企業工會思想政治工作中的問題及解決方法探究

趙雅婷

在企業的現代化建設和長遠發展中，加強企業工會思想政治工作的創新，有助于調動企業廣大員工的工作潛能，挖掘其工作積極性，助力企業的快速發展。近些年來企業工會思想政治工作的組織和開展，面臨著新時代的挑戰時，要切實解決目前在思想政治工作中存在的問題，推進企業工會工作的創新，提高思想政治工作水平。

企業工會思想政治工作的實踐中，存在著職工參與性不足的問題，這是因為受到了經濟全球化因素的影響，在多元文化的侵襲下，各類思想對人的價值取向、認知觀念產生了直接的干擾，員工缺乏良好的奉獻精神，出現了企業和職工之間的突出矛盾。職工在工作崗位中參與性不足，對企業缺少歸屬感、依賴感，這導致了企業在面臨著發展新形勢和新任務時，出現了員工隊伍凝聚力不足、工作積極性有限的問題，企業的發展缺乏動力，這是目前在企業工會思想政治工作中要著重改進的問題。另外，在工會思想政治工作的實踐中，思想政治工作的內容單一、形式落后，通常是以會議形式傳達工會精神的，缺少積極氛圍，員工參與到思想政治工作實踐中的主動性和積極性不足，導致了工會的思想政治工作難以有序的運行和開展。

企業工會在思想政治工作中，應堅持以人為本的核心思想，貼近廣大職工的興趣和需求，建立福利制度，保證員工權益，扎實做好溝通職工的工作，通過與企業管理層協商，建立完善的福利制度，包括員工工資福利、醫療保險、社會保障等方面的待遇，確保員工的基本權益得到保障，提高員工的福利待遇水平，增強員工對企業工會的信任和歸屬感。

積極與職工進行溝通，了解職工的實際需求和關切，關注職工的工作生活問題，通過定期召開職工代表大會、開展工會會員座談等形式，與職工進行深入交流，聽取職工的意見和建議，并及時反饋和解決職工關注的問題。積極維護職工的合法權益，關注職工的工作環境、勞動條件和工作待遇等方面的問題，與企業管理層協商，爭取職工的合理權益，維護職工的正當利益，保證職工的工作條件和待遇得到改善。

? （二）理論和實際相融合

遵循理論和實際相融合的原則，消除形式主義問題，將思想政治工作貫穿到職工的崗位工作中，企業工會要提升思想政治工作的質量和效果，增強職工的思想覺悟和政治素質，將思想政治工作貫穿到職工的崗位工作中，提升思想政治工作的理論水平，加強對黨的路線方針政策和各種思想理論的學習，不斷提升員工理論水平。深入學習和宣傳黨的創新理論和重要講話精神，將其與企業實際相結合，使思想政治工作更加符合實際，為職工提供更有針對性的指導。

創新思想政治工作形式和內容，摒棄單一、僵化的形式主義，注重因地制宜，因時制宜，通過開展主題教育活動、組織職工學習交流會、開展思想政治教育講座等方式的活動，引導職工認識到思想政治工作的重要性，并提高職工對思想政治工作的參與度和認同感，將思想政治工作貫穿到職工的崗位工作中。制定相關制度和規定，明確要求職工在工作中要堅守黨的原則和思想政治工作的要求，鼓勵職工在實際工作中發揮先鋒模范作用，通過榜樣力量引領職工樹立正確的思想和政治觀念。例如負責工會內部文件的起草、打印、發文登記和存檔工作的人員思想政治工作的實踐中，要結合工會內部文件的重要意義，滲透思想政治理念，真正將會議精神文件指導思想貫徹和落實到實際。

創新企業工會思想政治工作的內容和形式，借助視頻、音頻，制作網絡課件，有效地增強工會思想政治工作的活動成效，結合企業工會思想政治工作的目標、需求，借助現代科技手段，制作網絡課件。網絡課件要涵蓋文字、圖片、視頻、音頻等多媒體元素，使信息生動、直觀，通過精心設計和制作，借助網絡課件，傳達工會思想政治工作的內容，強化工會工作的效果，提高思政工作的吸引力。借助視頻制作工具，制作工會思想政治工作相關的宣傳片、微電影、講座錄像等，視頻具有形象、直觀的特點，通過視覺和聲音的合理運用，引發員工的興趣和共鳴。

視頻內容可以涵蓋企業的發展歷程、優秀員工事跡、工會活動報道等，以提升員工對工會工作的認同感、歸屬感。制作工會工作相關的音頻節目，如廣播劇、播客、音樂活動等，音頻具有便攜性和隨時隨地聽取的特點，使得工會思想政治工作能夠更好地融入員工的日常生活，在音頻節目中，傳遞工會政策、政治宣傳、員工關懷等信息，以增強工會活動的傳播力和影響力。借助網絡平臺和工具，開展在線培訓和互動交流活動，制作在線課程，舉辦網絡研討會，組織在線座談會，提供工會思想政治工作的知識和技能培訓，在此基礎之上，搭建員工之間的互動交流平臺，增進在線互動交流，促進員工的思想交流和觀念碰撞，進一步提升工會思想政治工作的有效性。

策劃主題教育活動和競賽活動，培養職工的知識能力，完善其知識結構體系，并在系統化的培訓中提高職工思想政治工作的效能，在具體的實踐中，可以根據企業的發展需求和員工的關注點，確定相關主題，例如企業文化、工會權益、勞動法規等。開展講座、座談會、研討會等活動，邀請專家學者或內部專業人員進行授課和交流，提升職工的專業知識和思想覺悟，增強職工在思想政治工作中的能力。

設計競賽活動，激發職工的學習興趣，組織各類思想政治競賽活動，促使職工主動學習黨的路線方針政策和各種思想理論，提高職工的思想覺悟、政治素質。設立知識競賽，組織職工參加黨史、國情、法律法規等主題的競賽活動，以便讓職工了解黨的歷史、國家的發展和法律法規等相關知識，提高職工的綜合素質和思想水平。組織職工參與辯論賽，可以讓職工就熱點問題進行辯論，提高職工的辯證思維和邏輯思維能力，引導職工深入思考，增強思想政治工作的針對性和實效性。

結論：綜上所述，這些年來我國的社會建設速度加快，企業工會組織的思想政治工作迎來了新的挑戰，要切實加強企業工會思想政治工作的創新，提高思想政治工作水平。立足于實際情況，改進不足，創新思想政治工作的形式、內容，助力企業工會工作的創新和企業穩定、可持續的發展。

（作者單位：大同力泰機械有限公司）