企業哲學是企業文化和宣傳工作的靈魂

文=高志星

企業哲學是企業人格化的基礎，是企業文化和宣傳工作的靈魂和神經中樞，是企業一切行為的邏輯起點。企業哲學，就是企業進行價值判斷的準則，似乎看不見、摸不著，然而無時不在、無處不有。比如，“北汽精神”“大慶精神”，都是企業哲學的生動體現。

企業哲學，是處理企業矛盾的世界觀和方法論，是關于企業如何生存和發展的哲學思考，是指導企業經營管理的最高層次的抽象辯證的思維方式。一個企業要對企業和社會的發展有深刻的認識和把握能力，就必須有一套企業哲學。企業哲學，就是企業進行價值判斷的準則，似乎看不見、摸不著，然而無時不在、無處不有。對于企業而言，要想走得長遠，必定需要企業哲學的護航。

第一，企業哲學與企業生產經營管理休戚相關。企業哲學是指導企業自身建設的前提，是企業生產經營管理的根本依據和根本原則，它高度凝練了企業長期的管理和建設實踐，滲透在企業發展過程和成員認知實踐的各個方面。

企業哲學是指導企業經營管理的最高層次的思考模式，是處理企業矛盾的價值觀及方法論。企業管理從根本上來說，就是解決人與人之間的矛盾，領導與員工、員工與消費者、員工與員工之間的各種矛盾等，而哲學在人的思想中居統帥地位，對人的一切活動具有指導作用。因此管理的一切問題都與哲學有關。哲學思想是企業活動的靈魂，是企業行為的先導，它是“一只看不見的手”，支配著企業的規章制度、組織結構、戰略決策等等，企業經濟運行的每一個環節、每一個層次無不滲透著經營管理思想，企業的發展或停滯、成功或失敗無不融入了正確或錯誤的經營管理思想。這些經營管理思想無不扎根于管理者的人生哲學之上，而他們的這種人生哲學就是所謂的企業家精神，它是企業文化的重要組織部分，所以說企業哲學是企業文化的核心。

第二，企業哲學與企業精神休戚相關。企業哲學是企業人格化的基礎，是企業文化和企業宣傳工作的靈魂和神經中樞，是企業一切行為的邏輯起點。比如，“北汽精神”“大慶精神”，都是企業哲學的生動體現。

企業精神文化包括企業哲學、企業精神、企業經營宗旨、企業價值觀、企業經營理念、企業作風、企業倫理準則等內容，是企業意識形態的總和。企業精神是企業全體員工內心態度、意志狀況和思想境界一致性的集中體現。企業文化其核心是企業的精神和價值觀。這一價值觀是指企業或企業中的員工在從事生產與經營中所持有的價值觀念。企業想要穩固堅實地永續經營，就必須有一個能讓全體員工都遵循與追隨的正向的“企業哲學”。但說起“哲學”，很多員工都不太明了個中的含義，這時就要通過企業內部的教育與培訓使其清楚明白。

第三，企業哲學與企業文化休戚相關。企業哲學是企業文化的一個組成部分，是企業文化的基礎和核心，也是企業形成獨特風格的源泉和價值導向。具體的企業文化觀念蘊涵著特定的哲學文化思想，不同哲學屬性的文化理念造就了多樣的企業文化。企業哲學是一種存在，而企業文化是一種現象；企業文化是基于企業哲學辯證思考之后確立的基本假設，并由此產生的價值觀，以及價值觀所指導下的行為模式，這其中包含了行為實施影響下的物化環境；企業文化是企業哲學的外在表達，企業哲學是塑造企業文化的根本。

以中車集團為例，“連接世界，造福人類”“交通與能源，馳名全球”“正人正道，善為善成”“陽光和諧，簡單坦誠，開放包容”“主動而為，只爭朝夕，精益求精”的中國中車企業文化就無時無處不涵養著“唯物辯證，實事求是”“辯證否定，自主創新”“價值主體，向善至誠”“實踐發展，惟精惟一”哲學屬性。這些都是企業全體員工優秀思想、共同的價值觀念以及內部文化氛圍的集中表現，代表了企業的哲學高度，是企業存在的“魂”。

第四，企業哲學與宣傳工作休戚相關。習近平總書記指出：“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務?！边@為國企做好宣傳思想工作提供了根本遵循和基本思路。要動員各方力量構建“大宣傳”工作格局。國有企業各級宣傳部門和宣傳工作者應當守土盡責，聯合各相關部門（單位）協調分工，共建“大宣傳”工作格局。要樹立“一盤棋”思維，運用多種載體與形式，一體推進核心思想宣傳、意識形態、思想政治、企業文化、統一戰線等工作，形成全員“大合唱”陣容。面對新形勢、新任務、新挑戰，國有企業要順勢而為、勇于擔當，將宣傳思想與企業哲學、企業經營發展深度融合，弘揚主旋律，傳播正能量，持續發揮宣傳思想喉舌作用與強大精神力量，不斷推動國企高質量發展。x