網絡經濟時代財務會計管理的新領域

摘 要：會計作為社會經濟計量的支柱，從內容到形式總是體現著各個時代經濟發展的主要風貌，它的不斷發展標志著社會文明和經濟管理的進步，就網絡經濟對會計科學的影響而言，它使會計經歷了由會計電算化到會計信息化的變革，最終走向會計發展的新領域——網絡會計。

關鍵詞：網絡經濟；財務管理；創新

21世紀是信息時代，信息時代的重要標志是以現代信息技術為根本推動力的網絡經濟。它的出現改變了整個社會經濟的生產結構和勞動結構，并正在引起整個社會組織結構及其制度的深刻變革。

一、網絡經濟對財務會計發展的影響

（一）對會計理論的影響

1.關于會計目標

會計目標是會計理論體系的基礎，現行的財務會計主要通過會計報表方式向會計信息使用者提供會計信息。在網絡時代，互聯網技術的運用使會計的主體與信息使用者之間的雙向交流成為可能，主體會計可以根據信息需求者決策的需要，向其提供適用于不同決策模型的專用財務報告。

2.關于會計基本前提假設

會計基本前提是指對會計核算所處的時間、空間環境所做的合理設定，一般包括會計主體、持續經營、會計分期、貨幣計量。網絡經濟的出現對這四個基本前提提出了新的挑戰。

3.會計主體

傳統會計的主體假設從空間上限定了會計工作的具體范圍，在這一基礎上，資產、負債等會計要素才有空間的歸屬。但在網絡時代是根據工作任務或市場變化的需要，借助網絡功能進行迅速聯合或重組，這便導致會計主體具有很大的不穩定性和可變性，從而使會計主體核算的空間范圍處于一種模糊狀態，給會計主體的認定帶來困難。

4.持續經營

持續經營指的是在可以預見的將來，會計主體將會按當前的規模和狀態持續經營下去，而不會出現停業或大規模削減業務，這是進行資產計價和收入費用配比的基礎。

5.會計分期

傳統會計分期目的是將持續經營的生產活動劃分成連續相等的期間，據以結算盈虧，按期編制財務報表，從而及時定期地向多方面提供有關會計主體的財務狀況、經營成果和現金流信息。在網絡環境下，計算機強大的運算和傳輸功能使財務管理由靜態走向動態，內外部信息使用者可以無須顧及和等待會計期末，只要點擊鼠標就可以及時得到實時的財務和非財務信息，因而網絡時代信息傳遞的實時性使會計分期假設消除了時間節點。

6.貨幣計量

會計要對財務狀況和經營成果全面系統地反映，需要貨幣這樣一個統一的量度，然而在網絡時代，經濟的全球化模糊了經濟活動國內國外的界限，同時國際貿易、國際投資、國際金融活動的不斷增長使得國與國間各國貨幣匯率變動很大，這就客觀上要求出現全球一致的電子貨幣作為計量單位以準確反映企業的經營情況。

7.會計要素

會計要素是會計核算對象的基本分類，是設定會計報表結構和內容的依據，也是進行確認和計量的依據。現行財務會計將會計要素大致分為兩大類：一類為反映財務狀況的會計要素，另一類為反映經營成果的會計要素。在網絡時代，現代信息技術的高速發展使信息的搜集、加工、整理的速度越來越快，為了更加準確地反映企業資金狀況，會計要素的劃分將會更加細致、更有層次。

（二）對會計信息的影響

網絡時代的會計信息披露更充分、更具體。在網絡時代，會計信息采用網上報告的方式，不僅有效地擴大了會計報表的信息容量，而且通過會計主體與會計信息使用者之間的實時雙向交流，會計主體提供的會計信息更適用于信息使用者進行決策。此外，為了全面反映會計主體的經營情況，網上報告還將現金流變化、財務狀況的預期變化、趨勢等加以充分地揭示。網絡時代的會計信息提供更及時，獲取也更方便。網絡化管理已經成為信息時代的管理特征，網絡會計信息系統實現了會計信息的網上發布，管理者、投資者以及其他相關利益人可以隨時通過在線訪問獲取最新的和歷史的會計信息，以便作出正確的經營決策，減少風險。

（三）對會計人員的影響

首先，網絡時代的來臨不僅意味著會計本身的一次變革，而且對從事會計這項工作的會計人員也提出了新的挑戰，就是要熟練操作電腦和使用網絡。其次，會計人員對網上獲取的會計信息要進行篩選，確保信息的真實可靠。最后，隨著經濟全球化趨勢的愈演愈烈，國與國之間的交流與合作也日益頻繁，這就客觀上要求會計人員了解和掌握國際上通行的財務知識以及相關的法律法規。

二、網絡經濟下財務會計管理工作存在的問題

（一）財務管理理念落后

現階段，很多管理者的財務管理理念還很落后，認為財務管理只是單純的資金管理，仍將固定資產等作為財會管理工作的重心，對無形資產如專利權、著作權等缺乏重視。無形資產是企業經濟效益、社會效益提升的關鍵要素，對其不重視會使企業面臨不必要的損失，對企業長期發展來說是非常不利的。此外，很多企業內部仍殘存著陳舊錯誤的財務管理理念，如只注重財會信息的統計，缺少相關財務數據分析，導致企業內部資源無法實現合理的配置，財會信息的決策支持價值無法得以充分體現，使企業長遠發展受到制約。

（二）財會人員綜合能力參差不齊

財會人員的綜合素質問題也是當前企業財會管理中比較突出的問題之一，主要表現在以下幾個方面：一是“論資排輩”現象仍很嚴重，導致很多優秀的年輕員工得不到發展機會，同時財會人員整體年齡結構偏大，對新財會知識和理念的接受能力也較差，無法適應當前經濟社會快速發展的節奏。二是財會人員跳槽現象十分普遍，尤其在一些中小企業中，無法實現穩定的人員配置，出現很多工作銜接不到位等問題。三是很多企業的財務管理模式仍然比較落后，單一的財務管理方式不僅效率低下，準確率差，而且很難滿足網絡經濟時代下對財會管理工作的需求，即便財會人員擁有較強的業務能力，也無法在工作中充分發揮出來。

（三）財務管理體系與人才培養考核體系還不夠健全

當前，很多企業的財務管理體系尚不完善。首先，多數企業過于重視短期利益，忽視了企業自身的社會價值，未能夠建立起明確的財務管理目標。企業的財會管理工作由多個環節組成，如會計核算、資產管理等，這些環節的實施需要建立有效的財務管理體系。其次，企業的人才培養考核體系還不夠完善，使得財會人員無法及時更新財務知識與技能，同時也無法有效激勵財會人員的工作積極性，使得財會人員自我提升動力不足，影響了財會人員綜合素質的提高。

（四）企業財會管理信息化水平有待提高

目前，在部分企業尤其是中小企業中，由于信息化技術的引進成本較高，企業財務管理信息化建設步伐較慢，大部分還沿用傳統的管理模式，企業整體信息化程度較低，在網絡快速發展的今天，一旦發生財務數據因不可抗力丟失或損毀，對企業的發展是很不利的。

（五）企業財務信息安全風險較大

網絡具有虛擬性和開放性的特點，為企業財會管理提供了高效的信息處理模式的同時也帶來了挑戰。企業的財務管理信息主要通過網絡進行傳輸，一旦不法分子找到了網絡傳輸的漏洞，企業的會計信息就面臨被黑客攻擊和篡改的風險。對企業來說，財務信息是核心，若財務信息在網絡傳輸過程中被泄露或者篡改，企業就會蒙受巨大的損失。此外，網絡信息安全管理不僅與技術有關，還與企業員工的專業素養和職業道德有關，但從我國當前的網絡環境來看，還急需加強這方面的建設，給信息安全提供全面的技術保障。

（六）缺乏相應的法律法規

網絡環境中，財務會計管理方面的相關法律規范還不完善，存在技術的發展速度與法律法規的建設速度不匹配的現象。網絡雖然加快了財務會計管理的信息化建設，并且也逐步實現了企業實時掌握財務動態的目標，但現有法律法規依然不能為網絡上的所有財務活動提供有效的保障，還缺乏統一的管控標準。此外，目前市場上財務會計管理的軟件質量參差不齊，存在盜版的財務會計管理軟件。很多企業對軟件不熟悉，常常會采購到問題軟件，加大了企業財務風險，而且還無法保障使用者的合法權益，影響企業的健康發展。

三、網絡經濟下財務會計管理的創新

（一）積極更新財務管理理念

在網絡經濟時代，企業財會管理創新的意義，并不止于提高財務工作效率，確保財會工作秩序，更多的是要轉變財會管理工作重心。首先，要創新財會管理的發展理念，淘汰不適合企業發展的財務制度，將現有適合企業發展的財務制度與網絡經濟下新的財會管理方式相結合，并及時發現企業財會管理創新中存在的問題，加以完善和修正。其次，企業要加強對無形資產如商標、企業信譽、專利等知識產權的保護和利用，為企業在網絡經濟時代的發展夯實基礎，逐步實現企業管理的信息化、數字化。最后，應借鑒國際上優秀企業先進的財會管理模式，同時結合國內市場經濟發展特征以及企業自身發展方向，立足于長期發展，從效率化、數字化、信息化等方面入手確立全新的財會管理目標，并制定科學合理的財會管理模式，充分發揮財會工作的最終價值。

（二）健全財務會計制度，全方位完善財務管理體系

企業在建立新的財務管理理念和財會管理目標之后，應根據自身特點，建立健全會計制度，完善已有的會計規章，通過財務會計和管理會計相結合的方式，實現財務的靈活高效管理。首先，要建立權責統一的管理機制，明確各部門的管理職能，同時將工作責任落實到個人，通過規范財會人員的工作行為來提高其工作效率。其次，完善當前財會內部監督審核機制，建立專門的審核監督部門或委托第三方機構，對財務管理的各個工作環節進行監督，及時發現財會管理工作中存在的問題并進行優化處理，保證財會管理工作的正常運轉。

（三）支付手段電子化，數據傳遞網絡化

互聯網的發展使電子單據取代傳統紙質單據，通過電子系統實現快速準確的雙向式數據信息交流。同時，資金支付、結算通過網絡系統完成，因而支付手段的高度電子化使資金活動實際上轉變為了信息的流動。另外，企業內部網絡的建立，使得業務流程中產生的各種書面憑證都被電子憑證所取代。在網絡時代，電子符號將代替會計數據。信息的實時跟蹤和網絡化縮小了傳統會計時間和空間的距離，會計信息系統實現了實時跟蹤功能，使每一筆經濟業務的發生能夠即刻反映為經過處理的會計信息，母公司與子公司之間也可以依靠互聯網技術實現信息的實時傳遞。

（四）完善人才培養體系，培養網絡經濟時代財會專業人才

企業應完善財會人才培養體系，尤其是培養網絡經濟時代的專業人才。首先，要根據實際需求建立嚴格的人才選聘制度，將業務能力、實際操作能力、學習能力等多方面專業技能作為選聘標準，保證所選聘的財會人員能夠具備相應的業務能力與專業素養。其次，應重視財務人才的培養，通過組織講座、參加外出學習培訓等為財會人員提供更多學習網絡經濟時代下財務知識新技術新方法的機會，同時完善薪酬管理制度，通過明確的考核評價機制，將考核評價結果與工資福利待遇聯系起來，對員工進行有效的激勵和約束，充分激發財會人員的工作積極性，激勵員工努力學習新技術的主動性。最后，企業還應加強后備人才的儲備。應吸收能力突出但缺乏經驗的年輕后備人才，為這些后備人才提供學習實踐的機會，這樣既能夠滿足企業發展過程中不斷增加的對財會人才的需求，同時也能夠在很大程度上解決管理崗位人員配備不穩定的問題，有助于財會管理人員更好地完成管理目標。

（五）制定完善的網絡方面的法律法規

網絡經濟時代給財務會計管理工作帶來的最為顯著的問題就是信息安全問題，完善的法律法規能為防止財務信息的泄漏、竊取和篡改等問題提供保障。此外，基于網絡的共享特征，網絡上存在大量的盜版行為，網絡財會法律法規的建設能有效懲治盜版行為，以處罰的方式警示盜版使用者，進一步規范網絡行為。有了法律法規的保障，有理由相信財會信息管理工作的水平一定能大大提高，進而從根本上解決網絡經濟時代財務會計管理工作中遇到的問題。

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作者簡介：高洪鑫（1978.11-），女，漢族，山東曹縣人，本科，高級會計師，研究方向：內部審計、財務管理。