淺談班主任中途接班的技巧

薛林峰 常宏斐

作為一名教師，中途接班的情況時有發生。很多教師對中途接手的班級很是抗拒，因為班集體已經形成了相對穩定的班風，家長也會不自覺的對新老班主任進行對比，因此新班主任感受的壓力也是巨大的。那么作為新教師在中途接班不可避免的情況下，才能迅速得到家長和學生的認可呢，我認為做好以下幾個方面將會事半功倍。

一、做好學生家庭的調查做到有的放矢

正所謂沒有調查就沒有發言權。同樣這個原理也適用于教育行業。教育是教師與學生生命互動、智慧互動的過程。在新接班中，提前了解學生，是班主任必須進行的首要任務。開學前，班主任要聯動前任班主任和學科老師，深度調研班級每個學生的情況，包括學生的性格特點、習慣品行、學習成績、學習氛圍，了解班級常規養成教育等情況。班級家長情況也是深度調研的重要部分，尤其要了解班級正能量、熱情的家長和班級“后進、犯難”家長群體的情況，了解班級家委會建設及工作情況，拿到家長的聯系方式，初步摸排，便于后續學生教育、班級建設、家校共育，也利于新學期的平穩開局。

二、利用班會拉近與學生的距離

新接班的班主任對于班級管理切忌“急”，不可一味按照自己的意愿強制學生發生改變，這只會引發學生的厭惡和反感。做好智慧交接，班主任既要從“新”開始，又要從“心”開始。開學后召開一次心理溝通的班會，請學生為前任班主任寫下祝福，也為現任班主任寫下期許，主動慢慢地融入新班級，取得學生的信任。然后因勢利導，聚焦學生接受更換老師的事實，適應更換老師的事實，引導學生學會適應，迎接挑戰，用自己最好的學習狀態讓前任老師放心，也讓現任老師有信心。從心出發，解開學生的“心結”，讓師生關系平穩過渡，更親密。

三、發揮班干部的正能量作用

在全面了解學生情況的基礎上，組建一支精干高效的班干部隊伍，是班級管理成功的一半。作為班主任，工作嚴謹細致固然重要，但不可能時時刻刻全面、準確、及時地了解學生的日常情況。這時就是這些“領頭羊”發揮作用的時候，如果他們能在管好自己和別人的同時，潛移默化的傳遞一些正能量，這就有助于形成良好的班風和學風，快速提升成績。因此選擇班干部一定要慎重。可采取和學生交談、學生推薦和自薦的方式，由班主任留任、指定有管理能力、關心集體、品學兼優、工作細致負責的學生當班干部。

選出班干部后，班主任要給每一名干部明確的分工，還對其所管轄的工作進行清晰、詳細的記載，以便每周小結和為下周工作做準備。并明確要求班干部應該具備為同學、為班級服務的思想，以身作則、團結互助、勤奮學習等素質，真正起到火車頭的作用。讓班委會真正成為班主任老師的左膀右臂。

四、家校合力要加強

班主任的更換必然使學生和家長產生心理波動。召開一次開學前的家長會，做好新老班主任的交接班工作是拉近心理距離，建立彼此信任，促進情感平穩過渡的好方法。這是一次具有重大意義的家校溝通會，新接班的班主任勢必要闡述前任班主任不再接班的原因，是基于學校的統籌安排和教師個人的發展，也要引導家長信任學校對師資隊伍的搭配，總結、表揚前任班主任的付出，并歡送前任班主任。溫情的交接儀式是建立信任的開始。緊接著，要介紹新接班班主任、班級團隊教師，以及班級規劃和需要家長配合等方面。當然，家校溝通會還有一個不可遺漏的重要事項，就是請家長也要做好學生前期的心理溝通，將現任班主任的情況告知孩子，讓學生對于更換班主任的事實有一定的心理預設，這也便于開學后學生學習狀態的快速適應。

五、提升管理水平

以愛為本，以能為法，為新接班工作賦能增效。雖是中途接班，但班主任同樣真心地愛新接班的孩子們，用專業促進班級與每位學生的發展。針對班級管理，可以基于班級自身的優缺點與前任班主任的管理與策略，來優化班級管理的方法，做到錦上添花。同時，也要結合自己的特點、優勢與班級實際思考新班的定位和發展規劃，發揮個人魅力，形成個人風格。在優化班級管理中，讓學生盡快適應，也讓班級發展穩步推進。

六、做盡心盡責的護花使者，激發師生情感的共鳴

教師在與學生的交往過程中，一定要把自己擺在和學生平等的位置上，從關愛的心態出發，動之以情，曉之以理，要讓學生真正的從心底感受到教師對他們的關心和愛護，學生才會向教師敞開心扉，接受教師的愛。

七、開展活動，增強班級凝聚力

良好的班風、學風的形成還離不開各種活動的開展。通過開展豐富多彩的活動，讓每一名學生都參與進來，充分發揮學生的特長和才干，盡量滿足每名學生多層次的需要，大家在活動中互相認識、了解、信任、信賴，齊心協力擰成一根繩。例如2023年的元旦文藝匯演，我班參加排練的學生中有五分之四是老師們認為的調皮學生，我大膽地嘗試放手讓他們做，結果他們的節目是元旦晚會上所有節目最出色的，這讓他們真正意識自己的能力，這次活動的結果也改變了他們在其他老師和同學心目中的印象，同時其他學生看到他們能出力，會有自己也不能滯后的思想。活動激發他們的學習熱情，愛集體的意識，進而增強班級的凝聚力。

作為班主任應盡一切可能平等對待每一名學生，無條件的愛每一名學生，不以家庭出身分高低，不以智力高低定親疏，不以成績好壞劃優劣，對不同的學生采取不同的鼓勵，讓師愛凝聚學生的心，達到“親其師，信其道”的目的。

總之，教育是一個持續而漫長的過程，只要你有信心，有愛心，有恒心，只要你愿意，中途接班，即便與學生之間隔著一條銀河，我們也能搭個鵲橋，走到學生群體的中心部位。關注細節，真誠相待，讓師生關系平穩過渡，引導家長關鍵助力，優化管理顯特色，相信“后媽”“后爸”一定能夠很棒地度過這個“非常時期”，做個溫暖的續航人。