做副業,是對還是錯

●近期，關于“打工人做副業是對還是錯”的話題引發社會熱議。有機構發布的《2022雇傭關系趨勢報告》顯示，有53.9%的職場人員正在從事兼職。記者采訪發現，有人因此獲利，也有人因此被冷落、扣績效、降薪甚至被迫辭職。主業和副業如何劃清邊界成為難題。

年輕人開啟副業是一個很積極的信號——社會發展多元，就業應該立體。當下，越來越多的年輕人在下班后熱衷于從事副業，體現了現代社會的多元發展，展現了年輕人對于青春和奮斗的理解，這是年輕人就業理念的順勢而為，我們應該鼓與護。

不是所有的職場人都適合做副業——《公務員法》《事業單位工作人員處分暫行規定》等明確規定，公職人員、國企高管、商業銀行工作人員，不得通過兼職獲得經濟利益。雖然法律對普通職場人做副職沒有明確禁止，但若用人單位在相關制度、勞動合同、競業限制條款中有明確約定的，也不宜做副業。

須厘清法律和道德邊界——對政府和社會來說，既要鼓勵年輕人副業創新，又要為他們提供創業指導和權益保障。比如，針對兼職群體，可考慮從國家層面進行頂層設計，出臺具體政策依據和職業規范，明確劃定職場兼職的法律和道德邊界。

（綜合華聲在線、《羊城晚報》等）