新時代企業黨建工作體系的理論實踐分析

陳小燕

（廣州市浪奇實業股份有限公司，廣東 廣州 510665）

0 引言

建立完備的黨建工作體系是企業進行改革的必然要求，黨建工作在企業發展中從“政治核心作用”到“統領作用”發生重要轉變，因此一定要提升企業完善黨建工作體系的速度，將新時代黨的部署落到實處，以便能夠發揮黨建工作的獨特優勢。

1 新時代企業黨建工作體系存在的問題

1.1 抓黨建帶全局的作用發揮不突出，存在“兩張皮”現象

思想認識問題是解決黨建工作與企業業務工作的突破口。在黨的二十大中已經明確提出要發揮黨建的統領作用，將黨建擺在統領位置上。但是就當前黨建的情況來看，因為一些領導人員其思想認識的不端正，在認識上的偏差導致其無法嚴格遵循從嚴治黨的高要求，并未樹立正確的黨建政績理念，黨建工作統領全局、護航全局的作用有待提升。這些領導人員在開展業務的過程中，其將業績放在首要位置，對于黨建工作只將其停留在宣傳材料的學習上，以至于缺乏對于黨建工作的謀劃和思考，使得黨建工作“軟弱”，業務工作“強硬”，以至于不能發揮黨建工作的引領作用，無法利用黨建工作為企業創造實際的效益。

1.2 主體責任壓得不夠實，基層黨組織和黨員內生動力不足

基層單位的工作其任務繁重及業務工作量較大，而一些單位為了能夠盡快地完成工作，采用“一手抓”的方式將人員的精力放在中心工作上，以至于忽視了主體責任的落實，甚至在執行主體責任時會選用一些副職代替，無法真正地對工作進行推行和落實[1]。因為主體責任無法得到有效落實導致其基層黨組織的內生動力不足，普遍存在基層黨組織和黨員內生動力不足，干部梯度建設仍要下功夫，職工隊伍士氣仍需提振，最終導致高質量黨建引領企業高質量發展的力度不夠以及助力實現扭虧目標上辦法不夠多等現象。一些主體責任的落實方式只是對基層員工施加壓力，采取嚴肅追責的態度，致使基層員工無法從內心深處認識以及接受主體責任，其目的只是為了完成上級領導的任務，無法將履責底線轉變成履責追求，以至于出現推諉責任的現象。

1.3 黨建活動內容、方式陳舊、單一

黨建工作內容貧乏、形式陳舊、較為單一、缺乏吸引力。所以其不能以清晰的思路以及有效的方法開展黨建活動，導致黨建活動不能呈現出鮮明的特色，其一直處于被動的狀態當中，因為形式單調而無法真正把黨建工作做好，凝聚廣大黨員干部職工的精氣神，推動生產經營工作目標實現，切實以高質量黨建引領企業高質量發展。

1.4 黨建品牌創建效果不明顯

對黨建品牌創建工作提煉總結不足，黨建品牌的影響力仍需要加大，推廣黨建品牌的方式方法還不夠多，黨建品牌輻射范圍極為有限，其不能滿足企業發展的需要，因為一些基層組織對于黨建品牌建設的重視程度不夠，導致其在部署黨建活動的過程中欠缺一定的活力，對于黨建工作的任務只是敷衍了事。

1.5 全面從嚴治黨長效機制還不夠健全

建立全面治黨長效機制作為一項長期且系統的任務，雖然在現階段已經初顯成效，但是其全面從嚴治黨并未大獲成功。現今我黨正面臨著四大風險，其黨思想仍舊存在尖銳性，使得黨的先進性以及純潔性受到一定程度的影響。在黨組織內部存在政治不純和思想不純的問題，并且一些作風不正的問題尚未得到解決[2]。就現階段而言，我黨的作風建設仍舊在路途當中。長效機制作為全面從嚴治黨的關鍵手段必須要不斷完善長效機制的建設，發揮長效機制的保障、激勵以及懲處的作用，以便使其成為進行作風建設的關鍵環節，成為全面從嚴治黨的科學保障。

2 新時代企業黨建工作體系的內涵

自黨的二十大以來，我國一直對于從嚴治黨持續關注，其作為我國企業黨建工作的重要領域，需要在改進黨建工作體系的過程中明確黨建工作的基本方法以及路徑，以便適應企業現代化改革與發展的方向。

2.1 明確政治與經濟關系

黨的領導是我國企業治理的鮮明特征，企業在發展過程中貫徹落實黨的領導方針，緊跟黨每一步部署和遵從黨的決策，以便能夠自覺承擔起社會主義經濟建設的重任，使得企業黨建工作能夠圍繞企業生產經營的核心，為企業提升影響力保駕護航。

2.2 把握政治和價值導向

生產是社會發展的基礎，但是因為生產活動與階級屬性以及價值導向具有密切的關系，所以企業在發展的過程中一定要認清自身的發展方向，把握正確的政治導向將黨建工作的政治責任落到實處。

2.3 掌握政治與市場優勢

黨建工作作為企業發展獨有的政治資源，其核心在于發揮黨建工作對人才以及管理的引領作用，為企業發展組織一支高質量高素質的隊伍，以便能夠發揮黨建工作在企業當中的優勢，使得黨建工作滲透至企業發展的各個層面，從而提升企業的管理效率，保證企業經濟的最大化。

2.4 堅守政治與發展站位

企業在發展過程中應當秉持著全新的發展理念，始終站在黨和國家制定的方針上，以便在制定自身發展戰略以及建設黨建工作體系的過程中能夠具備源源不斷的生命力，并且具有迎接挑戰的能力。

3 新時代企業黨建工作體系的理論實踐對策

3.1 堅決扛牢政治責任，把基層黨組織建設得更加堅強有力

加強政治責任建設，樹立黨建品牌的創建意識，使得黨建理論學習活起來、強起來，為我黨樹立良好的作風，以便利用黨的創新理論提升基層組織的凝聚力，為黨建夯實堡壘，發揮黨建品牌的引領作用。

3.1.1 用黨的創新理論凝心聚魂

利用黨建理論提升基層組織的凝聚力。首先，應當認真貫徹落實黨的二十大精神，特別是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大報告，把“規定動作”做實做好，把“自選動作”做活做特，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在對黨的二十大精神宣傳時期，其需要建立理論學習載體，采用“黨委理論中心組學習”“第一議題學習”“三會一課”等學習方式，統一黨員干部的思想和行動部署。其次，將建黨精神作為源頭，令全體黨員傳承紅色基因，發揮理想信念的帶頭作用，做堅定的社會主義擁護者，成為偉大事業奮斗的接任者，以便為黨員樹立家國情懷的思想境界，提升對于黨的忠誠度[3]。最后，做好意識形態的建設工作。使得各級領導班子加強意識形態陣地的管理和建設，秉持著屬地管理的原則，利用互聯網技術建立預警機制，以便能夠實時監測預警的動向以及變化，做到對安全隱患進行有效防范。

3.1.2 夯實組織基礎構筑堅強堡壘

強化基層組織建設要緊緊圍繞習近平總書記在黨的黨的二十大報告中對“增強黨組織政治功能和組織功能”作出的全面部署，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把研究出來的“金點子”轉化為解決問題的“金鑰匙”。落實好基層組織建設的工作，優化基層組織的設置，為其提供多樣化的活動形式，以便突出基層組織的政治功能，使得基層組織能夠全面覆蓋黨組織的工作。同時還要加強農村、機關以及社區等領域的覆蓋，使得基層黨組織能夠進一步發展，真正地發揮黨組織的領導作用，借助黨組織在群眾當中的優勢，以便引領群眾能夠落實黨的主張。另外要加強干部隊伍的建設，嚴格選拔和管理干部隊伍人員，保證其干部隊伍人員素質過關及廉潔清明，以便能夠確定基層治理的正確方向。

3.1.3 深化黨建品牌引領賦能

企業要強化對于黨理論的學習，圍繞黨的創新理論開展黨理論學習的活動，以便能夠使得基層人員具備堅定的理想信念。同時要強化黨組織的引領作用，成立黨員先鋒隊為其建立黨員的示范崗，在開展理論知識學習的同時提升自身的素質水平，以便組織干部能夠立足自身的本職崗位，夯實黨建工作的基礎。強化工作合力的效用和利用黨建帶動群建，使得群建工作融入黨建工作當中，定期聽取群建的工作報告，以便能夠從群建成員當中吸收優秀的人員到黨建團隊當中。在黨建品牌打造上下功夫，認真總結黨建成果和經驗，真真切切把黨建品牌特色打造出來，將黨建政治優勢轉化為企業高質量發展的競爭優勢。

3.2 持續深化政治自覺，推動全面從嚴治黨向縱深發展

全面從嚴治黨是中央治國理政的鮮明特征，同時也是我黨凝聚民心的重要手段，因此為了解決黨建的難題，需要推動全面從嚴治黨的進程，做好作風建設工作，以便我黨能夠形成正風肅紀和刷新吏治的新局面。

3.2.1 始終做對黨忠誠的“排頭兵”

作為黨員應當時刻保持頭腦清醒，永遠沖在國家建設的前線，做好黨建事業的“排頭兵”。黨干部開展工作，其最為關鍵的是在基層開展工作，因為基層是進行社會治理的重要環節，一旦其基層工作初見成效，那么就具備了黨建工作深扎根于土壤當中的力量，其能帶領群眾由被動轉變為主動，肩負起黨建責任自覺地架起與群眾溝通的橋梁，提升群眾對于基層的信任感，全面推動黨建工作的落實[4]。

3.2.2 始終做管黨治黨的“行動派”

黨建工作要成為治黨的行動派，切實地落實政治責任，提升懲貪治腐的力度，以便引領優良新風的建設。黨建工作在開展的過程中應當持續不斷地推進從嚴治黨的發展，加深縱向改革的深度，以便能夠成為治黨的引領者，切實地彰顯我黨清正廉潔的本色。

3.2.3 始終做廉潔建設的“守護者”

黨建工作作為廉潔建設的守護者，首先，應當轉變開展思想工作的觀念，將被動教育轉變為主動接受教育，利用實際的案例帶領人員開展黨建工作建設的征程。在黨建工作的過程中應當樹立終身學習的理念，轉變“亞腐敗”情況，自覺地接受廉潔文化的教育[5]。其次，堅守道德操守為黨員干部創設精神環境，使得職工與企業能夠做到同心同德，共同為黨建工作盡一份綿薄之力。借用廉潔建設提升職工以及干部對企業的忠誠度，彰顯自身的做人之道，以便為企業的發展打下基礎。最后，發揮示范帶頭作用，廉潔文化需要落實到切實的行動上，其是一項長期的工程，需要在整個沉淀形成的過程需要黨員干部能夠切實地參與其中，抵御權力帶來的誘惑，承擔責任的重擔，從而使得員工能夠接收到干部廉潔文化建設的勇氣與毅力，真正地完成對于廉潔文化的構建。

3.3 切實強化政治擔當，以實干實績奮力推動企業高質量發展

高質量發展的前提是真抓實干，需要發揮黨建工作的引領作用，帶領基層人員奮進拼搏，并始終站在正確的政治立場以及政治方向上，以便使得自身的發展道路能夠時刻與黨中央保持一致。

3.3.1 聚焦實業，做精主業

在黨的二十大當中，其指明了現今企業發展的方向，其需要將目光聚焦于實業的發展，把握新一輪經濟發展的態勢，借助國家的經濟部署為民營經濟的發展貢獻一份自己的力量。其需要我國企業踏上高質量發展的道路，以不可抵擋的態勢奔走在高質量發展的路途中。例如，嘉欣絲綢其通過對服務質量的優化，一躍成為行業中的頂尖企業，為我國民營經濟的發展貢獻了一份自己的力量。

3.3.2 完善治理，增添活力

在開展黨建工作的過程中應當注重轉型活動的開展，聚焦于企業黨建創新理論的推行，發揮黨建工作在企業發展中的保障作用，使得黨建工作成為治理的指揮棒，對企業進行項目化管理，以便能壓實主體責任。在開展治理的過程中，通過激勵與懲戒相結合的方式推動治理進程的開展，以便為企業營造良好的氛圍，增添企業發展的活力。

3.3.3 健全體系，嚴控風險

做好基層黨建工作，應當推動六大體系的不斷完善和發展，通過完善責任落實體系保證基層組織能夠做到盡職盡責，而通過健全組織體系為基層執政奠定堅實的基礎。不斷健全隊伍體系提升黨組織的凝聚力以及合力，而通過完善服務體系打贏脫貧攻堅戰。推動制度體系以及保障體系的建立，使得全面治黨能夠落到實處，激發基層組織的內生動力。

4 結語

總而言之，企業對于黨建工作體系進行建設，應當不斷對黨建創新理論進行學習，并在黨中央思想的領導下開展黨建工作實踐。