山東能源兗礦天池能源：黨旗輝映太行山

□ 本刊記者 徐天寶／通訊員 周燕

聳立的井塔，整潔的辦公樓，綠籬環繞的潔凈大道，一座現代化“智能礦井”點綴在太行山漳河畔的青山綠水之間……這就是山東能源集團兗礦能源天池能源公司（以下簡稱“天池能源”）。

歷經寒冬酷暑，收獲錦繡金秋。今年，天池能源迎來建礦67 周年暨重組擴建20 周年。在遠離家鄉的太行山上、在煤海深處的千米井下，天池人用百折不撓的愚公移山精神，在“三晉大地”開發建設熱土上，譜寫出激蕩人心的創業樂章。

太行深處底色紅，聚合發展新動能

從一片荒蕪到廠房林立、從高耗低效到高效低碳轉型，一項項重點攻堅項目實施、一套套開采裝備升級、一個個催人奮進的瞬間，每一次突破無不見證天池能源推動“綠色開采、生態發展”，將荒山溝壑建設成為“烏金寶地”“和美家園”的動人轉變。

從三年三大步到邁上新臺階，天池能源以高質量黨建引領高質量發展，堅定不移扛起扛穩扛好服務地方發展、保障安全開采的重大使命，走出了兗礦能源外部開發企業轉型重生的蝶變之路。“讓發展成果更多惠及職工，提升幸福感、獲得感，是天池能源立足太行之巔、深化拓展‘融·和’黨建品牌、推動‘六大和美工程’落實落地、以黨建引領發展的出發點和落腳點。”該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張吉亮一語中的。

如何統一思想共識，團結來自五湖四海的天池人，凝黨心、聚民心，齊心協力謀發展？天池能源黨委精心打造“太行百靈鳥”黨的理論宣講品牌，圍繞思想引領、安全筑基、黨建賦能、清風護航、和諧共創五個主題，形成線上宣傳+線下宣傳、定期宣傳+動態宣傳、專題宣傳+普遍宣傳的強力宣傳矩陣。用好“大宣講”力量，以鮮活有趣的故事，將熱氣騰騰的理論宣講送到基層一線。上半年，他們組建5 支“太行百靈鳥”宣講分隊，開展宣講活動37 場次。

“礦井環境更好了，精準定位居住環境改善、就餐環境提升等10 項職工關注的熱點難點問題，發展成果職工共享。”提起深入實施民生工程給職工群眾帶來的好處，他們有著說不完的歡喜，這是該公司推動黨建融合發展的真實縮影。

“公司給職工配置理療設備，開放減壓理療室。升了井，洗完澡，吃過飯，來按摩半小時，真是享受啊！”掘一工區職工付先進笑著說。“告別了‘三點一線’的單調生活。感謝公司給一線伙計們提供的好福利！”山東能源集團勞動模范、綜采工區副區長耿勇感動地說。

該公司黨委堅持職工利益高于一切，常態化開展“我為職工辦實事”活動43 項，大力推進“安居普惠、明廚亮灶、文娛共享、凈水暢飲、夢網視聽”五大民生工程，不斷打造幸福天池升級版，職工獲得感、幸福感、安全感持續提升。

一種精神，傳承千年，澤被后人。一代代天池人，用責任和堅守，巍然矗立在太行山上創新創業，服務地方發展，擦亮“兗礦品牌”。

“融·和”黨建，繪就太行新畫卷

巍巍太行山，綿延八百里。曾經的太行革命老區，如今斗轉星移換新顏，從紅色精神傳承到綠色發展，再到產業振興、二次創業，新藍圖繪就太行新畫卷。

近年來，天池能源大力傳承紅色基因，按照“一黨委一品牌、一支部一特色”要求，創新實施獨具天池特色的“融·和”黨建品牌，大力推進黨建領航、本質安全、管理高效、廉潔清正、人才隊伍、幸福和諧“六大和美工程”，構建形成“1+10”特色黨建品牌集群。“融·和”黨建與轉型發展有機融合、同頻共振，黨組織戰斗堡壘作用不斷增強，黨員隊伍生機活力不斷迸發，為轉型發展注入了新動能。

抓“關鍵少數”，打造“旗幟支部”書記講黨課特色品牌。該公司黨委發揮“領頭雁”作用，激勵支部書記圍繞黨的二十大精神學習貫徹，聚焦“高瓦斯智能化標桿礦井”建設，開展“支部書記講黨課”品牌塑造，不斷深化轉化學習成果。

他們強化“六過硬五規范三提升”過硬黨支部建設，建立政工人員包保基層、基層黨支部結對共建工作制度，實現縱向貫通、橫向滲透、全面聯結，發揮“1+1＞2”疊加效應，激發基層黨建創新活力。

無論是創新攻堅戰場，還是急難險重的一線，總能看到黨員先鋒的身影。選煤廠機電副廠長郭俊鋒大刀闊斧改造洗煤工藝設計，用兩個月時間完成溜槽改造，為洗選設備正常可靠運行貢獻青春和智慧。兗礦能源勞動模范、天池能源機運工區機電工長田海停帶著問題想技改，先后完成架空乘人保護裝置改造、絞車道聲光指示裝改造、井下應急救援車輛改造等技術創新項目。同時，他還作為“太行百靈鳥”宣講團主力成員，用接地氣、冒熱氣、聚人氣的宣講，贏得了職工群眾的真心點贊。

智慧賦能，續寫錦繡新文章

天池能源礦井改擴建工程于2004 年2 月開工建設，2006 年11 月建成投產。礦井井田面積18.25 平方公里，屬于煤與瓦斯突出礦井。“天池能源承載著全力打造高瓦斯礦井安全高效發展‘天池模式’的夢想。”公司董事長、總經理宋曉林表示，公司將積極探索瓦斯防治作示范、智能化建設創樣板、安全高效爭先進“三條路徑”，全面開啟“二次創業”新征程。

創新助力發展，時間見證成果。礦井加快推進智能化建設。603 工作面實現液壓泵站無人值守，建成示范型智能化采煤工作面。完成7 個系統13 個項目建設，累計建成8 個系統26 項，基本達到Ⅱ類示范礦井初級標準。用人少了、效率高了，實現機械化換人、自動化減人、智能化提效華麗轉身。

向“智”而生、“智”引未來。他們通過釋放“優化提升”動力，全力以赴提高生產水平。礦井均衡生產“保增量”。近三年來共投入資金9731 萬元，持續提升礦井智能化水平。堅持“管理、裝備、素質、系統”并重，全力建設瓦斯防治先進示范型礦井，實現治好瓦斯促進采掘生產、采掘高效保障瓦斯治理的良性循環。

在“一通三防”是“定海神針”戰略統領下，在瓦斯防治上聚力攻堅，構建“2356”瓦斯防治體系。作為具有仿真實訓、模擬演示、技能比賽、安全演練等多功能的綜合性瓦斯治理實訓基地，2022 年8 月建成并通過驗收。開班以來，已順利完成7 期130 人瓦斯綜合實訓培訓。

強黨建，穩安全，治瓦斯，保穩產，增效益。近年來，天池能源先后被授予“全國煤炭行業一級安全高效礦井”“國家級安全質量標準化礦井”“全國模范職工之家”“全國工人先鋒號”等榮譽。未來，天池能源將緊跟新時代步伐，以思想解放為驅動、以安全開采為目標、以效率效益為導向、以技術創新為動力，在“綠色開采、生態發展”的大道上邁出鏗鏘步伐。