“三全”工作法助力打造電力“全科醫生”

國網甘肅省電力公司電力科學研究院高電壓技術研究所黨支部（以下簡稱黨支部）堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，增強黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，激勵黨員發揮先鋒模范作用。不斷推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新，廣泛探索黨建與人才培養、科技創新、專業發展、安全生產高效融合、共同發力的方法和途徑，運用“三全”工作法，通過縱向深入全職業生涯規劃、橫向推進全專業融合發展、立體做強全方位技術支撐特高壓輸變電工程三種方法，讓支部在基層工作中唱主角，形成持續改善、專業專精、追求卓越的良性循環，以過硬的基層基礎，推動公司黨建工作不斷提質登高，更好地服務保障公司和電網高質量發展。

全職業生涯規劃搭建專家成長路徑

黨支部堅持把黨管人才落到實處，充分發揮支部用人主體在人才培養中的主導作用，以隊伍建設為保障，為青年員工搭建從新員工到技術能手再到行家里手最后到專家的快速成長路徑。

搭建專業人才成長進階體系。以建設支撐公司和電網高質量發展專業人才梯隊為目標，差異化設計職業生涯規劃教育路徑，開展員工業績能力盤點，建立培養臺賬，從培養對象需求出發，編制涵蓋專業基礎知識、政策文件、專業技能、現場問題診斷分析、智庫研究等內容，培養路徑從新員工、技術能手、技術骨干到技術專家縱橫兩個維度的專業知識能力地圖，使員工有了明確的成長指南和崗位勝任模型。通過對照能力模型，查找培養對象業務短板，制定“一對一”培養措施。同時，將企業負責人關鍵指標、成果培育計劃、自主研究課題等任務統籌編入“一張表”，賦予導師和培養對象明確的指標進度，協同推進，年度同考核、同激勵。

加強青年專家培養廣度深度。黨支部通過建成涵蓋變壓器、開關、電力電子等7個專業模塊和16個內容小項的專業知識庫，形成主要知識索引2000余條，逐步形成高壓專業知識體系，解決了青年員工成長緩慢的問題。編制技術人員進階培養方案，通過組織“在線學習”“應知應會”測試、集中研討、能力認證、實操演練、成果展示等多元化方式，推進員工深度培養。制定中長期實驗室及人員資質能力取證計劃，積極組建CNAS和CMA實驗室資質認證專項小組，充分激發員工學習潛力，考取相關資質，為電科院發展提供不竭的人才動力。

注重青年員工鍛煉實踐方式。利用祁連換流站年檢現場輪崗，750千伏武勝變2號C相主變搶修，重點工程技術監督等多個現場開展實踐培訓。充分發揮“師帶徒”作用，用專家培養專家。青年員工主動獨立承擔祁連換流站年檢多個作業面技術監督負責人，在現場故障定位、多維仿真分析反演等關鍵環節中發揮主力軍作用，高質量完成設備重大隱患全階段分析，獲得國網公司專家及省公司高度認可。統籌實驗室、重大生產現場、重大項目一體化平臺，緊跟專業發展前沿技術，發揮設備組部件級多物理場及區域級電磁暫態仿真能力優勢，組織多物理場仿真實戰及培訓，培養“一專多能”復合型人才。

全專業融合發展鍛造業務核心競爭力

按照省公司關于加強黨支部建設的意見要求，把支部建設和專業能力提升統一起來。聚焦變壓器、開關、輸電、特高壓直流等7個專業，技術監督、健康評估、狀態感知、狀態檢測4個業務方向，抓好融合融入，以科技創新推動專業發展，強化高電壓技術對公司核心生產業務的貢獻度。

全過程技術監督能力顯著提升。聚焦關鍵環節、關鍵設備、關鍵組部件，全過程技術監督不斷深入，有序高效完成750千伏變電站一次主設備出廠試驗技術監督；電氣性能專項監督持續深化，330千伏及以上新投工程油色譜在線監測裝置檢測全覆蓋；通過一次次的現場試驗攻關、總結分析，形成系列化的超特高壓電氣設備特殊交接試驗的技術方案、試驗設備及參數配置方案；圓滿完成750千伏武勝變、±800千伏12臺換流變診斷性試驗檢測。

設備健康管理手段實現突破。運用電磁暫態、多物理場仿真等手段，開展電網設備運維管理及異常分析和可靠性評估，全面分析電網設備異常原因，并制定檢修策略。完成迎峰度夏期間國內12座超/特高壓變電站GIS設備帶電檢測專項隱患排查；通過設備重癥監護系統，精準定位設備放電缺陷，為停電檢修提供準確依據；編寫甘肅公司組合電器運行可靠性提升全過程管理重點措施建議，實現GIS設備被動檢修管理向主動精益化管理轉變。

業務數字化轉型持續推進。首次開展輸變電狀態監測系統站端信息安全防護，深化主設備數字化轉型；完成設備健康管理中心54個細分功能點設計，扎實推進變電試驗檢測全流程數字化應用；結合大數據挖掘分析技術，創新運用輸變電設備狀態智能診斷、預警的生產管控平臺，實現對設備狀態的全面監測和評估，降低運維成本，延長設備使用壽命。

全方位技術支撐提高特高壓輸變電設備安全運行水平

黨支部持續深化“黨建+安全生產”活動，聚焦關鍵設備、關鍵環節，凝聚專業合力，切實發揮黨建在±800千伏祁連換流站調試、運維、檢修等各階段的引領作用，在特殊交接試驗、年檢技術監督、應急搶修等工作中扎實開展共產黨員服務隊“三到 ”活動，全力保障祁連換流站安全穩定運行。

突破特高壓輸變電工程調試關鍵技術。攻克甘肅首個±800千伏祁連換流站主設備特殊試驗、直流偏磁主動防御等關鍵技術，制定換流變局放、耐壓等檢測設備技術規范，配置局放耐壓、油氣、材料等特高壓直流檢測裝備20余套，具備了試驗檢測及系統調試能力。同時多次組織技術人員赴新疆、寧夏特高壓直流工程調試現場學習觀摩，在特高壓技術的儲備、新技術的探究等領域實現新的突破。

提升特高壓直流設備狀態感知能力。利用多光譜融合技術，首創“可見光+紅外+紫外+激光”四位一體的超級檢測通道，為換流站全站一次設備深度“體檢”，促進缺陷多視覺多方位全狀態感知。首次采用“聲電聯合”監測和頻域介電響應測量等技術，開展換流變油色譜異常診斷，精準判斷故障類型，定位主變故障點。

不斷優化換流站年度檢修策略。落實基于可靠性的祁連換流站差異化檢修策略制定，通過對例行試驗的方法周期、支柱絕緣子污穢量化評估等手段，編制祁連換流站年檢優化方案和技術監督手冊，持續優化檢修工期。連續5年高質量、高標準完成±800千伏祁連換流站年檢技術監督工作，做到安全萬無一失。

“三全”工作法的運用，使黨建與人才培養、科技創新、專業發展、安全生產高效融合和共同發力。推動了公司黨建工作不斷提質登高，更好地服務保障了公司和電網高質量發展。

全職業生涯規劃提升支部之“質”。黨支部牽頭及參與10余項國網公司總部科技項目，深化與中國電科院、清華大學、重大、西交大的學術交流與合作。青年創新成果獲獎屢創新高，3人獲甘肅省技術能手，2人獲甘肅省技術標兵，2人成為國網公司、省公司青年托舉人才，1項成果獲甘肅省青年創業創新大賽二等獎及省公司青創賽金獎，7項成果獲甘肅省技術發明、科技進步獎勵，4項成果獲中國設備管理協會創新成果一、二等獎；自主研發的支柱絕緣子清洗裝置“小飛龍”首次亮相換流站度檢修現場，大幅提升清洗效率和降低檢修成本。

全專業融合發展夯實支部之“基”。堅持圍繞專業發展抓黨建、抓好黨建促發展，聚焦輸變電設備健康評估、特高壓建設等專業領域，深化拓展“黨建+”工程，運用電磁熱力流多物理場仿真技術，開展玻璃絕緣子異常自爆、HGIS斷路器等8起重要設備診斷分析；試驗室資質建設不斷突破，取得CNAS認可6項，CMA資質353項，具備20類B級物資檢測能力。切實把全專業融合發展的成果轉化為推動電科院高質量發展的內在動力、護佑甘肅電網重點設備安全穩定運行的引領優勢。

全方位技術支撐增強支部之“效”。弘揚“支部建在連上”優良傳統，組建黨員、青年骨干為負責人的黨員突擊隊，強化黨員責任擔當，增強過硬本領。在祁連換流站基建階段國內首次完成750千伏 GIS設備全電壓耐壓試驗 ， 國內首次開展750千伏最大容量三相一體式變壓器局部放電試驗；不斷完善特高壓技術監督能力，高質量完成±800千伏祁連換流站年檢技術監督，年均發現各類問題69項。運用“沉浸式培訓”、“師帶徒”素質培優、輪崗學習培養等方式，使每位青年技術人員將技術需求和科研方向貫穿到換流站年檢現場培訓和技術監督工作中。同時，定期組織青年員工開展技術交流，營造所內比學趕超、創先爭優的良好氛圍，為全國首條高比例輸送新能源的外送通道累計外送電量超過1400億千瓦時提供堅強有力的技術保障。