東方紅基金：創(chuàng)始人業(yè)績"墊底"核心女將離職

林蔓

具“個(gè)人系”特色的東方阿爾法基金，新增一則人事變更信息。任職1年又244天的女將喬海英黯然辭任。而這只產(chǎn)品浮虧一成的近1年回報(bào)，居然還是表現(xiàn)最佳的產(chǎn)品。

今年11月29日，東方阿爾法醫(yī)療健康混合型發(fā)起式證券投資基金（簡稱：東方阿爾法醫(yī)療健康混合發(fā)起）發(fā)布基金經(jīng)理變更公告。喬海英女士因個(gè)人原因離任，未轉(zhuǎn)任其他工作崗位。

喬海英原本管理的東方阿爾法醫(yī)療健康混合發(fā)起A今年以來凈值跌超5%，是公司旗下產(chǎn)品中最好的。在喬海英1年又244天的任職期間，東方阿爾法醫(yī)療健康混合發(fā)起A類份額累計(jì)回報(bào)-0.25%，C類份額累計(jì)回報(bào)-1.07%。

公開信息顯示，喬海英本科畢業(yè)于天津大學(xué)制藥工程，取得南開大學(xué)金融學(xué)碩士學(xué)位。她曾在博時(shí)基金、民生加銀基金擔(dān)任行業(yè)研究員。2013年，她加入平安大華基金（現(xiàn)為平安基金），擔(dān)任行業(yè)研究員。2014年9月至2021年6月期間，她相繼擔(dān)任四只基金的基金經(jīng)理。在東方阿爾法基金，她擔(dān)任公募投資部副總監(jiān)。2022年3月，東方阿爾法醫(yī)療健康混合發(fā)起成立之際，喬海英擔(dān)任基金經(jīng)理。

接手該產(chǎn)品的基金經(jīng)理是孟昱。公開信息顯示，孟昱是中山大學(xué)理學(xué)碩士，2020年8月至2021年9月，在深圳市涌容資產(chǎn)管理有限公司（簡稱：涌容資產(chǎn)）工作，任研究部研究員；2021年10月至2023年10月，在深圳市中歐瑞博投資管理股份有限公司（簡稱：中歐瑞博）工作，歷任醫(yī)藥投研部研究員、基金經(jīng)理。2023年10月，他入職東方阿爾法基金。

中基協(xié)信息顯示，涌容資產(chǎn)和中歐瑞博均是私募基金管理人，前者的管理規(guī)模不足5億，后者則是百億巨頭。孟昱此次加盟東方阿爾法基金，屬于“私奔公”，這是他首次管理公募基金產(chǎn)品。

同花順數(shù)據(jù)顯示，東方阿爾法基金這家年輕的個(gè)人系公募基金管理規(guī)模不足百億，業(yè)內(nèi)排名142，年內(nèi)整體業(yè)績在所有公募管理人中排名倒數(shù)，半數(shù)產(chǎn)品近一年虧損超兩成。具體來看，東方阿爾法基金目前的管理規(guī)模為64.78億元，均為權(quán)益產(chǎn)品。按算術(shù)平均統(tǒng)計(jì)，公司今年以來的收益為-17.46%，在行業(yè)內(nèi)排名倒數(shù)；近一年的收益為-20.3%，近兩年的收益為-41.4%，均排名倒數(shù)。

公司旗下多只基金近一年收益不佳：東方阿爾法產(chǎn)業(yè)先鋒混合A、東方阿爾法優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)混合A、東方阿爾法興科一年持有混合A與東方阿爾法優(yōu)選混合A凈值跌幅均超過20%；東方阿爾法產(chǎn)業(yè)先鋒混合A與東方阿爾法優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)混合A近兩年凈值下跌近50%，幾乎“腰斬”。

東方阿爾法產(chǎn)業(yè)先鋒混合A基金經(jīng)理唐雷任職回報(bào)為-48.09%，同類同期平均收益則為-22.49%。東方阿爾法優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)混合A的表現(xiàn)較好，任職回報(bào)為23.29%，超過同類同期平均收益近18個(gè)百分點(diǎn)。此外，他任東方阿爾法興科一年持有混合的基金經(jīng)理只有1年又34天，A份額任職回報(bào)為-26.3%，跑輸同類同期平均收益近17個(gè)百分點(diǎn)。在本月初卸任東方阿爾法興科一年持有混合后，現(xiàn)任基金資產(chǎn)管理總規(guī)模為51.62億元。

公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理、投資總監(jiān)劉明管理3只產(chǎn)品，現(xiàn)任基金資產(chǎn)管理總規(guī)模為9.12億元。任職回報(bào)方面，其管理的東方阿爾法優(yōu)選混合A的任職回報(bào)為-23.32%，而同類同期平均收益為-10.91%；東方阿爾法招陽混合A的任職回報(bào)為-33.63%，同類同期平均收益為-13.63%；東方阿爾法精選混合A的任職回報(bào)為5.69%，同類同期平均收益為43.26%。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2023年基金經(jīng)理離職人數(shù)正在接近2022年離職的325人和2021年323人，基金經(jīng)理離職的數(shù)字連續(xù)3年在300人徘徊。人才流動是行業(yè)正常的新陳代謝，但是留下令人唏噓的業(yè)績讓基民苦苦獨(dú)守，就該反思了。