K 科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)及提升對(duì)策研究

劉栩君

（湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南 衡陽(yáng) 421200）

1 研究背景

科技騰飛、技術(shù)革新的新時(shí)代，科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展擴(kuò)大的動(dòng)力所在，也是國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的根源所在。我國(guó)給予科技創(chuàng)新發(fā)展高度重視，專利申請(qǐng)數(shù)量和專利授予量居世界第一。企業(yè)作為科研創(chuàng)新的主力軍，對(duì)我國(guó)整體科研創(chuàng)新發(fā)展具有十分重要的影響作用。K 科技企業(yè)于1999 年成立于安徽合肥，2008 年成功在深交所掛牌上市，主要進(jìn)行文字、智能語(yǔ)音及語(yǔ)言技術(shù)、芯片產(chǎn)品、人工智能、自主學(xué)習(xí)以及政府政務(wù)管理系統(tǒng)等領(lǐng)域的研究開發(fā)，是國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)。K 科技企業(yè)一直秉持科技創(chuàng)新的發(fā)展理念，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域多次獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)產(chǎn)品被應(yīng)用于電信、金融、政務(wù)等行業(yè)中。截止到2020 年，K科技企業(yè)營(yíng)業(yè)收入已經(jīng)突破130 億元，同比增長(zhǎng)了近30%。除此之外，K 科技企業(yè)共組織參加了5 個(gè)國(guó)際性的技術(shù)項(xiàng)目，各子公司共獲得超1 000 項(xiàng)專利技術(shù)，與國(guó)內(nèi)各大高校建立了緊密的校企研發(fā)合作關(guān)系。基于此，為研究K 科技企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)績(jī)效，本文通過(guò)對(duì)K 科技企業(yè)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，為未來(lái)K 科技企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新發(fā)展提出相應(yīng)建議。

2 K 科技企業(yè)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新績(jī)效分析評(píng)價(jià)

2.1 K 科技企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新基本現(xiàn)狀

與其他科技型企業(yè)相比，K 科技企業(yè)擁有完全自主創(chuàng)新能力以及健全完善的科技研發(fā)體系，包括科技研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)、科技研發(fā)人才的引進(jìn)和管理、科技研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)立和審批[1]。

第一，在科技研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)中，K 科技企業(yè)擁有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，在語(yǔ)音數(shù)據(jù)處理專業(yè)領(lǐng)域更是打造了我國(guó)第一個(gè)重點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。除此之外，K 科技企業(yè)在武漢等多個(gè)城市建立科技研發(fā)基地，進(jìn)行科研改革創(chuàng)新。截止到2020 年，K 科技企業(yè)已經(jīng)建立超過(guò)20 個(gè)科技研發(fā)基地。不僅如此，K 科技企業(yè)在國(guó)家政策支持下，逐步成立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，選用高層次人才進(jìn)行專業(yè)科研創(chuàng)新發(fā)展[2]。

第二，在科技研發(fā)人才的引入管理中，K 科技企業(yè)高度重視優(yōu)秀技術(shù)人才的聘用和選拔，企業(yè)研發(fā)技術(shù)人員占比不斷提升。同時(shí)，在員工激勵(lì)政策方面，K 科技企業(yè)實(shí)行良性的技術(shù)崗位流動(dòng)，將技術(shù)研發(fā)崗位詳細(xì)劃分為技術(shù)研發(fā)和技術(shù)支持，員工能夠根據(jù)自身情況進(jìn)行橫向跨領(lǐng)域、跨學(xué)科等知識(shí)積累，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙向共贏。截止到2020年，K 科技企業(yè)擁有博士99 人，占比0.90%；碩士2 941 人，占比26.72%；本科7 086 人，占比64.38%。綜合來(lái)看，K 科技企業(yè)本科及以上學(xué)歷員工共占到員工總數(shù)的92.00%，企業(yè)高度重視員工的學(xué)歷水平和科研創(chuàng)新管理能力[3]。

第三，在科技研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)立和審批中，K 科技企業(yè)實(shí)行項(xiàng)目申報(bào)和層層嚴(yán)格審核程序。主管、中高層領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事就項(xiàng)目性質(zhì)、資金預(yù)算等細(xì)節(jié)進(jìn)行層層審核把關(guān)。在項(xiàng)目推進(jìn)和結(jié)項(xiàng)過(guò)程中，由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目結(jié)果、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行上報(bào)驗(yàn)收，依次由各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核[4]。

2.2 K 科技企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新投入

企業(yè)科技創(chuàng)新研發(fā)投入和研發(fā)人員占比是科技型企業(yè)科研創(chuàng)新的重要所在。2012—2020 年K 科技企業(yè)研發(fā)投入合計(jì)、研發(fā)投入行業(yè)均值、K 科技企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量和研發(fā)人員數(shù)量占比見表1。

表1 2012—2020 年K科技企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新投入和研發(fā)人員數(shù)據(jù)

由表1 可知，在研發(fā)投入方面，K 科技企業(yè)研發(fā)投入合計(jì)金額隨時(shí)間推移呈現(xiàn)出不斷增長(zhǎng)的變化趨勢(shì)，與2012 年相比，2020 年K 科技企業(yè)研發(fā)投入增長(zhǎng)了近10 倍。不僅如此，與行業(yè)研發(fā)投入均值相比，K 科技企業(yè)始終走在行業(yè)前列，研發(fā)投入金額遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平，2020 年K 科技企業(yè)的研發(fā)投入金額更是行業(yè)平均水平的67 倍。在研發(fā)人員數(shù)量方面，K 科技企業(yè)始終注重研發(fā)人員的引入和培養(yǎng)，除2018 年外，K 科技企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量整體呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)的趨勢(shì)，且增長(zhǎng)幅度逐步趨于平緩，這主要是由于K 科技企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入成長(zhǎng)平緩期。2012—2020 年K 科技企業(yè)平均研發(fā)人員數(shù)量占比為62%，研發(fā)人員數(shù)量占到企業(yè)整體員工數(shù)量的50%以上，這說(shuō)明K 科技企業(yè)高度重視科技創(chuàng)新研發(fā)投入和研發(fā)人員培養(yǎng)[5]。

2.3 K 科技企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)出

企業(yè)科技創(chuàng)新最直接、有效的產(chǎn)出體現(xiàn)在專利數(shù)據(jù)上。2012—2020 年K 科技企業(yè)專利數(shù)量、發(fā)明專利數(shù)量和發(fā)明專利占比的發(fā)展變化趨勢(shì)見圖1。

圖1 2012—2020 年K 科技企業(yè)專利數(shù)量、發(fā)明專利數(shù)量和發(fā)明專利占比

由圖1 可知，K 科技企業(yè)專利數(shù)量隨時(shí)間推移呈現(xiàn)出不斷增長(zhǎng)的變化趨勢(shì)，尤其是2018 年和2020 年，更是展現(xiàn)出驚人的增長(zhǎng)速度和增長(zhǎng)幅度。不僅如此，與其他專利類型相比，發(fā)明專利的數(shù)量和占比更能體現(xiàn)科技型企業(yè)的創(chuàng)新水平和創(chuàng)新能力。盡管K 科技企業(yè)發(fā)明專利數(shù)量隨時(shí)間推移呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢(shì)，但其發(fā)明專利占比的波動(dòng)幅度較大，2016 年發(fā)明專利占比超90%，但自2017 年回落后，逐漸趨于平穩(wěn)的變化趨勢(shì)，這說(shuō)明K 科技企業(yè)科研創(chuàng)新的效率有所下降[6]。

2.4 K 科技企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新績(jī)效

本文選取總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)，分別表示企業(yè)的盈利能力、發(fā)展能力、經(jīng)營(yíng)能力，進(jìn)而分析K科技企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)出能力。K 科技企業(yè)2012—2020 年的創(chuàng)新績(jī)效指標(biāo)見表2，在總資產(chǎn)利潤(rùn)率方面，K 科技企業(yè)的總資產(chǎn)利潤(rùn)率波折不斷，整體呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，2018 年后開始穩(wěn)步回升，這可能是科技型企業(yè)項(xiàng)目投入大、資金回收期長(zhǎng)等因素導(dǎo)致；在凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率等方面，K 科技企業(yè)具有高成長(zhǎng)性，凈利潤(rùn)及營(yíng)業(yè)收入不斷攀升；在總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等方面，K 科技企業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率越來(lái)越高，資金周轉(zhuǎn)能力越來(lái)越強(qiáng)。綜上所述，研發(fā)創(chuàng)新有利于K 科技企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升。

表2 2012—2020 年K 科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效

3 結(jié)論及政策建議

本文通過(guò)分析K 科技企業(yè)科研創(chuàng)新基本現(xiàn)狀、研發(fā)投入、研發(fā)產(chǎn)出、研發(fā)創(chuàng)新績(jī)效等相關(guān)內(nèi)容，得出K 科技企業(yè)擁有完全自主創(chuàng)新能力以及健全完善的科技研發(fā)體系；K 科技企業(yè)高度重視科技創(chuàng)新研發(fā)投入和研發(fā)人員培養(yǎng)；K 科技企業(yè)專利數(shù)量、發(fā)明專利數(shù)量不斷增加；K 科技企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新有利于其財(cái)務(wù)績(jī)效的提升等結(jié)論。

基于此，本文提出如下建議。

第一，加大科研創(chuàng)新投入，加快科研成果轉(zhuǎn)化。一方面，為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)市場(chǎng)中占據(jù)有利地位，K 科技企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入語(yǔ)音技術(shù)、自主學(xué)習(xí)等專業(yè)領(lǐng)域，打破企業(yè)產(chǎn)品壁壘，明確自身發(fā)展方向和加大科研創(chuàng)新投入，進(jìn)一步提升企業(yè)的科研創(chuàng)新能力，包括創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā)、科研人員的引進(jìn)，關(guān)注核心技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用[7]。另一方面，企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)不能僅靠研發(fā)資金的投入，應(yīng)當(dāng)加快企業(yè)科研創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新投入的效率。K 科技企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新人才激勵(lì)政策，激發(fā)內(nèi)部員工的創(chuàng)新能力和工作效率，也可搭建與外界合作的橋梁，引入新鮮血液，共同攻破技術(shù)難關(guān)，提高科研產(chǎn)出的數(shù)量和質(zhì)量。

第二，優(yōu)化研發(fā)資金投入，管控研發(fā)成本支出。由上文可知，K 科技企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新投入遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平，但K 科技企業(yè)的總資產(chǎn)利潤(rùn)率卻呈現(xiàn)出下降趨勢(shì)。因此，K 科技企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)研發(fā)資金的審核力度，避免出現(xiàn)盲目投入以及回收周期長(zhǎng)、資金投入大等劣勢(shì)項(xiàng)目的推進(jìn)。在經(jīng)營(yíng)管理中，應(yīng)當(dāng)站在宏觀角度審視企業(yè)整體的資金現(xiàn)狀和科研項(xiàng)目運(yùn)行情況，合理進(jìn)行科研創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)審批和支出，有效管控企業(yè)資金鏈運(yùn)轉(zhuǎn)和資金使用效率，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理績(jī)效和水平。