筑牢“一優四強”戰斗堡壘 凝聚為國儲糧強大力量

黨的二十大報告指出：“全方位夯實糧食安全根基，全面落實糧食安全黨政同責，確保中國人的飯碗牢牢端在自己手中。”中儲糧淮南公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞保障糧食安全這一“國之大者”，在中儲糧安徽分公司黨委的堅強領導和支持下，強化組織保障，探索黨建載體，堅持從嚴管黨治企，促進黨建與業務深度融合，持續推進“一優四強 ”紅旗黨支部和“兩帶頭五爭先”模范黨員特色品牌創建，推動形成 “三強三化”機制，把黨的政治優勢轉化為公司高質量發展優勢，形成“抓黨建、創品牌、促發展”的互融格局。

強信念，政治學習系統化

始終把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原文、悟原理，以創建學習型黨組織為目標，創新學習模式、豐富學習載體、搭建學習平臺，健全完善理論學習長效機制。

以學鑄魂強信仰。嚴格落實“第一議題”制度，將學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神納入理論專題學習會、專題集中學習會、支部“三會一課”學習內容。建立“第一議題”臺賬，明確學習重點，提出貫徹落實具體措施，跟蹤督辦。組織黨務工作者參加“國資e學”“國企學習網”等線上黨建培訓，全員參與“學習強國”“中儲糧學堂”等平臺的黨的二十大精神線上培訓。每名黨員按月填寫集中學習培訓統計表，打造一個線上線下結合、互動交流頻繁的多元化學習環境。教育引導黨員干部自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，全體干部員工心往一處想、勁往一處使，筑牢中儲糧人對黨絕對忠誠的思想根基。

以學增智強本領。創新學習形式，拓寬學習渠道，采用“請進來、走出去、大家講”的方式組織開展黨的二十大精神專家宣講、《習近平談治國理政》第四卷集中學習會、黨章集中學習、崗位內控管理培訓等主題鮮明的專題學習。通過《中儲糧》期刊、內網簡報、美篇、快手等平臺，發布“兩帶頭五爭先”模范黨員先進事跡，及時傳遞正能量、好聲音。組織黨員觀看紅色電影展播、《永遠吹沖鋒號》專題片，讓黨的聲音占領輿論宣傳高地，促進全體黨員員工做到知行合一、言行如一、表里如一，有效地把理論學習、黨建引領、高質量發展融會貫通，切實增強全體員工守好“大國糧倉”的思想保障、文化保障、組織保障。

以學促干強擔當。以“安全生產月”“憲法宣傳月”為契機，全員參與“鏈工寶”網絡知識競賽答題、黨的二十大精神和憲法知識網上測試，競賽結果與安全獎掛鉤，有力地調動了學習的積極性、主動性。組織全體黨員走進倉房，在糧堆上大家圍坐在一起，共同學習習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話和關于糧食安全的重要論述，逐一暢談對責任的理解，以及如何在自己的崗位上更好地履行責任。統一購買《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等學習資料，組織全體黨員參加黨的二十大精神知識測試，深化了黨員干部對黨的二十大精神的理解和把握，教育引導全體黨員干部員工聽黨話、跟黨走，做優秀中儲糧人，凝聚為國儲糧、儲糧報國的強大精神動力。

強黨性，黨員教育常態化

從思想引領、組織建設、黨建責任等方面落實中儲糧集團公司“一個中心”、打造“兩大品牌”、實現“三大提升”的目標任務，以“十個更加”為目標，扎實開展“一優四強”紅旗黨支部創建和“兩帶頭五爭先”模范黨員實踐活動。

強化黨員教育培訓，提高隊伍素質。制定黨員教育培訓計劃、主題黨日計劃和黨員自學計劃，以黨性鍛煉、創先爭優、品德修煉為抓手，不斷武裝思想頭腦。組織開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，撰寫心得體會30篇，促進干部員工深入理解領悟，使黨的二十大精神深入人心。舉辦“追尋先輩足跡 憶革命先烈豐功”“傳承渡江精神 牢記儲糧初心”等紅色教育活動，讓大家銘記英烈的犧牲和奉獻，賡續共產黨人的精神血脈，在工作中愛崗敬業、廉潔奉獻，用實際行動踐行“為國儲糧”初心使命。深入開展“知責于心、擔責于身、履責于行”學習實踐大討論活動，開展集中學習討論，從政治站位、思想境界、奮進動力、精神狀態方面查找問題和不足，提出改進措施，形成問題清單并落實整改，倡導知責、履責、盡責、擔責的良好風氣，營造發展正能量。

強化黨員規矩意識，轉變工作作風。堅持管人與管糧并重，把“靠糧吃糧”“靠企吃企”專項治理作為常態化工作來抓，持續釋放全面從嚴治黨強烈信號。參觀安徽楚文化博物館廉政教育基地，感受歷史上清正廉潔、節儉不貪的人文典故，從思想上正本清源、固本培元。召開黨風廉政建設和反腐敗警示教育大會，通過通報專項整治違紀問題處分決定、觀看視頻、圖文等方式旗幟鮮明反腐倡廉，通過鮮活的違法違紀的案例展現貪污腐敗、瀆職犯罪給黨和國家，以及個人和家庭帶來的嚴重危害，清醒認識中儲糧服務和保障國家糧食安全的政治責任，筑牢全體黨員拒腐防變的思想防線。監督小組強化政治擔當，在糧食出入庫、政策性糧食監管等重點時期，廣泛宣傳收購紀律“十不準”，對質檢、保管、結算、監管、租倉庫點負責人等關鍵崗位進行廉政談話。緊盯重大節日時段，認真履行監督責任，發揚斗爭精神，組織開展專項檢查、明察暗訪、隨機抽查，持之以恒正風肅紀、堅決糾治“四風”樹新風。堅守監督專責，開展收購秩序、考勤、值班“三公”經費等日常監督，發揚敢于斗爭的精神，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、及時糾偏，勇于同不良言行做斗爭，共同營造風清氣正的政治生態和改革發展的良好環境，爭當“廉潔糧倉”的守護者。

強化黨員作用發揮，匯聚先鋒力量。開展優秀共產黨員宣講活動，七一期間對淮南公司“兩優一先”進行表彰，利用黨建公開欄、宣傳欄、大屏幕等大力宣傳優秀黨員先進事跡，鼓勵全體員工爭先創優、見賢思齊。全體黨員在因疫情防控交通管制期間示范帶頭、沖鋒在前，成立黨員先鋒隊，輪流值班值守，對進出庫人員和車輛進行查驗“兩碼”、消殺消毒管理，所有在庫人員加班加點，確保常態化日常工作不斷檔，自覺淬煉堅強黨性，體現使命擔當。開展“三亮三比三無”主題活動，每名黨員用言簡意賅、職工群眾看得懂的話語提出一件實事承諾，支部形成承諾踐諾臺賬，并上墻公示。以承諾鞭策自己的行動，轉變工作作風，塑造黨員的良好形象，亮身份，踐承諾，當先鋒，做到目標、措施、時限、預期效果“四明確”，接受群眾全程監督。

強執行，黨建業務融合實效化

淮南公司聚焦主責主業和高質量發展主題，以“黨員示范倉”“紅旗倉”為抓手、深入開展“兩崗一制”評選，將考核結果與全員業績考核和黨小組考核掛鉤，不斷推進黨建與生產經營管理深度融合。

在方法路徑上深度融合，抓住“關鍵點”。持續深化黨建與生產經營管理融合，突出抓好“黨員示范倉、紅旗倉”創建、“兩崗一制”特色黨建品牌建設。積分制管理從政治素質、工作業績、群眾評價、作風建設四方面以百分制為基礎進行加減分，通過月度自評、季度復評，對“黨員先鋒崗”“員工標兵崗”進行獎勵，將考評結果與評先評優、員工晉級晉檔、干部選拔、發展黨員、收入待遇等緊密掛鉤，激發廣大黨員、員工愛崗敬業、銳意進取、樂于奉獻的動力。聚焦主責主業和高質量發展主題，結合“三項制度”改革，全面落實以崗定薪、按績取酬、崗變薪變的要求，明確業績考核結果與薪酬兌現規則，強化崗性獎懲，做到“一崗一考、一人一表”全覆蓋。在中層干部競爭上崗的基礎上，推動員工與科室之間雙向選擇、競爭上崗，形成“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能升能降”的良性競爭環境。將業務精通的人員選用到合適的關鍵崗位，給想干事、能干事的人壓擔子，創造鍛煉的平臺和機會，采取政治激勵、薪酬激勵、榮譽激勵等多種措施結合，形成干事創業的良好氛圍。

在為群眾辦實事上深度融合，增強“宗旨性”。 牢固樹立以人民為中心的發展思想，建立“我為群眾辦實事”常態化長效化機制，每年確定民生實事清單，并建立清單臺賬，按時限完成工作任務。結合“青穗”志愿服務，持續開展“儲糧技術進萬家”宣傳活動，積極推廣中儲糧“惠三農”綜合服務平臺，熱心為售糧群眾提供優質服務，樹立中儲糧良好形象。積極參與采購脫貧地區農副產品活動，助力脫貧攻堅戰。經常性開展談心談話，在黨員員工遇到紅白喜事、生病住院、家庭困難等重要時刻，及時送上慰問和幫助。在夏糧收購現場開展“炎炎夏日送清涼，絲絲關懷暖人心”活動，全體黨員和團員青年向頂著酷暑高溫的職工、裝卸工人和售糧客戶送上清涼油和人丹等防暑藥品，提供飲水機、小藥箱等便民服務設施。成功舉辦“寧流千滴汗，不壞一粒糧”第五屆公眾開放日活動，展現中儲糧規范管理、科技創新、綠色發展等方面成效，搭起了中儲糧與社會公眾溝通的橋梁。開展“攜手共繪儲糧夢 用夢想托起明天的太陽”慶祝六一活動，邀請周邊鄉鎮小學生及家長、老師參觀糧庫，切身感受“科技儲糧”的成果，用畫筆描繪自己心中的“儲糧夢”，引導他們從小養成“愛糧節糧”的良好習慣。

在黨建帶群建上深度融合，匯集“凝聚力”。大力發揚黨建帶團建帶工建優良作風，組織觀看慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會，落實“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，把優秀青年選拔為“青馬工程”學員開展學習培訓，持續開展“快樂工作、健康生活”、志愿者進農戶等“青穗”志愿服務，做到黨群共建，增強黨組織在群團中的影響力、凝聚力和號召力。工會嚴格按照規定進行換屆，審議通過部門崗位績效實施辦法、中層干部競聘方案等涉及職工自身利益的重要制度，真正做到維護職工民主合法權利的貼心人。在國際勞動婦女節，開展“追尋英雄足跡，續寫巾幗輝煌”紅色教育，全體女員工在“新四軍革命烈士陵園”向革命烈士緬懷致敬，表達對先烈的敬仰和哀思之情。舉辦青年員工及家屬座談會，了解他們的成長經歷、學習感悟及工作生活中遇到的難題，征求他們對淮南公司高質量發展的意見建議，教育引導他們在中儲糧這個大家庭奮發作為、建功立業。

通過創新黨建工作模式，改進工作方式，黨建引領企業高質量發展效果不斷顯現。中儲糧淮南公司政治建設堅強有力、黨建質量不斷提升、干部隊伍優化穩定、從嚴治黨不斷深入、群團組織凝心聚力，使黨的建設與生產經營管理互融互促、同頻共振，獲得中儲糧集團公司系統第一批“一優四強”紅旗黨支部榮譽稱號。中儲糧淮南公司持續發揮黨支部戰斗堡壘作用，發揮黨建特色品牌效應，以“標桿庫”建設為抓手，落實千分制考核指標，對標找差距，明確提升措施，落實降本增效、提質增效，通過量化的考核目標、標準化的管理要求，提高管理水平，開啟淮南公司“二次創業”新征程。