圍繞主線，推動宣講工作走深走實

文_黃漢強

咸寧市總工會緊密結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、“共同締造”“縣級工會加強年”、省工會十四大精神宣講等活動，堅持“高、新、實、好”四個標準，突出“學、講、做、督”四環節，特別是將深入學習宣傳《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》（以下簡稱《論述摘編》）與弘揚“三個精神”結合起來，開展了有聲勢、有深度，接地氣、入人心的宣傳宣講，匯聚起全體咸寧職工共同團結奮斗的思想共識和行動力量。

堅持一個“高”字，在“學”上下功夫

咸寧市總工會堅決扛牢政治責任，認真貫徹落實黨中央和省委、市委工作部署，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，緊扣“凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風”的目標任務開展宣講活動，致力全覆蓋學習、全過程統籌、全鏈條落實、全方位踐行，為新時代咸寧工會工作守正創新、蓬勃發展注入強勁動力。

市總工會黨組高度重視工會宣講工作，研究制定《全市工會系統學習<習近平關于工人階級和工會工作論述摘編>實施方案》《全市工會系統學習貫徹黨的二十大精神工作實施方案》《全市工會系統學習貫徹湖北省工會第十四次代表大會精神實施方案》，明確學習計劃、任務清單、責任部門，形成全市上下“一盤棋”的良好態勢，確保黨員干部學習全過程、全覆蓋、無遺漏。全市工會結合“共同締造”“縣級工會加強年”等活動，深入862家基層聯系點開展一線宣傳宣講，與職工群眾面對面、手拉手、心連心；組織3689名干部職工踴躍參加黨的二十大精神答題活動，形成廣泛參與、共同推進、同頻共振的學習和宣講熱潮。

聚焦一個“新”字，在“講”上下功夫

咸寧市總工會積極創新手段和方法，把學習教育融入工作、生活場景，讓學習更加生動活潑、更有成效。

聚焦新思想、突出主題講。采取線上線下、靈活多樣的方式，辦好全市基層工會干部、工會協理員和職工代表培訓班，以黨的創新理論、黨的二十大報告、《中國共產黨章程（修正案）》和《論述摘編》為重中之重，按照《黨的二十大精神宣講提綱》和《論述摘編》，全面準確闡釋好、解讀好習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述的豐富內涵和核心要義，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

聚焦新思路，突出活動講。圍繞黨政所需、職工所盼、工會所能，堅持開門辦會，貼近實際課堂，建好職工之家，以推進“五宣五進五講”活動為突破口，采取“領導宣講+勞模工匠宣講+職工宣講+文藝宣講”相結合的方式，把學習宣傳活動辦在職工身邊。先后舉辦“中國夢·勞動美”職工文化宣講6場、黨的二十大精神進企業進基層宣講16場。在省總工會平臺、咸寧電視臺、云上咸寧、咸寧日報、香城都市報、咸寧工會網站、微信公眾號等設學習宣傳園地，編印《最美勞動瞬間》《職工競技風采錄》，拍攝《時代先鋒》，全面展示咸寧市工會組織學習宣傳貫徹黨的二十大精神實際成效。

聚焦新措施，突出典型講。堅持“走出去”與“請進來”相結合，與市電力公司共同舉辦全市工會領導干部培訓班，邀請18名全國、省市勞模（工匠）組成宣講團赴基層巡回宣講。主動邀請黨的二十大代表、市委宣講團成員、專家學者進企業輔導，培育和推選一批優秀工會干部、兩名湖北勞模工匠參加全省宣講，選樹表彰一批縣級工會、園區工會、鄉鎮工會、機關事業單位工會、企業工會、行業產業工會、工會工作者、信息員為學習宣傳貫徹的先進典型，引導全市工會系統干部職工汲取奮進力量，堅定思想自覺、政治自覺和行動自覺。

圍繞一個“實”字，在“做”上下功夫

咸寧市總工會堅持把黨的創新理論和黨的二十大精神作為工會工作的行動指南，時刻對標對表、抓工作落實，形成推動工會工作創新發展的強大動力。

以學促干、明確工作目標，聚焦黨的二十大作出的系列部署和《論述摘編》的核心要義，對標省總工會和市委工作安排，全面梳理各項工作情況，形成“項目清單”和“責任清單”，不斷鞏固成果，抓好總結提升。

以知促干、力求質效兼顧，在充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用中體現新作為，建立完善“困難職工家庭高校畢業生就業服務實名制檔案”，完善“法院+工會”運行機制，定期走訪和幫扶困難群體和困難職工。

以干促進、彰顯品牌亮點，將黨的創新理論和黨的二十大精神宣傳融入到日常活動中，找準“小切口”、辦好“大實事”，創新思路、形式，運用市場化、項目化、績效化方式開展職工喜聞樂見、寓教于樂的豐富多彩文化體育活動，用心用情用力紓民困、解民憂，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

瞄準一個“好”字，在“督”上下功夫

加強組織領導、明確責任分工，強化好事辦好、督辦考核，確保工作實效。結合進企業“蹲點”、“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，在新業態群體集中攻堅和“雙建”行動中，堅持“站會家”一體推進，各縣（市、區）均成立了商場信息員、網約車、家政行業、保安員、快遞行業、貨車司機行業工會聯合會。

通過以獎代補，加大對新業態入會工作比較集中的社區、區域行業工會的資金支持，助力吸納新就業形態勞動者入會，打通新業態勞動者服務的“最后一公里”。選樹崇陽、通山、咸安電力和黃鶴樓酒業等一批為省級建會入會、廠務公開先進典型，選樹赤壁電力、湖北瀛通電子有限公司作為創新“結對共建”典型，建好愛心驛站、愛心母嬰室、司機之家和職工（勞模）創新工作室、產業工人培訓基地，扶持一批基層工會建好職工教育培訓基地。補助“咸寧人游咸寧”專項資金25萬元，補助基層“愛心消費”助農興農資金423萬元，不斷做實職工普惠服務品牌。

不斷加強陣地管理，堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量。建立6個縣（市、區）、高新區（經濟開發區、工業園區）和79個鄉鎮工會宣傳信息員隊伍，達到“擴面”與“提速”相統一。主動與“掌上咸寧”“云上咸寧”媒體深度融合，形成全市“一張網、全覆蓋”，確保“線上線下無縫對接”，實現工會情況信息全掌握、服務職工“全天候”。

強化調研督導，把學習貫徹黨的創新理論和黨的二十大精神、《論述摘編》列入年度“職工說了算”考核評價的重要內容，列為各地年終考核申報的重要項目，及時選樹典型，推廣經驗，促進發展。