“四駕齊驅”鍛造鄉村振興駐村鐵軍

“全市30多個市直機關事業單位，共計增派37名駐村工作隊員，分布在17個面上村、19個脫貧村和1個易地搬遷安置小區……”去年冬月播種下的這組數據，在今春已然生根發芽，持續為廣西靖西市鄉村振興提供堅實的組織人才保障。

近年來，靖西市通過“靶向式”選派、“沉浸式”培訓、“清單式”管理、“服務式”保障，確保駐村工作隊派得強、宗旨明、融得進、干得好，全力打造一支駐村硬核隊伍，為鄉村振興蓄力賦能。目前，全市共選派工作隊員（第一書記）569名，其中，駐村第一書記199名、駐村工作隊員370名。

靖西市委組織部副部長梁峙介紹：“針對急需‘血液’供給的村黨組織，我們充分考慮并選派相關專業干部到村任職，例如將熟悉黨建工作的干部派到黨組織軟弱渙散村，把熟悉經濟發展的干部派到集體經濟薄弱村，做到精準配對、人崗相宜。”

靖西市建立了村級班子搭配需求情況和駐村干部力量基本情況兩本臺賬，將專業優勢、干部專長和農村發展需求有機結合，采取“靶向式”選派的方式，因村派人、擇優選派，將擁有不同專長的干部選派到各相應村任職，確保駐村干部能“發上力”、農村能“借上勁”。

“從未想過自身的文藝興趣能在這片土地上綻放光彩，我們把淳樸的鄉土人物推向舞臺，挖掘傳統農耕文化蘊含的思想觀念，就是為了推進鄉村文化振興！”安德鎮三靈村工作隊員秦琦對鄉村文明建設工作感觸頗深。

“靶向式”選派旨在鍛造駐村鐵軍，“沉浸式”培訓利于淬煉履職本領。從新一輪駐村工作隊員輪換開始，靖西市建立健全駐村干部培訓機制，制定業務培訓計劃，開展針對性強的指導，推行“沉浸式”教學，幫助駐村干部盡快適崗、發揮作用。另外，該市實施“清單式”管理，列明建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等“四張清單”，切實為第一書記和駐村工作隊員理清工作思路，推動駐村工作提質增效。

“有組織的關心關愛，我們干事動力更足了，推進鄉村振興任重而道遠，我們會把責任扛起來，再苦再累也要把駐村工作做好！”自治區政法委駐安寧鄉果布村第一書記樊天玉說道。

靖西市積極貫徹上級工作要求，推行“服務式”保障，加大對駐村幫扶干部關心關愛力度，進一步提振駐村干部投身鄉村振興的熱情與干勁。在物質保障上，該市嚴格落實駐村經費、人身意外險及各項待遇保障，常態化開展駐村“八有”情況核查，及時協調解決駐村難點問題30余個，為駐村工作隊吃住在村提供堅實保障。在政治激勵上，該市對成績突出、群眾認可的駐村干部，予以通報表彰，優先提拔重用。2021年以來，全市共提拔和重用脫貧攻堅一線擔當實干好干部181名，其中提拔重用村黨組織第一書記、脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員78名，占比43%。

推動鄉村全面振興，關鍵靠人。靖西市堅持把駐村工作隊伍建設擺上關鍵位置，在選優配強、規范管理、關心關愛等方面精準發力，努力建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興駐村鐵軍！

（供稿單位：靖西市委組織部 ）