考察

江雨

1990年8月，大學中文專業畢業的我，被云南一家國有礦山分配到專業不對口的下屬集體企業——玻璃鋼廠工作，美其名曰“下基層鍛煉”。我放下身段，虛心學習，一年左右就熟練掌握了玻璃鋼餐桌、茶幾和畫的工藝，受到兼任廠黨支部書記的周廠長的肯定。該廠有50多名員工，準備成立工會，周廠長提議推薦我為廠工會兼職主席人選，如果當選了，將享受副廠長待遇。沒想到鄭副廠長在會上反對，說我來廠里時間還是短了一些，做兼職工會主席怕難以服眾。周廠長退讓一步，提議由我擔任工會籌備小組組長，也算是對我進行考察，如果考察合格，就推薦我為工會兼職主席人選，由職工大會等額選舉。鄭副廠長不好再反對。于是，我成了兼職主席考察對象。

鄭副廠長小學文化，但技術不錯，我曾向他討教過有關操作流程問題。我很尊重他，在廠里見到他，我都主動叫他“鄭廠長”，他也點一下頭用微笑回敬我。從辦公室文主任那里獲知內情后，我感到納悶和氣憤：跟鄭副廠長無冤無仇，他為何反對我？更讓我納悶和氣憤的是，自從我成了廠工會兼職主席考察對象后，他竟然不跟我說話了，而且還在背后叫我“小爬蟲”。我也是有脾氣、有個性的人，必須“禮尚往來”，從此也不跟他說話，也在背后給他取一個綽號：“老古董”。周廠長知道后，曾兩次從中調解，收效甚微——表面上見面時互相板著面孔點一下頭，但背地里還是互相叫對方綽號。

這樣的關系僵持了1個月左右，我負責的廠工會籌備工作也基本就緒。一天，周廠長找我，說鄭副廠長要請假回家探望生病住院的老婆，向他申請困難補助，他讓鄭副廠長找我先簽字。當天，鄭副廠長沒來找我；第二天，他也沒找我。第三天下班時，他磨蹭到倒數第二個走，將最后一個走的我堵在廠門口，滿臉的皺紋擠出尷尬的微笑，遲疑地將申請書遞過來，紅著臉輕聲地說：“周廠長叫我來找你，麻煩你簽一下。”我接過他的申請書，笑了笑：“周廠長已跟我說了，我拿回去看看，明天上午上班時還給你。”

第二天上班后，鄭副廠長從我手里接過他的申請書，一看，滿臉的皺紋立馬綻放出驚喜的微笑，突然向我鞠了一躬：“謝謝！”

過了10多分鐘，周廠長叫我去他辦公室。他問我：“按礦山的政策，鄭副廠長只享受二等困難補助200元，你怎么批給他一等400元？”那時，我的月工資200多元，鄭副廠長300多元，一等困難補助超過他1個月的工資。

“他老婆婦科病較為嚴重，兩個小孩在讀書，父母年紀大了且都患有糖尿病。他家在偏遠的小山村，以種田為生，收入少，全靠他一個人工資養家，不容易啊！按照他家實際情況，他達到了一等困難補助條件。”我解釋道。周廠長笑著反問我：“這些情況是他跟你說的？”

“他沒有跟我說，他的申請書里也只提了一下老婆生病住院。我在整理員工檔案時，通過他的檔案對他家情況有了初步了解。昨晚我專門到坑口找他曾經的工友了解到他家實際情況。”我答道。

“他對你那樣，你也可以不簽給他。”周廠長依然微笑望著我，試探性地說，“至少不用簽給他一等困難補助。”

“我倆是有點隔閡，但一碼歸一碼，我不能公報私仇，不能昧著良心做事！”我不假思索地說。

“我沒有看錯你這小子！本來，工會沒正式成立之前，我可以直接簽字給他，他找了我三次，我對他說關愛困難職工歸工會管，叫他先找你簽字，就是想看看你怎么處理，同時也想借此機會緩和你倆的關系。你沒讓我失望，對你的考察通過了！”周廠長起身走過來拍了拍我的肩膀。我一臉驚訝，還沒反應過來，他就打開辦公室的門出去了。

一周后，鄭副廠長回來，工廠職工大會如期召開，我全票當選廠工會兼職主席。

一年后，在周廠長的推薦下，我調到礦黨委宣傳部擔任礦報執行主編。在礦上偶爾碰上鄭副廠長，我笑著叫他“鄭廠長”，他笑著叫我“何主編”。