楊友海：為城市“梳妝”37年

王慧雯

日前，人力資源社會保障部、國家林業和草原局公布表彰決定，授予118名同志“全國林草系統勞動模范”稱號。北京市東城區綠化二隊綠化一班班長楊友海是北京市兩位獲獎者之一。

今年55歲的楊友海，自1986年踏上園林綠化工作崗位后，便扎根綠化養護一線，一干就是37年。他用心為城市“梳妝”呵護一花一木，用汗水澆灌綠蔭。他用一雙巧手和智慧提升了城區綠化“顏值”，用實際行動為成就天藍水清土凈地綠的美麗東城貢獻了力量。

實踐成就“經驗寶典”

伴著初升的太陽，楊友海騎上一輛電動自行車前往負責養護的綠地。

早上7點，距離工人們開工還有一個小時，楊友海已經到了現場。他雙眼打量著那里的一草一木，默默在心里列下當天要干的工作：“修剪廣渠門南北大地的銀杏樹、清理兩處街心花園的衛生、給蟠桃宮的綠地除草……”

他所在的綠化一班負責著東城區4條大街、6塊綠地共7萬余平方米的綠化養護工作。什么季節、什么時間節點、該干什么，楊友海心里有一張“計劃表”，工作起來有條不紊，做到心里有數。

“老陳，你左手邊上那枝可以剪掉了。再往下走點，這兒還是有點密。”憑借著37年一線工作練就的業務本領，楊友海看上一眼，就知道這棵樹哪里該剪，哪里該留。有了這位“智慧擔當”“指哪剪哪”，工人們干起活來格外高效。

他的“經驗寶典”里還不止這些。

銀杏樹是樹中的“老壽星”，雖然生命力強，但養護起來并不容易。“養好銀杏樹，澆水是關健。”每年盛夏時節，氣溫居高不下，陽光直射到銀杏樹上，樹葉很容易因缺乏水分而干邊、焦邊。在很多區域的銀杏葉打蔫的時候，他負責的銀杏樹卻依然能夠郁郁蔥蔥、枝繁葉茂。“澆水要控制好水量，澆多了不行，容易爛根、掉葉子。澆少了也不行，干得快，達不到保濕效果。”不用定量，不用容器，打開綠地噴灌直接噴灑，用水管澆灌做補充。這澆水量的毫厘之差就是楊友海的經驗。

從事綠化養護工作37年來，楊友海每天和綠地打交道。他早已把一草一木當成了自己的孩子，用心呵護。花、草、樹長了蟲，就像孩子生了病一樣，讓他心疼。

裝滿300斤藥水的藥桶，需要4個人一起抬，才能搬上三輪車。一人在前面噴灑藥水，兩人在后面推車，需要費很大力氣。有的地方需要著重治理，就需要一人背上五六十斤的藥桶，邊走邊噴灑藥水。這些，在他沒當班長的時候都體驗過。“一趟下來腰酸背痛，有的時候后背都直不起來，要緩很久。”看著“吃了藥的孩子們”一天天好轉，他身體上的疲憊才會逐漸消退。

扎根綠化養護一線三十余載，楊友海一直兢兢業業、勤勤懇懇，從一名普普通通的綠化養護工人到一班之長，他的“經驗寶典”成為園林養護的“智慧擔當”。

從“門外漢”到佼佼者

剛參加工作時，楊友海年僅18歲，還是個毛頭小子。看似普通但技術含量很高的綠化養護工作，對于只有初中學歷的他而言，是個不得不過的難關。“那時候年紀小，膽子大，一身的沖勁，擼起袖子就是干。”他身上有股不服輸的勁兒，暗自下定決心，一定要干出個模樣來。

在廣渠門南大地旁的綠化養護工休息室里，有一本《園林植物病蟲害防治手冊》，上面密密麻麻做滿了標記。這是他專門買來學習園林知識的書籍之一。從成為一名綠化養護工人開始，他就養成了邊學邊干的習慣，一直堅持到了今天。

“剛開始干的時候，好多專業知識都不懂。我就在上班的時候向老師傅們請教，多問多學。下班回到家就看園林專業書籍，邊學邊做筆記。”他今日取得的成績，與他勤學好問密不可分。

在工作時，他總會“留個心眼”，仔細觀察老師傅們的養護方法。一棵樹的樹枝，哪里該去，哪里該留，他一邊看一邊在心里默默記下，并自己動手模仿修剪。老師傅們毫不吝嗇地把自己的經驗方法傳授給他，手把手地指導，讓他能夠快速掌握其中的要義。

廣渠門橋區的30多棵龍爪槐，曾在北京市的一次培訓中被當做“小草帽”的反面典型。“小草帽”就是被剪成了一個平頭，沒有層次，看起來不好看。他接管后，一邊翻看專業書籍，尋找龍爪槐的修剪方法，一邊在參觀學習中吸取經驗。在他的一雙巧手下，龍爪槐被修剪得層次分明、錯落有致。后來這些龍爪槐被當成修剪的標準模板，在全市推廣。

俗話說，“三分栽、七分養”。綠化養護工作不僅需要細心和耐心，更需要扎實的專業知識儲備。一棵樹“生了病”，從“問診”到“對癥下藥”，每一個環節都不能馬虎。他說：“松大蚜是油松常見的病蟲害，通常在春秋季多發，需要噴藥防治。如果遇到其它不常見的、防治難度比較大的病蟲害，我就會翻書或者查找筆記，對照上面標準的量用藥，爭取達到最佳的治理效果。”如今，隨手翻看、時常溫習，已經成為他的習慣。

在他的辦公桌上，放著厚厚一疊工作日記，有的是沒有統一封皮和格式的筆記本，有的是有著標準格式的“施工日志”。他說：“剛開始工作時，我就喜歡把每天干的工作用筆記本記下來。后來當了班長以后，單位統一配發了‘施工日志，日期、天氣、記錄內容有了統一的表格，記錄起來更方便了。”每天下班以后，楊友海都會來到休息室，翻開“施工日志”，一筆一劃地把一天的工作都記錄下來。

經過日積月累，楊友海從綠化養護的“門外漢”，逐漸成為了行業中的佼佼者。

帶出優秀綠化班組

2020年，綠化一班的前任班長退休，楊友海成為新任班長。

他留著干練的平頭，平時總是笑意盈盈的。他經常和班組的4名職工、8名農民工一起吃飯聊天。他笑著說：“大家伙一起聊著聊著，把生活聊了，也把工作經驗聊了。”這既促進了大家感情的溝通，還提升了技術水平。

一干起活來，他有自己說一不二的“脾氣”。“我說這活兒咱們今兒要干完，就一定要干完。”

在他的帶領下，綠化一班形成了一套科學的管理制度，建立了高效運轉的工作程序。班組每天召開班前會。他安排大家當天的工作內容，交代注意事項。“一定要系好安全帶、戴好安全帽、穿好球鞋再上樹。”在班前會上，他一再叮囑工人們安全第一。在工作現場，他也總是把“注意安全”“小心點”掛在嘴邊，時刻關注工人們的安全。

工作上嚴苛的他，內心卻十分柔軟。每年七八月份驕陽似火，對戶外工作的人來說都是一次“大考”。干過一線工人的他深知其中的煎熬。“每天在外面風吹日曬，沒有不辛苦的。尤其是一年中最熱的時候，皮膚曬得發紅發燙，甚至還會疼。”他心疼工人們，經常默默地買幾斤綠豆，讓單位廚房給大家熬綠豆湯解暑。

他這位班長得到了大家的認可。他帶領班組一步一個腳印，認真養護好每一處負責的綠地。綠化一班負責的廣渠門南北大地，在歷次北京市、東城區養護檢查中都受到好評、成為標桿。他們養護的蟠桃宮綠地多次受到好評，由精品綠地升級為特級綠地。2022年，廣渠門橋區、廣渠秋韻兩塊綠地還分別被評為北京市園林科技創新金獎和銀獎。

每天與紅花為伍、與綠樹為伴，這樣一個聽起來浪漫的工作，卻飽含了無比的艱辛。他扎根一線、默默耕耘，一干就是37年。他把汗水揮灑在綠地上。他走過的地方，留下了片片生機。

“我們所有的辛苦付出，都是為了更好地美化市民生活的環境。”這是發自他內心的話。