“媽媽?shí)彙闭辗鞲嗯跃蜆I(yè)權(quán)益

“公司提供的‘媽媽?shí)彙习鄷r(shí)間靈活，方便接送孩子，上班帶娃兩不誤。”鄭女士是廣東省中山市港信房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的一名銷售經(jīng)理，她感慨：“這對(duì)于寶媽來(lái)說(shuō)，很友好。”這是廣東珠三角地區(qū)積極探索“媽媽?shí)彙蹦Ｊ剑瑤椭詫?shí)現(xiàn)家門口就業(yè)的縮影。“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式盤活了本地富余勞動(dòng)力，緩解企業(yè)“用工難”困境，有效實(shí)現(xiàn)了婦女就業(yè)、企業(yè)用工、家庭照護(hù)的“三贏”，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。（《工人日?qǐng)?bào)》）

近年來(lái)，在各地已經(jīng)出現(xiàn)了不少“媽媽?shí)彙保@些“媽媽?shí)彙倍酁閭€(gè)別企業(yè)的個(gè)性探索，有關(guān)“媽媽?shí)彙钡膭趧?dòng)制度、彈性管理、權(quán)益保障等多靠企業(yè)責(zé)任支撐，企業(yè)單兵作戰(zhàn)，得到的支持有限，要承受一定的壓力。且不同企業(yè)的“媽媽?shí)彙笨赡苡胁煌哪Ｊ剑行皨寢實(shí)彙钡臋?quán)益保障也可能被“靈活”（比如，勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、社保繳納不全面等），達(dá)不到法律的硬性要求。

廣東珠三角地區(qū)的“媽媽?shí)彙眲t呈現(xiàn)出集體作戰(zhàn)、共性探索、政府參與的趨勢(shì)——有的地方推出多期“媽媽?shí)彙睂?chǎng)招聘會(huì)，在線發(fā)布“媽媽?shí)彙毙畔ⅲ瑸槠髽I(yè)和女性勞動(dòng)者牽線搭橋；有的地方大力支持推動(dòng)“媽媽?shí)彙蹦Ｊ皆趨^(qū)域內(nèi)復(fù)制拓展，使“媽媽?shí)彙备采w的用人單位不斷增加；有的地方人社部門針對(duì)“媽媽?shí)彙钡褥`活就業(yè)群體出臺(tái)相關(guān)指引，依法加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，確保勞動(dòng)合同規(guī)范簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)足額繳納、工資按時(shí)按量發(fā)放、休息休假達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、加班加點(diǎn)講自愿，兜住了勞動(dòng)者的權(quán)益底線；有的地方出臺(tái)支持“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的多項(xiàng)措施，從就業(yè)扶持政策、培訓(xùn)扶持、稅收減免等方面對(duì)“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式進(jìn)行助力，向設(shè)置并申報(bào)“媽媽?shí)彙钡钠髽I(yè)逐崗逐人發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼……這樣，“媽媽?shí)彙北阌辛藱C(jī)制支撐，推進(jìn)“媽媽?shí)彙蹦Ｊ教剿靼l(fā)展的動(dòng)力便由企業(yè)個(gè)體責(zé)任升級(jí)為社會(huì)共同責(zé)任。無(wú)疑，機(jī)制的共性力量可以減輕企業(yè)的壓力，給企業(yè)提供更多支持，可以增強(qiáng)企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙钡姆e極性。比之個(gè)性探索，機(jī)制探索也能進(jìn)一步明晰各方的權(quán)利義務(wù)，確保“媽媽?shí)彙蹦Ｊ降囊?guī)范性和長(zhǎng)效性，能照拂更多女性的就業(yè)權(quán)益。

“媽媽?shí)彙睘橐恍薜膶殝屃可矶ㄖ乒ぷ鲘徫唬霉ば问届`活，兼顧了婦女就業(yè)、家庭照護(hù)、企業(yè)用工等多方需求，為寶媽實(shí)現(xiàn)“一手上班，一手帶娃”的訴求提供了可行的解決方案，幫寶媽拓展了就業(yè)機(jī)會(huì)和空間，優(yōu)化了工作方式，緩解了生活壓力。同時(shí)，“媽媽?shí)彙币矠槠髽I(yè)輸送了更多勞動(dòng)力，可以緩解企業(yè)招工難、留工難的壓力，給企業(yè)的健康發(fā)展注入活力。“媽媽?shí)彙焙侠矸謸?dān)了民眾生育養(yǎng)育的成本，是構(gòu)建生育友好型社會(huì)的切實(shí)舉措，對(duì)鼓勵(lì)支持生育具有積極意義。

各地都該加強(qiáng)對(duì)“媽媽?shí)彙钡臋C(jī)制性支撐，不斷共享經(jīng)驗(yàn)，完善方案，優(yōu)化措施，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)金融支持、減免稅費(fèi)、資金補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)、榮譽(yù)表彰等方式鼓勵(lì)、引導(dǎo)更多企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙保?guī)范對(duì)“媽媽?shí)彙钡膭趧?dòng)監(jiān)管，夯實(shí)“媽媽?shí)彙钡膭趧?dòng)權(quán)益保障底線，為寶媽們營(yíng)造更加健康、有序、適宜的勞動(dòng)環(huán)境。