念好“四字訣”突出“時度效”中儲糧財務公司推動主題教育走深走實

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，中儲糧集團財務有限公司（以下簡稱中儲糧財務公司）黨委堅持把開展主題教育作為以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、以“管好錢”服務保障“管好糧”的迫切需要；作為助力中儲糧以“二次創業”新成效高質量服務保障國家糧食安全的迫切需要；作為以深化糧食購銷領域腐敗問題專項整治縱深推進全面從嚴治黨、全面從嚴治企的迫切需要，牢牢把握主題教育的總要求和目標任務，堅持豐富載體、創新方式、走在前列、干在實處，念好學、創、爭、嚴“四字訣”，突出各項措施落地落細落實的“時度效”，持續推動主題教育走深走實。

強學風、強信念、強黨性在“學”字上下苦功

中儲糧財務公司黨委始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要論述、重要講話、重要指示批示精神作為首要政治任務，教育引導黨員、干部員工大力弘揚馬克思主義學風，全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。在深學細照篤行中提高理論素養、堅定理想信念、升華覺悟境界、增強能力本領，夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。

一是堅持以研促學。公司黨委結合“第一議題”、理論學習中心組學習、主題黨日、主題教育專題讀書班、專家輔導等，深入研讀必讀書目，認真學習選讀書目及相關著作，讀原著學原文悟原理。根據行業特色和企業特點制定計劃、劃分專題，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求，做到內化于心、外化于行。依托紅色資源就近就便開展主題黨日，聆聽專家輔導講座，相關特色做法被“學習強國”等媒體宣傳報道。公司黨員、干部員工在扎實抓好個人自學的基礎上，全員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神撰寫心得體會并形成匯編，在《國企》《中華兒女》《中國青年報》等發表理論文章多篇，為推動高質量發展理清思路、夯實舉措。

二是堅持以講促學。公司黨委班子成員積極圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨的二十大精神做主題宣講，并結合分管工作實際講專題黨課。公司黨委認真組織舉辦“黨課開講啦”“學習二十大精神，全員閱讀談體會”活動，共有58人次踴躍上臺分享認識體會，黨員、干部員工1700余人次積極參與聽課，實現了全覆蓋。通過以講促學，進一步提高了黨員、干部員工理論學習的針對性和實效性。

三是堅持以考促學。公司黨委通過集中學習時隨機提問等方式，持續向黨員、干部員工傳導學及時、學扎實、學深入、學全面的壓力。通過不定期組織知識測試、知識答題活動等方式，不斷強化學在經常、嚴在經常的濃厚氛圍。通過把隨機提問、知識測試、知識答題成績同“一優四強”紅旗黨支部創建工作、“兩帶頭五爭先”模范黨員實踐活動結合起來，形成學出實效的倒逼壓力。

比擔當、比技能、比服務在“創”字上長本領

中儲糧財務公司黨委積極引導黨員、干部員工把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的理論成果轉化為推進工作的實際成效，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把為國儲糧、金融報國的初心使命刻入基因融入主業。

一是在擔當上提站位。通過深入系統理論學習，站在把握“國之大者”、端牢“中國飯碗”的政治高度，精準把握“大國糧倉”公益性企業定位和“四個平臺”功能屬性，堅定不移落實以“管好錢”服務保障“管好糧”的責任擔當。

二是在技能上抓提升。引導黨員和干部員工以干在實處、走在前列的精氣神，認真貫徹“讓專業的人做專業的事”的理念，持續打造政治可靠、業務精通、作風嚴實、管理規范的“鐵軍”隊伍，積極考取金融相關從業資格。本科以上學歷達100%，其中研究生以上學歷達62%；中級以上職稱達54%，其中高級以上職稱達23%。

三是在服務上創品牌。持續打造實干文化，把實干作為唯一途徑；持續打造創新文化，把創新作為第一動力；持續打造合規文化，把合規作為永恒主題；持續打造服務文化，把服務作為立企之本；持續打造團結文化，把團結作為力量之源。切實找準黨建與經營管理融合的著力點，打造出“數幣對農結算”“貸款五日辦結”“資金精益管理”“清廉金融文化”四個服務品牌。其中，“數幣對農結算”案例成功入圍“中國普惠金融典型案例（2022）”名單，并在中國普惠金融創新發展峰會上做經驗分享；“數幣對農結算”“貸款五日辦結”品牌在以“踔厲奮發，共向未來——變局下的經濟發展與金融合作”為主題的2022金融街論壇年會上獲得了行業內外廣泛關注和一致好評。

搭平臺、筑舞臺、立獎臺在“爭”字上出實效

中儲糧財務公司黨委努力建立健全“相馬”“賽馬”“養馬”的人才選拔、培養、使用機制，及時把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神中煥發出來的熱情轉化為創先爭優、干事創業的實踐成果。

一是讓想干事者敢為人先。注重把創新作為推動高質量發展的第一動力，鼓勵黨員和干部員工結合行業特色、企業特點、崗位實際創造性思考和解決工作中遇到的難題，并建立健全“三個區分開來”的容錯機制，鼓勵大膽嘗試，形成了創新創造的濃厚氛圍。

二是讓能干事者奮勇爭先。立足行業特色、企業特點推動國企改革三年行動落實落地，完成“三項制度改革”，注重用好業績考核的指揮棒，進一步發揮“三能”機制作用。結合“兩帶頭五爭先”模范黨員實踐活動，踐行“三亮三比三無”，充分發揮黨員先鋒模范作用。不斷強化人心思進、齊心干事的良好氛圍，倒逼“佛系”“躺平”“摸魚”者積極參與競爭、奮力干事創業。

三是讓干成事者一馬當先。注重用好選人用人的指揮棒，及時把想干事、能干事、干成事的年輕人才選出來用起來，召開青年及統戰工作座談會，開展團課教育和學習討論，鼓勵青年員工堅定理想信念、刻苦錘煉本領、勇于擔當作為，青年員工創新創業的熱情更加高漲。截至目前，45歲以下班子成員占比20%，40歲以下中層干部占比60%。通過樹牢干事導向、濃厚創業氛圍，達到了用對一個人、激勵一大片的重要作用，以一馬當先激活萬馬奔騰的生動局面。

明準繩、促警醒、常自律在“嚴”字上強自覺

中儲糧財務公司黨委始終保持全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上的堅定與清醒，堅定不移推進全面從嚴治黨、全面從嚴治企。堅持把嚴管厚愛貫徹始終，與配合做好二十屆中央第一輪常規巡視、抓好經濟責任審計發現問題整改、持續深化糧食購銷領域腐敗問題專項整治等緊密結合，以主題教育為契機解決矛盾問題、防范化解風險，推進全面從嚴治黨、全面從嚴治企，做到抓在日常、嚴在經常。

一是以初心潤廉。統籌謀劃推進全面從嚴治黨、全面從嚴治企、黨風廉政建設、清廉金融文化建設等工作，壓緊壓實“兩個責任”，構建了黨委統一領導、紀委組織協作、各職能部門相互配合、干部員工積極參與的廉潔文化建設工作運行機制。研究制定《清廉金融文化建設實施方案》，強化責任目標管理，將清廉金融文化建設工作任務納入年度黨風廉政建設考核體系，推動清廉金融文化建設常態化、規范化實施。

二是以案例警廉。充分用好警示教育大會相關案例，以身邊事教育警示身邊人，常態化激發黨員、干部員工對照黨章和從業初心，捫心自問入黨是為了什么、加入中儲糧是為了什么、初心有沒有蒙塵、信念有沒有動搖、使命有沒有懈怠。充分發揮案件的警示、震懾和教育作用，引導年輕干部牢固樹立合規意識和風險防范意識，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。

三是以文化育廉。結合“學習二十大精神，知責于心、擔責于身、履責于行”主題演講比賽，“尋找身邊榜樣”活動，開展典型引廉，宣講典型案例，促使干部員工不斷提高廉潔從業自覺。開展“讀書知廉”“文字頌廉”“清廉書畫攝影展”活動，征集廉潔格言警句，創作廉潔文學作品，營造廉潔宣傳的濃厚氛圍，為推動中儲糧“二次創業”、實現高質量發展營造風清氣正的干事創業氛圍。