濟(jì)南融通燕子山莊：擦亮小燕子文化特色品牌

□ 張森林 于河泉

近年來(lái)，濟(jì)南融通燕子山莊有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“山莊”）以思想政治理論引領(lǐng)員工、以文化陣地建設(shè)陶冶員工、以特色精神內(nèi)涵激勵(lì)員工，不斷擦亮“小燕子”系列文化特色品牌，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，引領(lǐng)激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子興企有為、干部黨員擔(dān)當(dāng)善為、員工隊(duì)伍全力而為，為推動(dòng)山莊高質(zhì)量發(fā)展提供有力的政治保證和思想保障。

建強(qiáng)小燕子骨干隊(duì)伍，以思想政治理論引領(lǐng)員工

思想行動(dòng)上的堅(jiān)定來(lái)源于理論上的清醒，山莊黨委注重選拔思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨員骨干建立思想政治工作隊(duì)伍，積極發(fā)揮作用。用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。選樹(shù)紅使者“小燕子”，組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，做到先學(xué)一步，學(xué)深悟透，頒發(fā)聘書(shū)。結(jié)合員工群眾普遍關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，用小故事講大道理，增強(qiáng)解釋力、說(shuō)服力和戰(zhàn)斗力。山莊總店餐飲管理中心員工小王剛?cè)肼殨r(shí)不愿參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是虛的，經(jīng)常把掙錢(qián)要緊掛在嘴邊。紅使者小燕子餐飲管理中心總監(jiān)尹曉姣平時(shí)就有意和他接觸，拉家常，通過(guò)一段時(shí)間的思想交流，小王的思想發(fā)生了重大變化，認(rèn)識(shí)到國(guó)資央企酒店的特殊政治屬性，黨的領(lǐng)導(dǎo)必須融入公司治理全過(guò)程。每名員工都擔(dān)負(fù)著為黨工作、為軍服務(wù)的光榮使命。后來(lái)，小王也成為一名光榮的紅使者小燕子。用軍隊(duì)紅色精神賡續(xù)基因。山莊黨委牢記集團(tuán)公司助推強(qiáng)軍興軍的重大使命定位，踐行集團(tuán)“把部隊(duì)當(dāng)娘家，把軍人當(dāng)親人”職業(yè)理念，總結(jié)提煉原隸屬軍隊(duì)時(shí)期“三實(shí)”“四見(jiàn)”“五種精神”等優(yōu)良傳統(tǒng)，選樹(shù)綠使者小燕子，宣講軍隊(duì)時(shí)期紅色精神內(nèi)涵和當(dāng)代軍人精神風(fēng)貌。成立為軍服務(wù)專(zhuān)班，架起軍企溝通聯(lián)誼橋梁，組建“小燕子”為軍服務(wù)先鋒隊(duì)，不斷優(yōu)化為軍服務(wù)流程，提升服務(wù)保障能力。組織參加集團(tuán)第一屆職業(yè)技能大賽，參賽員工充分發(fā)揚(yáng)“見(jiàn)任務(wù)就上、見(jiàn)第一就爭(zhēng)、見(jiàn)先進(jìn)就學(xué)、見(jiàn)問(wèn)題就改”的精神，喜獲佳績(jī)。用討論辨析會(huì)廓清思想迷霧。當(dāng)前，各種社會(huì)現(xiàn)象紛繁多變，魚(yú)龍混雜、良莠不齊、真假難辨的海量信息，對(duì)人們是非界限、美丑標(biāo)準(zhǔn)、信心定力和行為趨向容易帶來(lái)巨大影響沖擊。比如，受利益驅(qū)使，網(wǎng)絡(luò)詐騙、非法生產(chǎn)銷(xiāo)售地溝油等現(xiàn)象；路遇危難，“扶不扶”“救不救”“幫不幫”等問(wèn)題，這些社會(huì)問(wèn)題不去拉直，容易引發(fā)員工對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的懷疑、對(duì)價(jià)值取向的搖擺。近年來(lái)，針對(duì)新冠疫情、“躺平擺爛”、緬北電信詐騙等社會(huì)現(xiàn)象和國(guó)際時(shí)事熱點(diǎn)，山莊黨委及時(shí)開(kāi)展專(zhuān)題黨課，組織一體化酒店黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)開(kāi)展形式多樣的討論交流會(huì)、熱點(diǎn)辨析會(huì)，及時(shí)廓清思想迷霧，澄清模糊認(rèn)識(shí)。

營(yíng)造小燕子文化氛圍，以文化陣地建設(shè)陶冶員工

使思想政治工作變“無(wú)形”為“有形”，山莊黨委注重通過(guò)文化的輻射和滲透作用，把許黨、報(bào)國(guó)、愛(ài)軍、強(qiáng)企的堅(jiān)定信念銘刻在員工頭腦里，融化到血液中。講好小燕子故事。開(kāi)展紅使者標(biāo)兵、綠使者標(biāo)兵、志愿者標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、管理標(biāo)兵、為軍惠軍標(biāo)兵、學(xué)雷鋒標(biāo)兵各類(lèi)小燕子標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，采取“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講、干部黨員輪流講、典型標(biāo)兵自己講”的方式，通過(guò)山莊大講堂宣講各類(lèi)標(biāo)兵典型先進(jìn)事跡，通過(guò)燕子山莊微信公眾號(hào)、《燕子山莊報(bào)》《小燕子之聲》院落廣播等宣傳身邊典型。拍攝的小燕子志愿服務(wù)微電影《微光》參加中央企業(yè)社會(huì)主義核心價(jià)值微電影微視頻征集展播活動(dòng)，形成了“學(xué)典型、當(dāng)標(biāo)兵、做模范”的濃厚氛圍，涌現(xiàn)出忠誠(chéng)燕、勤勞燕、自律燕、團(tuán)結(jié)燕各類(lèi)典型標(biāo)兵30 余名。修好小燕子文化公園。以“忠誠(chéng)、勤勞、自律、團(tuán)結(jié)”四種精神為主題修建小燕子文化主題公園，感召員工做感恩報(bào)春的忠誠(chéng)燕、銜泥筑巢的勤勞燕、不冒險(xiǎn)知敬畏的自律燕、跨洋遷徙的團(tuán)結(jié)燕，利用公園音箱固定時(shí)段播放“誦讀紅色經(jīng)典”“中國(guó)共產(chǎn)黨精神譜系展播”等小燕子系列精品欄目，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，開(kāi)設(shè)小燕子書(shū)屋、安裝凈水設(shè)備、自動(dòng)售貨機(jī)、銀行取款機(jī)等，集學(xué)習(xí)休閑和便利生活功能于一體，讓員工置身園中，眼中有光，心有所悟。豐富小燕子儀式教育活動(dòng)。建立徽章、紀(jì)念章頒發(fā)制度，公司成立五周年司慶為5 年以上員工頒發(fā)“銅燕子”徽章、公司成立十周年司慶為10 年以上員工頒發(fā)“銀燕子”徽章、公司成立十五周年司慶為15 年以上員工頒發(fā)“金燕子”徽章。老員工退休后，組織退休人員歡送儀式頒發(fā)功勛燕紀(jì)念章；新員工入職，開(kāi)展學(xué)習(xí)小燕子精神宣誓和小燕子健身操排練競(jìng)賽活動(dòng)。建好小燕子企業(yè)文化墻，讓員工在潛移默化中受到熏陶。指導(dǎo)幫帶匯源賓館分公司黨支部挖掘自身特點(diǎn)， “當(dāng)好四燕，匯聚四心，融通四源，走好四路”特色黨建文化初顯成效。

小燕子志愿者服務(wù)隊(duì)成員向群眾宣傳環(huán)保理念

挖掘小燕子文化精神，以特色精神內(nèi)涵激勵(lì)員工

燕子山莊因緊鄰濟(jì)南秀麗的燕子山而得名，燕子山上花草樹(shù)木品種豐富，是小燕子越冬歸來(lái)樂(lè)享的棲息覓食之地。山莊黨委注重挖掘小燕子具備的精神內(nèi)涵，教育引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)內(nèi)化于心、外化于行的精神。一是做忠誠(chéng)燕。燕子是季節(jié)性很強(qiáng)的候鳥(niǎo)，每年開(kāi)春便風(fēng)雨無(wú)阻回到同一農(nóng)家，只要見(jiàn)到它，人們就知道春天來(lái)了。山莊黨委深刻挖掘小燕子具備的忠誠(chéng)精神，教育引導(dǎo)黨員干部把對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)踐行到工作中，重大保障任務(wù)沖在前，急難險(xiǎn)重當(dāng)標(biāo)桿，志愿服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心。近年來(lái)，山莊一體化酒店接待保障涉軍重要活動(dòng)10 余場(chǎng)次，接待保障山東省和濟(jì)南市政府重大會(huì)議和活動(dòng)近20 場(chǎng)次，圓滿完成任務(wù)。二是做勤勞燕。小燕子筑巢的過(guò)程艱辛又緩慢，用泥和草一口一口建成的燕窩造型各異，精雕細(xì)琢。山莊黨委深刻挖掘小燕子具備的勤勞精神，教育引導(dǎo)員工攻堅(jiān)克難，不辭辛苦，精益求精。公司成立之初，山莊總店在北部區(qū)域成員酒店率先取得運(yùn)營(yíng)五大證照，16 項(xiàng)遺留問(wèn)題全部清零。積極穩(wěn)妥推動(dòng)?xùn)|源大廈和長(zhǎng)城大廈兩個(gè)分店綜合改造籌開(kāi)工作，現(xiàn)東源大廈已經(jīng)如期完成改造，順利營(yíng)業(yè)。全方位推進(jìn)精益化管理水平提升，公司被集團(tuán)表彰為管理提升標(biāo)桿企業(yè)。今年8 月，山莊總店順利通過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)“五葉級(jí)綠色飯店”評(píng)審驗(yàn)收。三是做自律燕。對(duì)于小燕子來(lái)說(shuō)，眼睛所發(fā)現(xiàn)“不宜處”之地，哪怕有再多外物利誘，它的心意都不會(huì)停留，即便是從自己口中掉落的食物，燕子都將其視為外物而堅(jiān)決不留戀。山莊黨委深刻挖掘小燕子具備的自律精神，教育引導(dǎo)員工不冒險(xiǎn)，知敬畏，嚴(yán)防范。在工程招標(biāo)、物資采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等重要敏感崗位，選樹(shù)自律燕標(biāo)兵，開(kāi)展“我自律，我快樂(lè)，我自律，我安全”承諾踐諾活動(dòng)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。四是做團(tuán)結(jié)燕。燕子每年春天從南方飛回北方繁殖，秋季又從北方返回南方越冬。小小的生靈，竟會(huì)有浩浩蕩蕩飛越太平洋的撼人之舉。山莊黨委堅(jiān)持發(fā)展規(guī)劃“一盤(pán)棋”、管理服務(wù)“一張網(wǎng)”、全面融合“一家人”、資源開(kāi)發(fā)“一張圖”，堅(jiān)定不移推動(dòng)一體化改革落實(shí)落地。深刻挖掘小燕子具備的團(tuán)結(jié)精神，教育引導(dǎo)員工強(qiáng)化一體化思想，頭燕飛，從燕隨，團(tuán)結(jié)互助、密切協(xié)作。山莊總店強(qiáng)化頭燕意識(shí)，站排頭，做示范，努力打造成全服務(wù)型酒店；各分店吸取總店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在堅(jiān)持同根同源共性發(fā)展的前提下，突出個(gè)性發(fā)展；一體化酒店守望相助、相互馳援，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，突出規(guī)模效應(yīng)和品牌定位，擦亮“燕子山莊一體化酒店”品牌。