以“丹香溢彩”黨建文化品牌建設助推企業高質量發展

來源：菏澤市煙草專賣局（公司）

菏澤市煙草專賣局（公司）全稱為菏澤市煙草專賣局、山東菏澤煙草有限公司，成立于1982年，下轄牡丹區煙草專賣局（營銷部）等9個區縣級煙草專賣局（營銷部）及1個非法人實體（配送中心）。內設辦公室、人事科等16個職能部門。

長期以來，在省局（公司）黨組和市委市政府的堅強領導下，菏澤市局（公司）始終堅持以黨建引領高質量發展，以管理創新激發內生動力，守初心、擔使命、勇作為，認真履行發展職責，完成了從無到有、從小到大、由大漸強的發展轉變，實現了由全省追趕型發展到引領型發展的飛躍，打造了山東煙草商業系統“中西部旗幟”，邁進了高質量發展新征程。

目前，中共菏澤市煙草專賣局（公司）委員會下設27個黨支（總支）部，69個黨小組，現有黨員703人，其中在職黨員422人，內退黨員98人，離退休黨員183人。面對新時代新征程新任務，菏澤市局（公司）黨委班子團結帶領廣大干部職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅定不移貫徹黨中央決策部署，黨建引領、品牌打造、發動紅色引擎，緊密圍繞貫徹新發展理念、推動高質量發展重大戰略部署，確定“2021年蓄勢聚能、2022年扛旗爭先”的兩年目標，打造“丹香溢彩”黨建品牌，以黨建品牌凝聚紅色合力，謀事擔當、超越有為，最大限度激發黨員干部新時代奮斗精神，確保高質量完成上級下達的目標任務，為再塑“中西部旗幟”、推動地方經濟社會發展和鄉村振興戰略作出積極的貢獻。先后獲得菏澤市建功立業先進集體、全國模范職工之家等榮譽稱號。

一、黨建文化品牌及其建設體系

為深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，增強黨建品牌的凝聚力和影響力，推動黨建與業務工作深度融合，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用， 創建菏澤全市系統“丹香溢彩”黨建文化品牌體系。

（一）品牌名稱

丹香溢彩：丹心向黨、爭先出彩

品牌釋義：標識設計融入品牌店標識“丹香e緣”有關元素，三個花瓣體現菏澤作為“中國牡丹之都”的地域特色，中間的煙草行業標識代表行業特征，上面的黨徽和整體紅色彰顯“丹香溢彩”黨建品牌的政治屬性。

（二）品牌標識

釋義：“丹”：既指牡丹，又指丹心、紅心。“香”，諧音：“鄉”。“丹香”既代表花鄉菏澤，也寓意赤城之心，永遠跟黨走。“溢彩”即指為黨旗增彩、為花鄉添彩、為中西部旗幟爭彩、為高質量發展出彩。在錘煉打造黨建品牌的同時，菏澤煙草確立了一流的業績、一流的管理、一流的狀態三個一流發展目標。秉承勇于擔當，敢于超越，始于壘土的企業精神，對標實、真、細、精、高、快的工作標準，貫徹決策高效、溝通高效、反饋高效的團隊理念。

（三）品牌理念

“一個方向”：爭創高質量發展窗口、再樹中西部旗幟

“兩項原則”：抓黨建從業務入手，抓業務從黨建抓起

“三個抓手”：縱向抓黨建、橫向抓融合、全員抓發展

“四同”推進：同謀劃、同部署、同落實、同考核

“五互”共贏：黨建目標與業務目標互應；黨建隊伍與業務隊伍互建；黨建組織與業務組織互融；黨建工作與業務工作互促；黨建績效與業務績效互乘。

二、厚植“丹香溢彩”黨建文化底蘊，繪制黨建文化思維導圖及黨建文化地圖

建設政治信念堅定的基層黨組織，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。將政治建設作為黨建品牌建設的核心統領，認真貫徹落實全市系統“1+3+4+N”機制，堅持黨支部主題黨日工作管理制度，黨員日常表現點評等制度，將“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育抓在經常、重在日常，把建設良好的政治生態形成制度化、規范化、常態化，促進全市系統黨組織和黨員政治堅定、行動統一。

建設紅色文化引領的基層黨組織。堅持管人管思想，通過丹香溢彩黨建文化理念影響人、激勵人、教育人，把學思踐悟貫穿主題教育的全過程，以談心談話、課題研究等方式，深入了解黨員群眾工作生活情況、思想動態和心理狀態，確定每月一專題，每專題一課題，達到理論武裝、思想筑魂的效果。

建設體制融合一體的基層黨組織。以“一單位一特色、一支部一品牌”為切入點，系統升級“丹香溢彩+N”黨建母子品牌，規范各單位支部設置，建好黨組織基本單元，統籌黨建與業務雙融合雙提升，促進“黨建 +”一體化工作局面，努力提高黨建工作的質量，把從品牌覆蓋向提升品牌質量轉變，增強黨組織組織力。

建設執行能力過硬的基層黨組織。通過黨建品牌與業務工作相結合。兩者相輔相成、相互促進，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。菏澤煙草堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，匯聚黨群合力，實現同頻共振，確保企業發展到哪里黨建工作就跟進到哪里，業務工作開展到哪里黨建工作就延伸到哪里、黨支部戰斗堡壘作用就發揮到哪里。

建設評估體系完備的基層黨組織。構建“時時處處事事黨建落地”、“黨建文化引導、激勵、約束等作用發揮情況”“群眾評議結果”、“基層黨組織戰斗堡壘以及團隊活力”、“黨建與業務績效互乘”的“五位一體”的評估體系，促進黨建工作落實落細。推進黨組織完善工作制度、理順工作流程。

三、建立全員抓黨建責任清單，構建立體黨建職能矩陣

堅持服務生產經營不偏離原則，將新時代管黨治黨要求細化到各業務層面、各工作崗位、各流程節點，在健全全員抓黨建責任清單的基礎上，切實發揮黨委、黨支部、黨小組、黨員四級主動作用，立足黨建引領、黨業融合、黨建提升、黨建延伸四大功能，從專賣、營銷、物流、企管四個層面，構建立體黨建職能矩陣，實現全方位引領、全流程融入、全要素支撐的黨建工作模式。

（一）引領

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

黨委旨在貫徹落實新發展理念，做好二次轉型升級，再樹“中西部旗幟”，推動高質量發展。健全與行政機構相匹配的黨建組織體系，執行黨委決策前置制度。堅持理論中心組學習制度，黨委議事規則。

黨支部要堅持一切工作到支部，確保黨中央和上級要求得到全面貫徹落實。嚴肅黨內政治生活，落實“三會一課”、"主題黨日”、"組織生活會”等制度。

黨小組要打造黨業融合新陣地，打造管理創新的新平臺，打造服務市場的新窗口。黨員要做好先鋒模范作用，做好志愿服務工作，踐行落實黨員承諾，敢于帶頭揭榜掛帥，敢于課題攻關。

（二）融合

黨委旨在將黨建納入公司章程明確黨建在企業中的法律地位，實現黨組織與行政上相融合；落實“四同”要求，落實"時時處處事事”黨建工作機制和“五互機制；構建黨建品牌文化體系，形成縱向抓政治，橫向抓融合，全員抓黨建的濃厚氛圍。黨支部和黨小組要落實“四同”要求，把黨建“軟指標”變成“硬任務”；黨支部與行政部門相對應，做到黨建責任與經營責任相統一。

黨員要做政治上的“明白人”；做精益創新的“帶頭人”;做工作上的“領路人”；做為民服務的“貼心人”；做紀律規矩上的“守門人”。

（三）提升

黨委旨在提升政治判斷力、政治領悟力，政治執行力，提高高質量發展能力及“13627”高質量發展規劃；提升形勢把控能力；一年一主題實踐活動。

黨支部要提升政治領導力;提升組織覆蓋力（黨支部標準化規范化建設）;提升群眾凝聚力；提升社會號召力;提升發展推動力和自我革新力。

黨小組要提升組織凝聚力；提升組織執行力（黨小組標準化規范化建設）；提升創新力;提升服務能力。

黨員要提升執行力；提升創新力（“菏煙工匠”、黨員積分制管理）；提升服務能力。

（四）延伸

黨委向執法協作單位延伸：構建聯合執法新平臺;向社會延伸：助力鄉村振興;向基層延伸：健全基層黨組織，落實黨委聯系點制度;向職能部門延伸：成立中共菏澤市委黨校煙草分校，成為打造人才培養的高地、高質量發展的引擎。

黨支部要開展市局（公司）機關黨支部與基層單位黨支部和基層服務站黨小組手拉手結對共建;開展基層單位黨支部之間、基層單位黨小組之間手拉手結對共建。

黨小組要向社區延伸：“雙報到”、扶危濟困;向市場延伸：誠信互助聯合黨小組、工商零消聯合黨小組;向執法單位延伸：執法協作單位黨小組、社會安保聯合黨小組。

黨員要參與公益事業;參與社區活動;參與城市共建;參與幫扶零售戶。