長安福特張斌：奮斗是生命最好的狀態

任玉玫 鐘勍／文

從一名中專學歷的普通工人成長為全國技術能手，要經歷多少磨礪？長安福特汽車有限公司總裝車間汽車電器維修高級技師張斌用自己的努力給出答案。他專注于自己熱愛的汽車維修行業，提升自我，創造價值，用一腔熱血詮釋奮斗才是生命最好的狀態，曾榮獲“全國五一勞動獎章”，是全國技術能手、是重慶英才·技術技能領軍人才、是巴渝工匠。

以為是“青銅”結果是“王者”

從汽車維修專業畢業的張斌對汽車維修有著濃厚的興趣，畢業后曾在一家私營汽車維修店打工。2003年8月，張斌進入長安福特總裝車間從事汽車裝調工作。進入長安福特后，師傅發現張斌是個好苗子，就有意培養他，刻苦鉆研的他很快就成為維修組的頂梁柱。曾先后參與福特嘉年華、馬自達3、福克斯、蒙迪歐致勝、新蒙迪歐等車型從投產到上市的問題調查和返修。

2010年，長安福特推薦張斌參加重慶長安汽車股份有限公司第八屆員工技術技能運動會汽車維修技能比賽，代表公司與長安汽車廣大技工同臺切磋技藝、鉆研技術、展示技能。作為一名首次參賽的新人，張斌在群雄爭霸的競技舞臺上始終從容不迫、沉著應戰，將平時工作中日復一日的汗水，化作了賽場上的強悍，一舉拿下冠軍，也讓他順利拿到中國兵器裝備集團有限公司第四屆職業技能競賽的門票。在同年舉行的兵器裝備集團第四屆職業技能競賽汽車技能大賽賽場上，張斌一戰成名，以第一名的成績獲得了“全國技術能手”稱號。張斌說：“大家都以為我的勝利是機緣巧合，只有我自己知道，我必須非常努力，才能讓自己看起來毫不費力。”

帶頭破“困局”出手即“王炸”

張斌思想先進、積極進取，于2012年光榮加入中國共產黨。他時刻以黨員的高標準要求自己，總是迎難而上、愛崗敬業、勇于擔當、樂于奉獻，以“咬定青山不放松”的精神，敢于善于啃生產制造一線的“硬骨頭”，始終如一深耕在電器維修領域。

2019年底，剛成立不久的三工廠汽車維修人員十分短缺。在這個困難的時候，張斌主動請纓，帶頭快速組建了一支18人隊伍奔赴三工廠支援工作。在為期大半年的支援工作中，張斌一方面要對接安排員工防疫管控、出行、就餐，另一方面又要承擔返修工藝制定、工具準備、員工培訓等一系列事務工作。在紛亂繁雜的事務面前，他沒有退縮，始終秉持“當事不推責，遇事不避難”的工作作風，身先士卒，使返修工作得以順利開展。

2020年初，公司重量級產品林肯飛行家和福特探險者在杭州工廠投產，由于杭州工廠電器維修高技術人才流失嚴重，導致新投產車型車輛因電器故障無法交付。在這困難時刻，張斌馬不停蹄轉戰支持杭州，解決了交付瓶頸，并進行人才梯隊培養。事后得知，張斌奔赴杭州工廠支援時，他的岳父已經因為癌癥臥床不起，本該在床邊盡孝的他卻義無反顧選擇了舍小家顧大家，為這事妻子一直對他有所埋怨。張斌感嘆：“每一個人總是期望能夠與成功不期而遇，而奮斗的過程往往充滿著不為人知的辛酸淚。”

潛心攜“后浪”薪火可“燎原”

在同事們心中，張斌是一個非常 “犟”的人，所謂的“犟”，指的是對熱愛事業的一種“執念”。也正是有著這種“否定再否定”“鉆研再鉆研”的執著，他創造了公司許多“傳奇”。

在公司的大力支持下，2015年，張斌勞模創新工作室創立。創立后，該工作室自主研制了變速器翻轉機構、便攜式制動解鎖裝置等50余項，其中，自主研發標準壓力手動滾壓工裝，在裝配時能施加標準的壓力給有壓敏膠的零件，填補了行業空白，獲得了國家專利。組織、參與汽車維修技術攻關100余項，創造直接經濟價值達800萬余元，其中，優化的新車型測試程序使電器CODE CHECK FTT 從88%提升到96%，達到福特全球第一。

張斌勞模創新工作室還成了長安福特高技能人才高質量發展的堅實后盾。開展長安福特汽車電器維修培訓項目，開發課件9冊，校企合作培訓課件8冊，工裝論文7篇，已培養出技師10名、高級技工80名、中級工120名。團隊參加各級技能比賽榮獲一等獎3次，二等獎3次，三等獎6次，培養兵器裝備集團技術能手8人，為各分工廠輸送了大量技能人才。

張斌勞模創新工作室的模范效應不僅僅存在于公司內部，更創造了維修專業人才方面的經濟效益和社會效益。由于汽車維修專業畢業的學生進入汽車公司，需要兩年的培訓周期才能成為一名合格的專業人才。為提高汽車維修培養效率，重慶市渝北職業教育中心、長安福特共同組織了校企培訓項目。張斌勞模創新工作室主導開展該培訓汽車維修技術的課程開發與制訂，完成開發學徒制課件6冊以及課程授課，廣受學校和學生好評。

一名勞模帶領一個團隊，一個團隊輻射一個集體，一個集體凝聚一種精神。張斌帶領著他的勞模創新工作室團隊，在大力踐行工匠精神的同時，在制造人才培養和生產技術創新中，發揮著積極的貢獻和極其重要的推動作用。