鍛造“三盤”意識

習近平總書記曾指出，“凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干”。年輕干部更當踔厲奮發、迎難而上，鍛造“三盤”意識，成為可堪大用的棟梁之才。

勇于“接盤”。即接下攻堅克難、動真碰硬的責任，打造埋頭苦干、敢于斗爭的“思想盤”。年輕干部要從思想上認識到，奮發進取方能鑄理想，把“自找苦吃”貫穿工作始終，遇事不逃避、遇阻不畏難、遇責不推諉，沉得下心又豁得出去，積極投身于環境復雜、矛盾集中的地方去，主動請纓接下“燙手山芋”、主動作為啃下“硬骨頭”、主動擔責挑起“重擔子”，展現“功成不必在我”、“功成必定有我”的精神境界，用“接盤”承載爭先進位、爭創一流的使命擔當。

善于“清盤”。即清光艱難險阻、荊棘載途的困難，打造業務精湛、有始有終的“實干盤”。現實中，某些年輕干部接下工作很爽快，但做事慢慢吞吞、敷衍應付。須知只有“千淘萬漉雖辛苦”，才能“吹盡狂沙始到金”。年輕干部不缺精力缺經驗、不缺想法缺辦法，應當強化理論學習、修好本職“內功”，對每一件工作“小事”往細致里做、往實效處做，狠抓落實、埋頭苦干，高標高質地完成接辦的任務，做到出手就要出色、求解即是優解，走深走實、落地落細，用“清盤”打造更高標準、更嚴要求的工作作風。

勤于“復盤”。即復查工作方法、總結優劣得失，打造自我反思、自我革命的“經驗盤”。年輕干部應當多總結、勤思正，跳出工作看工作、站在局外看全局，既“向前看”，也“回頭看”；既不能躺在“功勞簿”上沾沾自喜，也不能困于挫折自怨自艾。要客觀評價自己，充分認識到以往工作好在哪里、差在何處，以此把握內在規律、創新方法思路、推動工作發展，切實將工作經驗轉化為工作能力，用“復盤”養成三省吾身、三思而行的干事習慣。

（本欄編輯 于 洋）