以組織工作現代化推進中國式現代化

文｜唐余方

黨的二十大擘畫了中國式現代化的宏偉藍圖。推進中國式現代化是一個系統工程，需要統籌兼顧、系統謀劃、整體推進。組織工作是黨的建設的一項長期性、基礎性工作，實現黨在新時代新征程的使命任務，要自覺把組織工作放到中國式現代化的宏大場景中去思考謀劃，更好地適應現代化、服務現代化、保障現代化，以組織工作現代化推進中國式現代化。

思想是行動的先導。推進組織工作現代化首先要推進思維理念現代化，始終保持思想的敏銳性和開放度，積極順應時代潮流，更好把握歷史前進的主動權。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想。習近平總書記關于黨的建設的重要思想具有鮮明的理論原創性、強大的實踐引領力、系統的科學方法論，為做好新時代組織工作提供了根本遵循。推進思維理念現代化，要筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為看家本領，克服本領恐慌，補齊知識短板，運用現代化理念和標準對組織工作進行系統性變革重塑。

黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。推進組織工作現代化必然要求推進組織體系現代化。要把加強黨的組織體系建設作為長期任務來抓，完善上下貫通、執行有力的組織體系，推動各級黨組織的設置方式、運行模式、活動形式與現代化發展要求相適應，通過現代化的組織體系，把黨的要求傳遞下去，把基層實踐反映上來，把各方力量凝聚起來。

“為政之要，莫先于用人?！闭温肪€確定之后，干部就是決定因素。推進組織工作現代化，必須建設一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力本領的干部隊伍，不斷推進能力本領現代化。要堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。要注重培養斗爭精神，增強斗爭本領，讓干部在改革發展穩定第一線、艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位練就真本領、硬功夫；要完善干部擔當作為激勵機制，更好激發廣大干部的積極性、主動性、創造性。

制度管人，流程管事。推進組織工作現代化，必然要求推進制度機制現代化。要堅持制度治黨、依規治黨，按照現代化要求理順管理體制和統籌協調機制，建立健全現代化組織工作制度機制，使組織工作制度體系更加完善、制度效能更加凸顯，不斷提高黨的組織建設科學化制度化規范化水平。

方法對頭、事半功倍，方法失當、事倍功半。推進組織工作現代化，還要注意推進方法手段現代化。當前，要主動適應信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，通過數字賦能推進組織工作方法手段現代化。組織工作要善于運用現代技術特別是互聯網、大數據等新興技術，整合資源、打通數據，完善網格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平臺，積極推動組織工作數字化轉型，建立健全數字組工體系架構，集約建設重點應用，不斷提升組織工作活力和質效，不斷增強群眾獲得感、幸福感、安全感和認同感。