基層獸醫工作中常見的問題和解決對策

李東熹

摘要：本文結合工作實踐，概述了基層獸醫存在的價值，分析了基層獸醫在工作中遇到的問題，并從多方面闡述了相應的解決策略，促進畜牧行業更好地朝著現代化的方向發展。這也是畜牧行業未來發展的必然舉措，希望本文能夠為基層獸醫工作的開展提供一定的參考。

關鍵詞：養殖業；技術人員；基層獸醫；對策措施

隨著我國經濟的不斷發展，養殖業也迎來了新的機遇與挑戰。對于基層畜牧行業的企業來說，要想在市場競爭如此激烈的今天站穩腳跟，就必須依靠養殖專家和科技人員支持，依靠獸醫的保駕護航，從而達到持續發展。

1 基層獸醫的價值

基層獸醫直接對養殖戶養殖的動物進行治療，其職責就是為養殖企業（戶）提供服務，以促進畜牧行業的健康發展。一個合格的獸醫不僅要有過硬的專業技術，還要有足夠豐富的經驗，才能真正勝任這份工作。獸醫不僅能夠推動養殖業的發展，對于農業的發展也能提供助力。由于獸醫的存在，為養殖業經濟增長奠定了基礎。所以，想要真正提升我國畜牧行業的發展水平以及質量，就必須重視獸醫能力水平的提高。之所以獸醫能夠成為影響畜牧行業發展的決定性因素，也是由于動物和人一樣，在生長的過程會出現各種疾病。動物之間疫病的傳播也和人相同，有的疾病是人獸共患病，如果不及時進行治療，就會導致疫情的擴散。獸醫的及早診治，不僅能夠減少動物發病的概率，還有預防和抑制疾病擴散的作用，以更好的促進養殖動物健康成長。這同樣也是為了我國的食品安全提供基礎的保障。

2 基層獸醫工作中常見的問題

2.1 獸醫綜合素質有待提高

在基層獸醫工作中，最常見的問題就是個人能力不足，這就很容易在工作中出現失誤的情況。尤其是受傳統思想的影響，大多數人都不愿意從事獸醫這一職業，這會導致獸醫的專業人員數量越來越少，而且大多數的獸醫在實際的工作中更愿意相信自身的經驗和職業判斷，這就不利于其自身的發展。尤為最重要是，基層的獸醫工作比較繁雜，大多數的時做的都是重復單一的工作，而且整體的薪資水平不高，也會造成了獸醫人才嚴重缺失的原因。

2.2 行業基礎資源匱乏 投入不足

由于基層獸醫會在一些鄉鎮以及偏遠地區進行，且受資金投入影響，基礎設施資源十分匱乏，一些基礎的設施和技術等不具備，更無法應用，嚴重影響到獸醫工作的正常開展。無論是采用設施，還是學習實用技術，都要有足夠的資金作為保障。獸醫的能力和水平也能夠得到大幅度的提升，在開展工作的時候就能夠提高對疾病診斷的正確率和治療有方。這樣也能夠避免因為誤診導致治療方案無效，直接影響到養殖企業（戶）的經濟收入。

2.3 基層獸醫管理制度不健全

目前，我國在對基層獸醫進行管理制度相對傳統。雖然能夠從一定程度上約束獸醫的行為，但是隨著現代化經濟不斷發展，傳統的管理制度較為落后。各相關部門要充分發揮出自己的管理職能，運用更加完善的管理制度對獸醫進行管理，加大對獸醫的管理力度。完善的管理制度不僅會影響管理效率，還會對獸醫的工作職責進行合理的劃分，避免資源浪費。而畜牧行業也會因此無法得到科學的保障，在前進的路上就會經歷更多的阻礙。

3 對策措施

3.1 提高獸醫的綜合素質

一個合格的獸醫需要具備的素質與能力有很多，只有對其進行多方面的培訓，才能真正提高獸醫的綜合素質，從而促進畜牧行業的健康發展。首先，一個合格的獸醫應該具備嚴謹的工作作風以及敬業精神，要樹立正確的人生觀以及價值觀。因此在從業時就要嚴格考察應聘者的道德品行，相關職能部門可以將其作為考驗應聘者的標準之一。在新時代發展的背景下，畜牧獸醫從業者應有的工作作風有：堅持不懈的學習精神和勇于探索的創新精神。因為目前社會所缺的就是創新型人才，這樣才能夠更好地符合新時代的發展。同時，還要有敬業精神和足夠的責任感，在工作中要有精益求精的精神，也要有一定的工作熱情。并且要有處理問題的能力和交往能力。因為獸醫這份職業具有一定的特殊性，在實際的工作也需要有溝通能力，這樣便于與養殖人員溝通相關疫病，從而更加清楚地了解實際情況，提供自身的工作能力。處理問題的能力也同樣重要，因為在對養殖動物進行治療的時候需要對養殖動物的體征、癥狀等多方面進行檢查和分析，之后還要進行問診等，對獸醫解決問題的能力有要求。提高獸醫的綜合能力途徑多種多樣，可以跟兄弟單位進行工作業務交流，相互學習，揚長避短，對業務能力有一定的提升。也可以參加相關專業的培訓，對新的動物疫病或新的治療方案有一定的學習，以便在之后的工作中得以使用。好的身體是革命的本錢，從業單位也應積極組織畜牧獸醫工作者進行身體素質的活動，以更好的精神面貌去工作。

3.2 加大資金投入力度

由于基層設施設備的落后，導致相關的操作都無法使用。而且目前我國很多地區都開展了獸醫社會化服務工作新模式，在缺乏足夠的資金支持下，畜牧獸醫從業者情緒并不積極。因此，需要結合當地實際情況，給予資金上的支持或提供政策上的支持。當地政府一定要認識到畜牧獸醫工作的重要性，通過充足的資金加大基礎設施的建設力度，為畜牧獸醫工作者提供好的工作環境。先進的設備也能夠提高醫療水平，給患病動物帶來更好的治療方案。目前政府對獸醫的工作十分重視，已經出臺了相關的政策。國家已經劃撥了定向資金，這足以看出我國對畜牧獸醫工作的支持。國家對畜牧獸醫的工作還提供了2方面的補助：一方面是關于動物撲殺和無害化處理的補助，這項補助是由縣級財政撥款的。這項補助能夠有效減少動物疫病預防控制中心對處理動物尸體資金的投入。另一方面是強制免疫疫苗方面，隨著目前我國動物發病率越來越高，為了避免養殖人員經濟損失嚴重，通過強制免疫疫苗減小發病的概率。同時，為了進一步加大資金投入力度，建議相關部門建立獸醫行業財政投入的機制，通過有效的機制做好市場監督、產地防疫等多項工作。

3.3 完善基層獸醫的管理制度

完善的獸醫技術管理機構和管理制度可提高基層畜牧獸醫技術管理效率，同時需要根據市場經濟的動態特征做出適應獸醫技術管理機制的改革和創新，對各個管理部門之間的職責進行明確的規范，協調多種管理方式，實現部門之間職能的相互制約以及功能的相互貫通。首先，確保各個部門之間的責任能夠得到細致的劃分，為基層畜牧獸醫技術管理效率的提高奠定基礎。職責得到了明確的劃分，避免產生工作中不必要的沖突。其次，基層的獸醫技術管理人員也要明確自己的職責，管理部門可以針對獸醫技術管理人員的管理能力制定獎罰制度，激勵獸醫技術管理人員主動充實管理知識和技能。這樣有利于幫助獸醫樹立起自主學習的意識，在對其進行管理的時候也能夠更加高效。最后，根據相關的法律制度對管理過程進行規范，提高基層畜牧獸醫技術管理體制改革力度。也就是要充分發揮出法律的作用，通過法律的手段對其進行有效的約束，這樣也能夠增加管理制度的實效性。獸醫技術和畜牧業之間是一種相互促進和相互發展的狀態，提高獸醫技術，加強獸醫技術管理，針對基層畜牧獸醫技術管理體制進行改革，對畜牧業的發展發揮積極的作用。為保證管理制度的真正落到實處，可以設置專門機構，進行巡檢管理。減少傳統的管理程上的復雜性和工作量，各地區做好在各自范圍內的行政管理的有效調動，以提升基層畜牧獸醫行政管理工作的質量。采取定時巡查基層管理工作的措施，檢查基層獸醫的管理能否貫徹到現場，有效地發現問題并解決。

4 結論

綜上所述，在發展腳步如此迅速的今天，獸醫的個人能力從一定程度上影響著畜牧行業的發展。但是目前獸醫的工作中仍有很多的問題亟待解決，必須用有效的對策解決問題，這也是獸醫緊跟時代發展的必然趨勢。想要在更新迭代如此迅速的今天提高自身的核心競爭力，就要將更多的精力放到提升自己當中。未來畜牧行業一定會朝著新的方向發展，而發展的過程中離不開獸醫的支持。獸醫在其中發揮的作用無可替代，對于推動其發展具有足夠意義。

參考文獻

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