大咖共聚解難題

文‖丁 磊 朱建榮

中國石油集團公司與烏石化技能專家深入交流，共同推進生產提質增效工作。

9 月7 日，中國石油集團公司2023年高技能人才提質增效專項行動——“齊聚博峰腳下，共解煉化難題”技能專家工作室交流活動在烏石化公司舉辦。

“按照集團公司2023 年高技能人才提質增效專項行動方案工作部署，今年我們已成功舉辦煉油化工分會年會及技術技能交流活動7 場，得到了各方的好評。”活動領隊、中國石油技能專家協作委員會副主任、中國石油科學技術協會委員會委員、集團公司催化裂化技能大師王峰表示。

煉油化工分會專家深入烏石化生產一線，圍繞煉化裝置安穩長滿優運行、減油增化、環保防腐、化工分析等難點熱點問題出謀劃策，開展技術技能交流，激活了“一池春水”。

激發創新火花

“我想問一下，高溫油氣進入600 萬噸/年常減壓裝置原料線，引起原料線內介質汽化造成管線振動如何解決？”

“我想請教專家，200 萬噸/年柴油加氫裝置既要保證柴油閃點又要保持較低的石腦油終餾點，兩者存在部分矛盾點的難題如何解決。”

“我想了解一下，咱們對于化工裝置腐蝕都有哪些案例分析及對策？”

…… ……

9 月7 日10 時，在烏石化技能專家工作室，提問聲此起彼伏。烏石化公司領導、相關專業負責人及裝置專家、技能人才等140 余人，圍著專家一個接一個地搶著提問。

這是一次難得的學習交流機會。到場的20 位專家來自全國各地，在各自的研究領域有很高的造詣。他們有的是集團公司歷屆中華技能大獎獲得者，有的是全國技術能手、全國勞模，有的是技能領軍人才代表。

“能和這么多專家一起面對面解決問題，我們一定要珍惜這次‘開小灶’的機會呀！”烏石化煉油廠副廠長崔強說。幾天前，他們就羅列出了多項一線生產難題和各自工作中想求解的問題，期待與專家們展開交流，尋求技術指導，找到解決問題的新思路、新方法。

專家們的回答令他們受益匪淺。

“針對直供三常減二線蠟油對加氫裂化的主要影響，可以借鑒應用‘原料油裝置內循環操作法’提高應對原料性質突變的工況，減緩給反應系統帶來的劇烈影響。”

“明白了。除此之外，我們在運行中還會遇到原料中硫、氮含量低，導致精制溫升低的問題，咱們有沒有啥建議？”

“可以適當少量摻煉焦化蠟油，但要密切關注床層壓降。”

破解一線難題

在馬巖軍技能專家工作室，領銜人馬巖軍為與會專家介紹了烏石化防腐管理體系架構、防腐管理工作取得的成果以及工作室的建設情況、工作職能、后期的發展規劃。今年，烏石化迎來首次四年一次大檢修，對于防腐工作既是檢驗也是挑戰。

專家們對烏石化在腐蝕與防腐工作管理上的創新理念以及取得的成果給予了充分肯定，同時希望烏石化充分利用集團公司搭建的高技能人才提質增效專項行動平臺，推廣企業在技能人才培養及創新管理工作方面的先進經驗，并提出了一些意見和建議。

“集團公司舉辦的這次技能專家交流活動，給我帶來了很多新的技術和思路。”化工工藝技能大師許戰軍深有體會地說。提質增效、達標達優是企業高效運行的重要環節。多年來，許戰軍工作室針對對二甲苯裝置不斷優化工藝運行、破解裝置瓶頸、延長設備運行周期、優化環保指標，不斷提出攻關項目，把創新成果轉化為實際效益，持續刷新歷史最好水平。

“活動的開展，有助于我們不斷拓展技術‘朋友圈’。在這次交流會上，我不僅和老朋友許戰軍見面交流了技術，還實現了跨領域跨專業的交流、學習和提升。印象最深的是馬巖軍防腐技術。通過聆聽和討論，我對這一領域有了更加深刻了解，實現了互學共進。”集團公司對（間、鄰）二甲苯裝置技能專家李宏光表示。

集團公司與烏石化技能專家堅持問題導向，結合裝置特點，深挖問題根源，為解決制約裝置平穩生產的難題提供“金點子”，他們還將把烏石化的經驗做法帶回自己的企業，共同推進生產提質增效工作。

打造人才高地

近年來，烏石化在實踐中探索形成了一整套行之有效的做法，發揮技能專家勞模示范引領作用，打通人才成長通道，激發自主創新活力，全力打造聚才、育才、用才的人才高地，激活職工隊伍素質的提升。

圍繞崗位生產，烏石化以提高技能水平為目標，大力開展技能競賽、二級單位技術比武、車間崗位練兵活動，鼓勵職工鉆研技術、發明創造，發揮聰明才智，為企業的發展建言獻策，每年開展兩次“五新五小”創新成果征集活動，聚力創新，激發活力；以勞模、工匠為帶頭人，以革新生產工藝流程為重點、以創新工作室為載體，不斷提高技術攻關、成果轉化、人才培養工作水平，增強員工參與創新的內生動力。

通過交流活動，烏石化大力弘揚了“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神和“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，以小見大，培養匠心、打造匠才，樹立職工行行出能人、敬業培匠才的信心。活動進一步激發了一線員工鉆研業務、提升技能的熱情，營造學先進、練本領、攻難關、促成長的濃厚工作學習氛圍，將為企業高技能人才培養和成長、促進提質增效目標落實和高質量發展奠定基礎。

例如，在化工生產領域，腐蝕問題一直是一個非常重要的挑戰。烏石化加工原油種類繁雜，原油性質多樣化、劣質化形勢日趨凸顯，煉油裝置面臨的腐蝕問題日益嚴峻。烏石化打造了以防腐專家馬巖軍為領軍人的防腐團隊。他們積極應對不斷涌現出的腐蝕泄漏問題與安全生產之間的矛盾，并積累了可借鑒、可復制的經驗。

烏石化公司副總經理王新表示，這次技能專家工作室交流活動是落實“轉觀念、勇擔當、新征程、創一流”主題教育活動和2023 年高技能人才提質增效專項行動方案的有力行動，更是落實集團公司年中工作會議精神，加快提高企業核心競爭力、增強核心功能，充分發揮高技能人才技術、技能優勢，切實推動一線提質增效、高質量發展的重要舉措。