精準發力 打造人才聚集高地

程東霞 楊宇靜 田錳

國家電網有限公司2023年人資工作會議指出，要全面貫徹落實黨的二十大精神，深入實施新時代人才強國戰略。國網冀北風光儲輸公司精準發力，為全面建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供堅強人才保障。

近年來，風光儲輸公司人才建設不斷取得實效，培養和儲備國家電網公司級托舉人才2名、國網冀北電力有限公司級托舉人才3名。該公司9人被評為中國電機工程學會“電力之光”科學傳播專家，1人被聘為高校客座教授。

為加快培養可再生能源各層次人才隊伍，該公司充分發揮國家風光儲輸示范基地生產一線培訓價值，圍繞“張家口可再生能源示范區”和“新型電力系統張家口示范區”建設，開展形式多樣的教育培訓活動，為培養素質優、水平高、能力強的新能源人才隊伍貢獻力量。

據了解，為做好年輕人才培養工作，該公司堅持目標導向，創新企業分層培訓新模式，結合人才“金字塔”梯隊建設目標，對35周歲以下青年員工制定入職基礎、進階提升、成長跨越三個階段的階梯式培育，不斷拓展人才儲備深度。同時持續發揮小微培訓模式優勢，以班組、專業、部門模式，定期開展半小時的專業業務、管理創新、五小發明等內容的培訓授課，以此拓寬公司員工專業知識面，促進公司員工向跨崗位、跨工種的一崗多能復合型人才發展。

為做好高端人才培養工作，該公司精準施教，充分利用各類資源，定向培養高端人才。依托國家風光儲輸示范工程——張家口可再生能源示范區能源大數據中心、儲能檢測與評價中心、冀北公司新型電力建設項目、區域“新能源+儲能+調相機”控制技術應用研究，積極爭取國家級、省部級、省公司級項目，為后備人才提供優質的科研平臺和資源保障。針對科研類、技能類高端人才標準，優先推薦高端后備人才擔任項目負責人，確保人均主持或參與達到3個及以上科技或數字化項目，為生產技能類人才簽訂系統內高水平師傅，持續推動電力高端人才隊伍建設與發展。

“風光儲輸公司風機班全體成員的創新意識都很強，我們的創新成果已經連續2年獲得國際QC金獎了”，來自風機班的賈洪巖自豪地說。

風光儲輸公司一直鼓勵全員創新，明亮的創新工作室為創新人才提供了良好的硬件條件，充足的資金支持為一線工作者提供了創新的能量支撐，積極的創新文化傳承則為一批批風光儲人提供了不竭的優質動力。2023年，該公司在人才培養道路上又邁出新的一步，《“巡檢不停機、缺陷早處置”開啟風電場5G智能巡檢新篇章》項目獲全國第六屆“綻放杯”5G應用征集大賽三等獎；《儲存風光 輸送夢想》科普叢書斬獲電力行業科技三等獎，成為電力行業獎首批科普作品。

此外，風光儲輸公司正在逐步打造優質“研學基地”，并成功與西安交通大學、華北電力大學等高校交流溝通，充分利用“研學基地”平臺優勢，通過對外授課、項目合作、教材及專著編寫等方式，互學互助、優勢互補，不斷強化職工業績積累，提升人才業內學術影響力。同時，依托國家風光儲輸示范基地和省級能源大數據中心，今年以來，該公司承擔了500余人次高校研學任務，并為后備人才提供上講臺機會，逐步打造區域內新能源培訓基地，助力新能源行業人才培養初見成效。

下一步，風光儲輸公司將繼續探索新的培養方式，不斷發揮人才的作用，讓有想法、能干事的年輕人有更好的成長平臺和交流渠道。