青年擇城就業，不應止于“城市大小”

文/王華

近日，2023 年版就業藍皮書對應屆大學畢業生的就業地情況進行了分析。就業藍皮書數據顯示，近五年應屆本科生在一線城市就業的比例下降，2022 屆本科畢業生在一線城市就業的比例（17%）較2018 屆（21%）下降了19%，在新一線城市就業的比例持平，而在二線城市及以下地區就業的比例從2018 屆的53%增長至2022 屆的57%。《中國青年報》也曾發表一篇文章：年輕人“回籠漂”？選擇取決于預期，揭示了年輕人繼逃離北上廣深之后又重新回到一線城市的“回流漂”現象，指出部分曾經“拋棄”一線城市的年輕人又回來了。選一線城市，還是新一線城市，還是回到老家就業，每個年輕人都有自己的選擇，但是就業之前應理性思考這件人生大事。

重農抑商背景下的進城務工

產業的發展，必然會產生新的職業。以宋朝為例，從張擇端的《清明上河圖》中我們就能領略到宋朝繁榮的社會經濟。商品經濟的繁榮發展，必然帶來人手短缺的問題，因此，出現了農民進城務工的現象。古代社會盛行重農抑商的思想，在電視劇《知否知否應是綠肥紅瘦》中，男主角的生母因為商賈身份一直被豪門出身的父親所鄙視，即便這樣，在宋朝依然有大量的農民選擇進城務工。這里面有兩個深層次的原因。

第一是人口數量猛增。人口數量增長，農村土地資源分配不合理，因此一些農民為了生存會自謀出路，減輕家庭負擔，成為早期的“農民工”。在農閑時，一些農民也會選擇開發第二職業，類似今天的兼職網約車司機、兼職主播等。在宋代，外出務工的農民一般會選擇像汴京這樣的一線城市，從事紡織業、手工業等等。

第二是城鎮規模相對擴大。大城市機會多，自古就如此。由于宋朝城鎮規模相對較大，因此會有更多的就業機會。比如宋朝的統治者興修水利，會招募一些務工人員，給他們相應的勞動報酬。這也是為何宋朝人口多，土地分配不均，卻也較少有大規模的農民起義的重要原因。

有人才有發展，這個道理在今天的市場經濟時代表現得更加明顯。當下“回流漂”并不是個別現象，選擇一座城市就是選擇一片成長的土壤，選擇一種生活，每個人都有自己的職業規劃和理想，每座城市所提供的就業機會和平臺各有不同，這關系到青年職場晉升的速度，關系到青年職場發展的深度及連續性，更好地了解各類型城市的特點并結合自身情況作出選擇是縮小理想和現實之間差距的重要因素。前車之鑒，后事之師，“回流漂”對青年個人的職場發展具有借鑒意義，也凸顯出就業城市特點是職場發展的重要影響因素，值得青年在就業選擇城市時全面考慮。

一場大小城市的較量

青年擇業選擇城市應主動去適應城市，而不是讓城市適應自己。現在我國的城市按經濟因素大致分為一線城市，新一線城市，二、三線城市，四、五線城市等；按照地域大致分為環渤海地區、長三角地區、珠三角地區及中西部一些省會城市等。選擇就業城市主要考慮的因素有以下幾方面：

●城市經濟因素

1.城市自身定位。每個城市都有自己的城市定位。以北京和上海為例，同為一線城市，北京近幾年側重發展政治和文化；上海則側重經濟發展，金融領域表現較為亮眼。此外，環長三角地區在上海的輻射下經濟增速較快，新一線城市異軍突起，且這些城市與上海的交通線非常發達，在上海的帶動下形成了環長三角經濟帶。每個城市都有自身的人才政策，通過對人才需求的傾向性也可分析出各個城市未來發展的方向。

2.城市經濟結構。城市各行業的經濟貢獻率決定了對各類人才的需求量。比如廈門、海南，這幾座城市的旅游業貢獻率高，在經濟結構中處于重要地位，對旅游人才的需求量較大；再如杭州除了是著名的旅游城市之外，電商產業發展迅速，帶動了直播帶貨等新興行業的興起。全國一共三家互聯網法院，其中一家就在杭州，杭州的互聯網電商發展程度可見一斑。

因此，選擇城市可以綜合考慮城市定位、經濟因素及對應的深層次產業結構和發展方向，定位自身坐標。

●青年個人因素

個人因素包含的內容主要有青年自身特長和興趣、性格特點、人生發展規劃和目標、人脈資源等。

青年自身特長和興趣可以影響所選擇就業的行業，由此可以匹配適合自身行業的城市。比如互聯網、IT 行業，一線城市、準一線城市提供的崗位較多、薪資較高，吸引喜歡該行業的青年進入。選擇行業發展排名靠前的城市作為就業城市的群體效應和產業效應讓青年的職場發展更為順利，更容易取得成功。

青年自身性格特點不同，對城市的偏好就不同。積極進取型喜歡較快的生活節奏，偏向選擇進入競爭激烈、節奏較快的一線和準一線城市；小富即安型喜歡慢節奏的生活方式，偏向進入二、三線等節奏較慢、競爭壓力較小的城市。每個人的性格具有特定性，因此應著重選擇適合自身性格特點的城市。

每個人都有自己的發展規劃和目標，目標不同，選擇的就業城市也不盡相同；目標不同，內驅力也不同；同樣，目標不同，面對困難和挑戰的心態也不盡相同。因此，青年選擇不同類型城市應有相應的心理預期，做好面對困難、迎接挑戰的心理準備。尤其是選擇一線城市的青年，應提前了解。

人脈資源也是青年就業選擇城市的重要因素。俗話說：“萬事開頭難。”在一個城市有行業的人脈資源，對于自身職業的起步和發展助力是很大的。青年可以選擇對自身職場起步較快、有人脈和資源的城市作為就業城市首選。

●綜合因素

普遍認為一線城市、準一線城市房價高，生活成本較高，競爭激烈。但反過來，這些城市就業機會多，工資待遇較高，升職空間大，并且大城市更具有包容性。有相當一部分青年懷揣自身的理想、憧憬著未來的美好，選擇去一線城市、準一線城市就業。

以京東創始人劉強東為例，他出生在江蘇的農村，家境貧寒，父母以駛船為生，劉強東于宿遷中學畢業后考上中國人民大學。成為京東掌門人之前，劉強東主要有三段工作經歷：開飯館、進日企、賣光碟。選擇一線城市是劉強東的選擇，在選擇之后劉強東經歷了各種困難，但目標是堅定的，抓主要矛盾，分清主次，以當前最重要的目標作為前進的主要方向，不被雜音影響。鍛煉培養自身的邏輯思維能力，用更高的站位來判斷前行方向，一旦選定方向就奮勇前行，不畏困難。關關難過關關過，事事難成事事成。

俞敏洪也是在一線城市奮斗的典型代表。他創辦了新東方，取得了巨大的成功，但隨著國家教培政策的出臺，俞敏洪果斷捐贈了價值1000 萬元的書桌，轉行做起了電商助農直播平臺。他說：“成功沒有盡頭，生活沒有盡頭，生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。當你完全懂得了‘成功永遠沒有盡頭’這句話的含義時，生活之美也就向你展開了她迷人的笑容。”

當下，一些地區出現逆城市化現象。越來越多曾生活、工作在大都市的青年們，返回了自己的家鄉，或者投身三、四、五線城市，打開屬于自己的另一片天地。小鎮新青年刷新了人們對其傳統的認知，他們追求安穩幸福，但也要求自我進步，以贏得更大的社會認可。相對于一線城市高學歷人群的密度，小城市就業競爭壓力較小、節奏相對較慢，雖然沒有一線城市的繁榮，但是更適合詩和遠方。另外，小城市的空氣質量和交通狀況也往往比大城市好，因此小城市是一個更安靜和更宜居的選擇。

總之，青年擇業城市選擇應結合自身因素和城市特點去選擇，當然選擇不是一成不變的，無論選擇何種類型的城市都是為了自身發展。即便是短暫的休息也是合理的，“回流漂”是看到了生活的不易依舊熱愛生活的執著追求。選擇任何一個城市沒有對錯之分，青年就業群體在面對多種選擇時更多需要理性的考量，適合的才是最好的。對于一座城市而言，應該努力打造自己的“青和力”，讓年輕人看到希望，選擇留下。對于正在選擇中的年輕人而言，無論是留下還是離開，都應始于當下，不畏將來，勇敢前行。