魯泰熱電公司“聚·融”模式打造黨建融合“新名片”

□ 通訊員 張甲祥 徐新堯

近年來，山東魯泰熱電有限公司黨總支深耕“紅帆引領 強基固本”特色黨建品牌實踐，依托“黨員創新工作室”平臺優勢，堅持黨建引領全局發展、黨建融入中心工作，創新實施“聚·融”黨建工作模式，助力一流企業創建新征程。

實施“聚本”工程，筑牢發展根基。魯泰熱電黨總支發揮黨員隊伍“頭雁”作用，堅持中心組、黨支部、基層班組“三模塊”學習不動搖，學習會、座談會、交流會“三會”研討不懈怠，提升了黨員隊伍的凝聚力、決策力和戰斗力。推行“三位一體”黨建考核和基層黨建工作模板化管理，建立黨支部“搶分制”、責任區“百分制”和黨員“積分制”考核標準，保證黨建工作考核全方位覆蓋，助推黨支部“五星＋”工作全面進步、全面過硬。發揮支部“戰斗堡壘”作用，牢固樹立“質量是基層黨建工作生命線”理念，開展“登高結對聯建共建”活動，建立三個支部聯建臺賬，推動五星級黨支部建設與“1 ＋N”考核工作有機結合。

構建“融入”體系，苦練發展內功。深耕“黨建+安全”生產實踐，著力構建“1330”安全文化體系，將黨建工作與安全生產深度融合，全面激發各級黨組織凝聚作用和廣大黨員的先鋒模范作用，助力公司安全生產水平得到持續提升。持續開展安全警示教育、安全法律法規宣貫、黨員安全承諾踐諾等系列活動，讓依法依規生產、安全穩定生產不斷深入人心。深耕“黨建+技改”創新創效，今年以來，圍繞“創新工作室”課題攻堅，#8、#9 爐摻燒焦爐煤氣技改項目現已施工完畢，#5 機組背壓升級改造項目正穩步推進，全新動能在優質工程中持續釋放。今年，公司黨員已取得12 項專利，創新課題成果創效600 余萬元。深耕“黨建+人才”選樹培養，創新實施“青鳥培育計劃”，持續做好青年員工成長跟蹤，形成全局性培養格局。

構建“融匯”體系，凝聚發展合力。魯泰熱電黨總支堅持群團共建，扎實開展“青年大學習”和“一團一品”創建活動，努力打造務實型、創新型、服務型、學習型團組織。開展“奮斗青春勇擔當 立足崗位建新功”活動，通過“青年文明號”“青安文明崗”創建等，引導廣大團員青年爭當先進、奮發有為。加強宣傳引導，瞄準“崗位成就、重點工作、平凡任務”進行靶向宣傳，打造《先鋒榜樣》《致敬力量》《守望一線》等精品公眾號專欄，記錄熱電攻堅歷程，傳遞魯泰奮進聲音。今年以來，企業先模榜樣、重點項目建設及生產經營亮點等特色稿件較去年全年市級以上平臺發布數量增長100%，企業社會美譽度不斷攀升。