越來越多年輕人奔赴合肥

孫穎妮

2023年5月29日，“合肥請您來，20萬個崗位供您選”現場對接會在合肥體育中心舉行。圖/視覺中國

參加招聘會的機票與火車票費用可以報銷，可免費乘坐地鐵、公交，還可免費參觀當地旅游景區……如果有這樣一份求職機會擺在你面前，你愿意前往一試嗎？

近日，“合肥請您來，20萬個崗位供您選”第七期高校畢業生現場對接會成功舉辦。為方便合肥市外的高校應屆畢業生、港澳臺地區和海外留學人員就業，合肥創新推出“擇業邀請碼”。只需通過微信小程序預約，就可擁有專屬“邀請碼”，不僅能獲得來合肥市的交通補貼，還可免費乘坐市域內的地鐵、公交，免費參觀安徽創新館、環巢湖十大濕地等。

近年來，為了吸引人才，合肥盡顯“搶人”神通，奇招頻出。功夫不負有心人，如今的合肥人才吸引力正在快速提升。2022年，合肥市新增就業大學生超30萬人，創歷史新高；新增高層次人才超6000人、總量達1.5萬人；新引進海外人才超400人，較上年增長3倍；新增高技能人才超5.5萬人，較上年增長2倍。

2018年至2022年，合肥市連續五年上榜科技部“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動榜單。

事實上，從合肥在物資匱乏年代仍堅定地“擁抱”中國科學技術大學（下稱“中科大”）開始，珍視人才的基因就已經融入了這座城市。1970年，中科大遷至合肥，在當時的艱苦年代，合肥舉全力支持中科大發展，當時電力緊缺，政府發布公文——“寧可給市政府停電，也必須要保證中科大的用電”。

合肥對中科大的全力付出在之后的日子里獲得了回報。數十年來，中科大的存在給合肥甚至整個安徽發展注入了強勁動力。如今，合肥智能語音、量子通信、新能源汽車等高新技術產業的發展，以及整體創新能力的提升，都與中科大有著密不可分的關系。近年來合肥綜合實力位次不斷前移，發展競爭力和科技創新力不斷提高背后，正是人才優勢在發揮著關鍵作用。

也正因此，合肥深知人才對一個城市發展的巨大作用。當前，“人才強市”已是合肥發展的核心戰略之一，這座“養人”的城市正全方位打造“人才高地”。

舍得花錢，想盡新招

為了吸引人才，合肥可謂出盡高招、新招、妙招。

近年來，合肥制定了一系列重磅舉措，先后出臺了《關于建設合肥綜合性國家科學中心打造創新之都人才工作的意見》《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》《合肥市服務人才發展若干政策》等，陸續制定數十項配套實施文件，各市直相關部門會同縣（市）區、開發區聯合實施，初步形成了覆蓋各類別、各層次人才，以及人才發展各個階段的政策框架體系。

在各項政策中，住房政策成為合肥招攬人才的“殺手锏”之一。《財經》了解到，合肥購房的人才可享受最高補貼樓盤備案價30%。其中，“高校畢業生”中，博士在合肥購買首套自住房，可享受本市戶籍家庭政策，可按購房時商品房平均價格的10%享受購房補貼。住房公積金貸款申請額度最高可放寬至當期限額的2倍。碩士和本科生購買首套自住房，不受落戶條件限制。

為了吸引人才，合肥十分舍得花錢。例如，2020年，合肥市財政分人才引進、人才培養、平臺載體和人才服務四大類設立人才發展專項資金，主要用于兌現引進培養產業緊缺人才、國際化人才、社會事業人才等來肥創新創業的各類政策資助。

為了給企業招聘來更多人才，合肥市政府這兩年創新推出很多高招。今年以來，合肥政府部門持續開展了多場直播云招聘活動。2月，合肥市委宣傳部、市人社局組織開展了2023年“我在合肥等你”直播帶崗專場云聘會，邀請年輕人熟悉的電商網紅為比亞迪、聯寶電子、格力等六家企業直播推薦崗位，介紹人社部門政策。在直播的兩個多小時內，觀眾多達1400萬人次，收到簡歷2萬多份。

據了解，去年合肥市共舉辦14場重點產業鏈企業云聘會，組織約2萬家企業發布崗位17.1萬個，累計超230萬人次觀看，線上接收簡歷51.2萬份。

一邊是“引進來”，一頭是“走出去”。在今年春季舉行的“招才引智高校行”活動中，合肥組織8個工作組分赴北京、上海等15個城市的41所高校開展招才引智活動，收到簡歷近3萬份，達成就業意向8549人，其中碩士以上4146人，與41所高校商榷簽訂暑期社會實踐基地共建協議。

在高校師生“合肥行”活動中，合肥邀請全國42所高校500多名博士來合肥考察，與北大、清華等14所高校簽署校地合作協議，推動更多優秀學子在就業實踐中了解合肥、選擇合肥。

除了吸引國內人才，合肥也十分注重對國際人才的引進。為了給外籍人士營造宜居宜業的良好環境，近年來，合肥市委市政府科學制定國際化社區建設規劃，完成建設高新區林溪社區、經開區臨湖社區、蜀山區凱旋門社區、廬陽區雁棲社區、高新區金桂社區等五個國際化社區，積極推進包河區、高新區建成新一批四個國際化社區

當初，為了更好地服務國際化人才來肥工作，合肥市于2014年前瞻性引入落地合肥加拿大外籍人員子女學校。合肥市多年來一直在持續性加大扶持力度，目前該校就讀的外籍子女已超過500名，很好地解決了外籍人才來肥工作的后顧之憂。

在合肥的努力下，近年來，越來越多的外國企業和外籍人才來合肥創新創業。合肥也連續五年榮登“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”榜單。

以產業鏈帶動人才鏈

政策舉措是一方面，但吸引人才、留住人才最重要的還是得靠綜合實力、產業發展。

單航是安徽大學創新發展戰略研究院的講師，他畢業后來合肥工作已經兩年，老家在河南的單航之所以選擇到合肥工作定居，就是因為了解到近年來合肥在科技創新能力以及知名度方面有了很大提升。“以前大家可能覺得合肥實力還不如鄭州，但現在大家明顯認為合肥有著巨大的發展潛力。”

單航的工作專注于研究區域經濟與城市發展。在單航看來，一個城市綜合實力的提高才是最吸引人才的因素。“因為人才會覺得自己在這里有更多的發展機會和更大的潛力，也會有更好的平臺去施展自身的才能。”

近年來，合肥高新技術產業迅速發展。單航介紹，合肥全力打造地標性產業集群，合肥的產業布局可以概括為一句話：“芯屏汽合，集終生智”，即芯片產業（芯），新型顯示產業（屏），智能電動汽車（汽），人工智能與制造業融合為代表新興產業（合），集成電路（集），智能家居、汽車等消費終端產品（終），生物醫藥（生），以及智能語音和人工智能產業（智）。“目前，合肥的高新技術產業鏈正在逐步完善，產業鏈的培育，最終是人才鏈的培育，這些國家戰略性新興產業對人才的吸引能力更強。”

安徽大學區域經濟與城市發展研究院院長助理李彥告訴《財經》，圍繞產業鏈布局人才鏈，找準產業發展與人才成長結合點，推動人才鏈、產業鏈精準對接、深度融合，是合肥近年來最值得其他城市學習的經驗之一。

李彥介紹，合肥的每個產業鏈都有專門的“鏈長”，這些“鏈長”為了本產業鏈的發展，精準地進行人才招引。如果哪個產業鏈缺人才，合肥也會出臺相關政策舉措重點對該產業鏈進行支持。

據統計，合肥去年新增重點產業鏈畢業生就業崗位已經超過10萬個。目前合肥市主導產業、戰略性新興產業吸引各類人才超40萬人。“合肥高新技術產業鏈的不斷培育與完善，也決定了合肥吸引到的人才層次與其他一些地方是不一樣的。”單航說。

在高科技產業鏈的不斷完善下，越來越多的一流高新技術企業也聚集到合肥。

在中國科學技術大學教授劉志迎看來，事實上在大多數城市更多依靠組織部和人社局制定各種人才規劃和政策“傳統做法”來吸引人才時，合肥市已經走上了依托大企業、大院所、大基金等市場主體吸引和聚集人才之路。

京東方、科大訊飛、比亞迪、蔚來……合肥市持續不斷地集聚全國乃至全球一流企業。李彥介紹，依托這些知名企業以及新能源等高新技術產業，合肥不僅吸引了國內人才，還吸引了諸多國際人才。

“科里科氣”和“風投城市”氣質養成

除了就業崗位，一個城市的創新氛圍與獨特氣質也是吸引年輕人的重要因素。

如今，“科里科氣”已成為合肥最具標志性的城市氣質。2021年6月12日，央視《對話》欄目播出特別節目《萬億城市新征程·合肥》。合肥市委主要負責人回答主持人關于合肥城市氣質的提問時，用了“科里科氣”這個詞語。“科里科氣”，這個氣質正是中科大等高校注入城市氣質中的特色，也是合肥勇于探索科技創新的形象表達。

近年來，合肥“科里科氣”的氣質愈加濃厚，而合肥也用這個氣質吸引了大批人才。據悉，合肥依托綜合性國家科學中心，吸引了一大批國內外科學家進入合肥開展學術研究。依托大院大所名校在合肥建立新型研發機構，吸引了國內頂尖科學家、工程師齊聚合肥，開展科研成果產業化工作。

不僅如此，李彥介紹，依托中國科大等高校強大校友群落，合肥也吸引了諸多外籍人士來合肥創業發展。據悉，中科大目前約有2萬多名校友遍布全球，這些校友主要集中在教學科研機構、國際知名企業、創新創業領域。

英國《自然》雜志曾撰文稱中科大為“招風的大樹”，1985年霍金首次訪華之旅，首站就選擇了中科大。

名校、科研院所、高校技術企業、各類人才齊聚，使得合肥這座城市的創新氛圍越來越濃厚。如今，創新已經成為合肥的一張亮麗城市名片。

過去幾年里，合肥成為全球科研城市的一員。從全超導托卡馬克裝置首次實現1億攝氏度等離子體運行，到中科大的量子計算機刷新世界紀錄，合肥與北京、上海、深圳一起，躋身全國四大綜合性國家科學中心之一。

除了“科里科氣”，近年來合肥還有一個稱號——“最牛風投城市”。2020年，當蔚來汽車處于多年虧損、瀕死掙扎的困境時，合肥市卻果斷出手，與蔚來簽訂了一筆70億元的股權融資。此后，蔚來生產基地落戶合肥，隨著產能釋放銷量上漲，蔚來股價也隨之大漲。有業內人士稱，這筆投資讓合肥方面獲利千億元。而更重要的是，引入蔚來對合肥新能源汽車產業鏈的完善起了重要作用。

在這之前合肥還有多個有名的投資案例。例如，2008年，合肥市拿出全市三分之一財政收入投資京東方；2016年又拿出100多億元投資長鑫存儲等半導體企業。幾筆投資，都為合肥帶來了豐厚回報，這也使得合肥“最牛風投城市”的名號不脛而走。

單航表示，“風投城市”這個稱號一定程度上顯示了合肥這座城市具有長遠的眼光、敏銳的判斷力、超前的意識以及敢于挑戰的氣魄，這些特質對年輕人來說很有吸引力。這樣的城市氣質會讓年輕人認為這個城市很有活力、很有趣，未來有無限可能。“這其實也是當初吸引我來到合肥的因素之一。”

合肥一直大力度支持人才干事創業。不僅扶上馬、送一程，更在年輕人遇到難題時伸出援手。“2018年1月，合肥高新區給我們投資了800萬元，真是雪中送炭。”東超科技有限公司創始人韓東成在接受《經濟日報》采訪時說。彼時，韓東成及其團隊成員都是中國科學技術大學即將畢業的研究生，他在北京中關村參加路演時遇到合肥高新區負責人。“當時別人評價我們是‘三無產品——無頭銜、無職稱、無論文，但合肥高新區還是堅持投資，解了我們的燃眉之急。”

高新區的投資讓韓東成及其團隊得以繼續經營，如今的東超科技已經成為空中成像領域的領軍企業。“政府投資基金允許我們創始人按原價回購股份，這一點很不容易，避免了創始股東在企業創業階段過多稀釋股權，讓人才能夠安心創業發展。”韓東成表示。