加強干部教育培訓 夯實專業能力基礎 著力鍛造高素質專業化應急管理干部隊伍

近年來，山東省應急管理廳黨委認真學習貫徹黨的二十大和習近平總書記重要論述精神，將干部教育培訓作為先導性、基礎性、戰略性工程，著力鍛造適應新時代新征程要求的高素質專業化應急管理干部隊伍。

加強組織領導，構筑干部教育培訓工作體系。堅持黨委統一領導，高點定位一體推進，建章立制夯基固本，提升干部培訓工作制度化、規范化水平。一是建立工作機制。廳主要負責同志親自謀劃部署，建立了政治部統籌協調、各處室單位分工負責的協同推進機制，按照屬地為主、因地制宜、上下聯動的原則，督促指導市縣應急部門抓實抓好干部培訓工作。二是強化頂層設計。圍繞落實應急部和省委、省政府重要決策部署，先后實施應急管理干部大培訓三年行動計劃、專業化能力提升工程和安全生產大培訓、專業能力大提升專項行動，將習近平總書記關于應急管理重要論述和對山東工作重要指示要求作為辦好各類培訓的行動指南和根本遵循。錨定夯基礎、補短板、強弱項任務目標，每年制訂培訓計劃，將干部培訓與重點工作同部署、同推進、同考核。三是完善制度體系。出臺《山東省應急管理廳機關培訓工作管理辦法》，建立干部外出授課備案審批制度，按照項目化管理模式，加強計劃申報、組織實施、考核考勤、質量評估等嚴格管理，并對干部應邀授課講學、參加學術交流等進行統一審批。

聚焦中心大局，精準開展專業化能力培訓。樹牢“大安全大應急”理念，堅持分類實施、突出重點、多措并舉，持續加強干部斗爭精神和斗爭本領養成。一是強化關鍵崗位干部培訓。通過在“山東干部講堂”開設應急管理專題講座，在省委黨校舉辦12 期領導干部應急管理專題研討班，在省委“推進中國式現代化山東實踐”網絡培訓班開設安全生產專題必修課，組織市縣黨政正職參加中組部應急管理網絡專題培訓，把應急管理內容納入省委黨校主體班次課程體系，實現省市縣三級黨政班子成員、省直部門領導班子成員和各級應急部門主要負責人全覆蓋式培訓。二是抓好業務骨干專業培訓。突出實戰實用導向，聚焦安全生產、自然災害防治和應急救援重點領域，綜合運用專題講座、集中培訓、網絡學習、演練推演等形式，持續開展崗位大練兵活動。開發“山東應急在線學習”小程序，為全省應急系統干部建立學習賬號，分門別類建立專業題庫，并定期組織開展學習考試活動。舉辦應急管理大講堂34 期、各類業務培訓64期，組織干部網絡專題培訓班35 期，開展在線學習考試活動7 次。三是加強干部實踐鍛煉。注重在攻堅克難第一線、處置急難險重問題最前沿培養鍛煉干部，突出政治過硬、能力過硬、作風過硬要求，選派112 名干部參加“第一書記”工作隊、“四進”工作隊和重點企業駐點督導組等省級重點工作任務，將安全生產和應急管理融入日常工作，引導干部在服務基層、服務群眾中錘煉作風、增長才干。

凝聚工作合力，提升培訓工作基礎保障水平。堅持立足當前、著眼長遠，豐富平臺載體、創新方式方法，高標準打造服務支撐干部培訓工作的保障體系。一是建強教學實訓基地。本著資源共享、優勢互補、共建共訓的原則，省應急廳與省委黨校、省消防救援總隊簽署戰略合作協議，三方互設培訓基地、共用硬件設施、共享師資課程，建立貼近實戰的培訓機制，通過軍事化訓練、模擬現場體驗、桌面推演教學、開發案例課程等形式，全面提升干部應對突發事件的實操水平。二是豐富專業培訓內容。聯合省委組織部印發《山東省應急管理系統干部專業能力教育培訓框架》，作為各級應急部門辦訓和干部自學的重要參考依據。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，組織編寫了《應急干部應知應會試題匯編》《山東省八抓20 條創新措施試題匯編》，開發制作了一批符合山東實際、體現應急特色案例課程和警示教育片，廳領導班子成員特別是主要領導帶頭登臺授課，其中《強化責任落實守牢安全底線》獲評全省干部培訓“好課程”，收錄到山東干部網絡學院供全省干部學習。三是拓展合作辦學渠道。探索“借腦育才”新模式，先后與山東工商學院、濟南大學簽署戰略合作協議，分別設立山東應急管理學院、山東應急安全學院，并將干部培訓和人才培養作為產學研合作的重要內容，依托高校雄厚的師資力量和優質的教學資源，圍繞安全生產和防災減災救災重點領域，開展了一系列特色鮮明、務實管用的專業化培訓，有效提升了干部教育培訓的鮮活度和感染力。