行業一流優秀規模卷煙工廠”目標注入“紅色”鮮活力量。

（作者單位：貴州中煙工業有限責任公司遵義卷煙廠）