城關派出所深入推進以巡處一體化、“一警五員”、考評激勵為主要內容的“三大機制”建設,點燃了“主防”新引擎,提高了民警輔警干事創業的積極性。今年以來,轄區接報警、刑事案件、可防性案件、電詐案件、治安案件同比全部下降,轄區社會治安形勢持續平穩向好。
一是建立巡處一體化機制,把巡邏警力和值班警力全部擺在街面上,開展巡邏、接處警、矛盾糾紛化解、安全檢查、反電詐預警勸阻等工作,推動接警、派警、處警、反饋各環節“再快一秒”,提高整體工作效能,織密筑牢“主防”的堅固防線。
二是推行以社區民警為主體、以“五員”為補充的“一警五員”長效機制,明確了“一警五員”應履行的工作職責,以社區民警“日清日結”工作流程和降警情、控發案、見警率、知曉率、滿意率作為衡量工作好壞的首要指標,推進機制落地生效。
三是完善考評激勵機制,建立工作任務清單和工作責任清單,堅持重平時、重實效、重群眾評價,工作實效與評優評先、職級晉升相掛鉤,點燃全體民警輔警干事創業的熱情。今年以來,全所16名民警輔警受到上級機關的表彰獎勵,2名優秀民警被組織提拔擔任中隊長。
主持人:從大家的來稿中可以看出,各地派出所緊緊圍繞“派出所主防”要求,扎實推進基層基礎工作,不斷探索基層社會治理的新路子,持續提升“主防”能力和水平,取得了顯著成效。